Ar trebui ca fiecare nou loc de munca sa aiba o crestere? |

În ultimii trei ani, muncitorii americani au simțit că au fost prinși între o stâncă și un loc greu. Lucrurile bune păreau limitate și solicitând o majorare între disponibilizări, reduceri și înghețări s-au simțit prea intimidante. Cu toate acestea, un raport recent al PayScale arată o schimbare în spiritul angajatorilor: 60% dintre angajatori au spus că ajustează structura salariilor un fel în ultimul an, în timp ce 44% au crescut randamentele salariale cu 1 până la 5%.

Având în vedere aceste constatări, se pare că un angajator ar fi dispus să tuse banii în favoarea candidatului potrivit.

Pentru a stabili înregistrarea directă, am apelat la experții în carieră Samantha Zupan și Penelope Trunk de la Glassdoor.com, alături de Alexa von Tobel, CEO și fondator al LearnVest pentru rezolvarea problemei.

Verdictul: o creștere salarială înainte de a accepta un nou loc de muncă.

Iată de ce:

Este momentul potrivit pentru a face acest lucru.

"Absolut cel mai bun moment pentru a vă mări veniturile este atunci când vă începeți următoarea slujbă", spune von Tobel.

[Caracteristica InvestingAnswers: 10 întrebări bizare de interviu și cum să le răspundeți]

Este o tranziție faza, deci discuția este un joc echitabil. De asemenea, va fi mult mai puțin stresant să aveți discuția acum decât într-o revizuire a performanței.

# - ad_banner_2 - #

Veți regreta dacă nu faceți asta. rănit pentru a întreba, și este dăunător pe parcursul unei cariere de 40 de ani, nu să ", spune Trunk. Toată salariul tău viitoare ridică balansul pe acel număr, și de vreme ce vei fi blocat cu acest număr de ceva vreme, ar fi bine să îl faci bine. Negocierea afacerii tale

Negocierea unui salariu nu este doar o chestiune de a cere mai mulți bani, arată angajatorului dvs. potențial că te ocupi foarte serios de tine și de locul de muncă.

"Este o modalitate de a spune, iată ce mă pricep la lucru și de ce acest salariu are sens", spune von Tobel.

Zupan recomandă o abordare în patru etape:

Începeți să cercetați site-urile de locuri de muncă, cum ar fi Glassdoor, pentru a afla cum salariul actual se stivează împotriva potențialului angajator.

Folosiți interviuri informative

• În continuare, dezvoltați un buget pentru a vedea ce trebuie să vă mențineți (sau să ridicați ușor) stilul tău de viață.
• După ce ați făcut diligența, veți fi pregătit să întrebați potențialul dvs. angajator în o modalitate inteligentă și profesională pe care sunt dispuși să le ofere. Ei probabil vor da o gamă de negociere, așa că asigurați-vă că stabiliți un bar joasă și înalt pentru ceea ce vă așteptați.
• Cel mai rău caz este că vor spune că nu.
• "(Angajatorii) nu vor anula oferta dacă salariul pe care îl solicitați este prea mare", spune von Tobel. "Dar vă vor respecta mai mult pentru a negocia în numele dvs."

Amintiți-vă că salariul nu este totul.

O mulțime de factori ar trebui să meargă în decizia dvs. de a accepta un loc de muncă, și doar pentru că salariul nu este de până la snuff nu înseamnă că nu puteți cere mai multă vacanță, flex-time etc. Angajatorul poate fi mai mult decât dispus să vă întâlnească la jumătatea drumului.

De asemenea, este esențial să găsiți ceva despre care sunteți pasionat. Dacă gândul de a veni în fiecare dimineață te face să mori puțin înăuntru, îți datorezi să cauți pășuni mai verzi.

Jill Krasny este editorul organizației Money Your Business on Insider. Citeste mai mult de la banii tai:

10 lucruri esti mai bine de cumparat Utilizat

Sfaturi de bani Doresc prietenii mei nu mi-a dat niciodata