Cele mai mari 20 de CEO plătiți în America

Este bine să fii rege, în special în America de corporații. Când ne uităm la cei 20 de directori executivi ai celei mai mari plăți, găsim nume cunoscute, unele nume care nu sunt la fel de bine cunoscute, unele ale căror salarii sunt justificate de o valoare crescută a acționarilor, iar altele cu pachete de salarizare care vă vor face sângele fierbe.

Directorii principali de pe lista noastră sunt răspândiți pe scară largă într-o varietate de industrii, printre care: tehnologia (3), media (3), serviciile financiare (3), medicamentele,), Automotive (1), Consumer Staples (1) și Telecomunicații (1).

Din cele 20 de companii cu CEO-uri cu venituri mari, 18 sunt listate la NYSE și 2 sunt listate pe Nasdaq. Numai opt sunt companiile componente Dow (pentru a obține lista completă a componentelor Dow, faceți clic aici). Nici o femeie nu a făcut lista în 2009.

Începând din partea de sus, aici sunt cei mai mari 20 de directori plătiți în America:

Larry Ellison, Oracle (Nasdaq: ORCL)

Ellison este, de obicei, undeva în partea de sus a acestei liste în orice an. Criticarea salariilor lui Ellison este dificilă din câteva motive. În primul rând, a fondat Oracle, deci aceasta este nava lui. În al doilea rând, performanța stocului pare să justifice salariul - Oracle a crescut cu peste 33% în 2009 și a revenit aproape la 10.000% din momentul în care a fost public în 1988.

[Ellison nu face doar o tona de bani; el oferă și o cantitate de bani. Vedeți ce vă poate învăța Ellison despre a fi miliardar într-unul din cele mai populare articole ale lunii, 3 miliarde de obiceiuri pentru non-miliardari.]

Ray Elliott, Boston Scientific (NYSE: BSX)

2009 Compensație totală:

Elliott a preluat conducerea la Boston Scientific în iulie 2009, astfel încât s-ar putea susține că are nevoie de mai mult timp pentru ca producătorul dispozitivelor medicale să se îndrepte în direcția corectă. Dar criticii va vor spune ca 33 milioane de dolari sunt mult prea mari pentru a plati CEO-ul unei companii ale caror actiuni au pierdut mai mult de -50% in ultimul an si acum tranzactioneaza pentru aproximativ 5 dolari. OXY)

2009 Compensare totală: 31,4 milioane de dolari

Mai mare nu este întotdeauna mai bun în ceea ce privește salariul de conducere în patch-uri de petrol. Irani apare regulat aproape de partea de sus a acestei liste, în ciuda faptului că Occidental este doar cea de-a patra cea mai mare companie petrolieră din S.U.A. Irani și Occidental s-au aprins în ultima vreme de la acționari preocupați de remunerarea executivului și lipsa unui plan clar de succesiune. Însă, Irani a fost CEO al Occidental din 1990 și în acel moment stocul său a crescut cu peste +400%.

Mark Hurd, Hewlett Packard (NYSE: HPQ)

Compensație totală: 24.2 milioane USD

Hurd este fostul CEO al celui mai mare producator de calculatoare din lume, ca urmare a unui scandal care implica incapacitatea acestuia de a completa rapoartele de cheltuieli. Pe lângă plata, Hurd a fost despăgubit în alte moduri. El a avut acces la compania jet și acționarii HP chiar plătit pentru consilierul său financiar personal. Da, stocul HP aproape sa dublat in mandatul lui Hurd pe cinci ani, dar actiunile au scazut -18,5% in ultimii doi ani, ceea ce a facut dificil sa justifice marimea recenta a tranzactiei lui Hurd.

Compensația totală: 23,5 milioane de dolari

Hackett merită creditat pentru transformarea lui Anadarko de la producătorul de uleiuri și gaze adormite la un jucător important pe scena energetică globală. Compania nu face afaceri doar în S.U..; are expunere la piețele exotice din întreaga lume, iar Hackett a supravegheat această transformare. El a preluat funcția de CEO în decembrie 2003 și, în ciuda pedepselor pe care Anadarko le-a îndurat recent pentru expunerea companiei la deversarea de petrol din Golful Mexic, stocul sa dublat din ianuarie 2004 până în prezent.

