Nursing Home Business Plan Exemplu - Rezumat |

Rezumat

Unde doriți să trăiți dacă ați avea nevoie de asistență zilnică? În casa ta, desigur. Casa Bright urmărește să fie acea locuință pentru 14 locuitori norocoși care trăiesc cu normă întreagă, oferind asistență medicală calificată într-o comunitate respectuoasă și susținută și oferind îngrijire medicală calificată pentru rezidenții pe termen scurt. Pe frumoasa noastră proprietate de 6 acri, recent renovată (fostul pensiune Wayfield și Mic dejun) din micul oraș de colegiu din Middletown, CT, Bright House reunește decenii de experiență și viziuni inovatoare și alternative de potențial în ultimii ani ai familiei noastre în vârstă. În primii cinci ani, vom stabili un nou tip de model de îngrijire a vârstnicilor bazat pe ideea că persoanele în vârstă sunt persoane pe deplin realizate, cu idei, gânduri și experiențe care contează.

Puteți să ne ajutați să realizăm acest obiectiv ?

1.1 Obiective

Pentru primul nostru an, avem patru obiective financiare:

• Pentru a obține o finanțare adecvată pentru start-up
• Pentru a umple toate încăperile din casa principală pe parcursul a șase
• Începeți implementarea dezvoltării pentru nevoile de finanțare în curs de desfășurare din anii doi până la cinci
• Avem alte obiective nefinanciare:

Pentru a oferi o locuință caldă, confortabilă, sigură și angajată pentru până la 14 rezidenți permanenți. Comunicarea continuă prin Consiliile Locale ale rezidenților ne va oferi o actualizare săptămânală a progresului nostru.

• Să oferim îngrijire medicală calificată într-o atmosferă similară respectului față de rezidenții noștri temporari în Medicare
• Să oferim formare adecvată, îndrumare și recompensă pentru îngrijirea noastră angajați pentru a crea satisfacție profesională.
• 1.2 Misiunea

La Casa Bright, promovăm demnitatea și valoarea de sine a tuturor locuitorilor noștri și ne străduim să le oferim o calitate excelentă a vieții, definită de locuitori, individual și ca un grup. În acest scop, încurajăm procesul de luare a deciziilor în cadrul grupurilor rezidențiale, prin consiliile locale, accesul la toate zonele locuințelor lor la Bright House și autodeterminarea activităților, socializării și preferințelor alimentare. Bright House nu este doar o unitate de îngrijire - este casa lor și comunitatea lor.

De asemenea, apreciem timpul, abilitățile și expertiza personalului nostru. Ne angajăm să furnizăm salarii echitabile și viabile, programe de lucru rezonabile, structurate și sarcini clare și sfere de drepturi și responsabilități pentru fiecare membru al echipei. Nu ne așteptăm ca personalul să facă muncă pentru care nu este instruit; ne așteptăm ca aceștia să împărtășească sugestiile lor pentru îmbunătățirea oricărui aspect al operațiunilor de lucru Bright House sau caregiving. Scopul nostru este acela de a oferi locuri de muncă care să nu ofere numai suport pentru familiile muncitorilor noștri, ci și să le permită un spațiu pentru a face o diferență în lumea din jurul lor, prin îngrijirea și asistența specială a celor mai vulnerabili membri ai comunității noastre. Succesul

Am identificat patru chei de succes pentru Bright House:

Oferim mai multă atenție rezidențială, la scară redusă, față de competitorii noștri

Utilizarea noastră inovatoare de asistenți vârstnici reduce costul oferind această atenție considerabil

• Salariile noastre echitabile și structura echipei au o nemulțumire mai scăzută și, astfel, rata cifrei de afaceri în rândul personalului nostru
• Facultatea noastră de asistență medicală la fața locului asigură continuitatea îngrijirii atunci când rezidenții noștri au nevoie de asistență mai intensă.
• Vă recomandăm să utilizați LivePlan ca fiind cel mai simplu mod de a crea grafice pentru propriul plan de afaceri
• Creați propriul plan de afaceri