Gridul de conducere Definiția și exemplul

Ceea ce este:

Grila de conduceredeterminarea stilului de conducere. Ideea datează din anii 1960 și a fost dezvoltată de Robert Blake și Jane Mouton.

Cum funcționează (exemplu):

Comportamentul de conducere, așa cum se referă la grila de conducere, are două tipuri: orientarea sarcinii și orientarea relației. Activitatea comportamentului implică monitorizarea și recompensarea realizării anumitor sarcini; implică o mai mare organizare și programare. Relația de comportament implică faptul că angajații se simt bine, construindu-și încrederea și monitorizând condițiile de lucru.

Grila de conducere, de mai jos, descrie orientarea sarcinii ca axa X și orientarea relației ca axa Y.

De ce contează:

Grilele de leadership nu ilustrează doar modul în care conducătorii conduc - arată modul în care companiile realizează lucruri și ating obiectivele. Ei pot, de asemenea, să identifice care lideri trebuie să se concentreze mai mult pe obținerea de lucruri, spre deosebire de a face pe oameni fericiți și invers.