Centrul de recreere pentru copii Business Plan Exemplu - Management Summary
Plan de afaceri
Cuprins:
Rezumat management
Management: inițial, și pentru primul an de funcționare, / operatorul / manager. În viitor, în funcție de fluxul de numerar sau în cazul identificării unui decalaj în serviciu, un manager FT va fi implementat pentru a lucra alături de mine și de restul echipei. Conducerea va fi responsabilă pentru supravegherea tuturor aspectelor legate de afaceri, inclusiv, dar fără a se limita la: Depuneri, marketing, siguranță, planificare, servicii pentru clienți și asistență și instruire a personalului, curățenie și întreținere generală, pregătire și servicii alimentare. Calificările minime sunt:
- Siguranța copiilor, prim ajutor / CPR certificat
- Experiență în management de trei ani
- Adulți maturi și responsabili
- Entuziasm, flexibil și auto-motivat
- profesionalism
- Angajați FT
: pe baza orelor mele de funcționare anticipate, mă aștept să angajez un angajat FT care lucrează o săptămână de 45 de ore. Voi căuta adulți interesați și experimentați cu copiii care sunt CPR pentru siguranța copiilor și certificate de prim ajutor. Responsabilitățile vor include, dar nu se limitează la: Verificarea și primirea clienților în momentul sosirii, curățarea generală și întreținerea ușoară, serviciul de alimentație. Calificările minime sunt: Adulți maturi și responsabili
- Experiența cu copiii într-un cadru de joc
- Siguranța copiilor Primul ajutor / CPR certificat
- Angajații PT
care au nevoie de cel puțin doi angajați ai PT pentru a umple eventualele lacune în timpul ocupat și pentru a lucra în week-end. În timp ce afacerea ar putea fi condusă cu un angajat PT, aș angaja un extra în nevoie de circumstanțe speciale, cum ar fi sărbători, petreceri sau week-end mulțimile, precum și completarea pentru boală și posibilități de vacanță. Responsabilitățile includ, dar nu se limitează la: Verificarea și primirea clienților în momentul în care acestea sosesc, curățarea generală și întreținerea ușoară. Calificările minime ar fi: Adulți maturi și responsabili
- Experiența cu copiii într-un loc de joacă
- Siguranța copiilor Primul ajutor / CPR certificat
- 7.1 Planul de personal
o bază de nevoi, ținând cont întotdeauna de numărul de copii și părinți deserviți la unitate în ceea ce privește fluxul de numerar. Gestionarea plăților suplimentare cu normă întreagă va fi abordată după primul an de funcționare și un angajat PT suplimentar este construit în tabelul de personal. În calitate de proprietar, plănuiesc să fiu pe loc cu normă întreagă și să-mi îndeplinesc rolul de conducere.
Sunt angajat să-mi plătesc salariaților un salariu echitabil și echitabil pentru munca lor grea și oferindu-i beneficii cum ar fi timpul bolnav și concediul
Planul de personal
| Anul 1 | |||
| Anul 2 | Anul 3 | Proprietar / Manager | |
| 25 000 | 26 000 | Angajat PT | |
| 7 200 | 7 200 | 7 200 | |
| $ 0 | $ 0 | Total persoane | 4 |
| 4 | 4 | Salarizare totală | 58.400 $ |
| 64.400 $ | > Vă recomandăm să utilizați LivePlan ca fiind cel mai simplu mod de a crea finanțe automate pentru propriul plan de afaceri. | Creați propriul plan de afaceri |
Articole interesante |