A.G. Lafley, Procter & Gamble (NYSE: PG)

Compensație totală: 23,5 milioane de dolari

Lafley sa retras în februarie, ceea ce poate fi o ușurare a acționarilor P & G. El a câștigat 71 milioane de dolari în ultimii trei ani, în timp ce acțiunile abia s-au mutat. Da, dividendul a fost majorat pe ceasul lui Lafley, dar P & G și-a majorat dividendul anual pentru mai mult de 50 de ani consecutivi, așa că Lafley nu merită credit pentru asta. După părerea mea, acest lucru a fost un exemplu de plăți prea mari pentru performanțe prea mici.

William Weldon, Johnson & Johnson (NYSE: JNJ)

Compensație totală: 22,8 milioane de dolari

Ca și P & G, Johnson & Johnson este un alt câștigător de dividend extraordinar. Au plătit atât de mult plățile, încât nu contează cine este CEO-ul pentru că acea persoană nu ar vrea să fie cea care sfârșește. Weldon a fost la conducere din 2002 și a prezidat declarația J & J de 5 ani, de -10%.

Miles White, Abbott Labs (NYSE: ABT)

Compensație totală: 21,9 milioane de dolari

Cel puțin putem spune că Miles White oferă mai mult pentru acționarii săi decât William Weldon. Abbott este în creștere cu + 10% în cinci ani. White este cel mai lung CEO al companiei Big Pharma și are o mănușă delicată pentru a rula brevete profitabile ca și pentru drogul său blockbuster Depakote care expiră. Atunci când vom vedea dacă acționarii săi beneficiază de avantajele sale majore, Bob Iger, Walt Disney (NYSE: DIS)

2009 Compensația totală: 21,6 milioane de dolari

Este greu de argumentat cu acesta. Iger a condus Disney la un câștig de + 20% în ultimul an, cvadruple performanța lui Dow. Nu numai asta, dar Iger a contribuit la restabilirea încrederii investitorilor în Disney. Stocul este de aproximativ + 30% in ultimii cinci ani, insa in comparatie cu apartamentul Dow, Iger arata destul de meritat de salariul sau.

Samuel Palmisano, IBM (NYSE: IBM)

2009 Total Compensation: 21.2 milioane dolari

IBM a înregistrat o creștere de numai 5% în ultimul an, iar acționarii au mârâit că compania ar putea să plătească mai mult numerar pentru dividendul său. IBM tocmai a profitat de ratele ridicol de scăzute ale dobânzilor pentru a ridica obligațiuni de 1,5 miliarde de dolari, astfel că poate că unii dintre acești bani își vor reveni acționarilor sub formă de dividende sau preluări de acțiuni.

[Un articol recent al InvestingAnswers de la fostul analist IBM și expert în investiții în venituri actuale, Amy Calistri, analizează dacă finanțarea IBM indică faptul că ratele dobânzilor au scăzut. Citiți mai multe aici: Una dintre cele mai mari companii ale Americii declanșează un semnal de avertizare pentru investitorii cu venituri.]

Robert Stevens, Lockheed Martin (NYSE: LMT)

Compensarea totală de 20,5 milioane de dolari

În ultimul an, rivalul Boeing (NYSE: BA) a depășit puternic Lockheed (+ 23,8% vs. -3,6%). Dar dacă ne uităm la o istorie de cinci ani (Stevens a condus spectacolul la Lockheed timp de șase ani), revenirea lui Lockheed + cu 17,4% a bătut-o pe Boeing cu -3,4%.

Randamentul total al acțiunilor AT & T

Randamentul total: 20,3 milioane de dolari

Acțiunile AT & T sunt esențiale în ultimul an, dar acesta este unul dintre cele mai previzibile cipuri albastre de acolo. AT & T își ia dividendul în serios și într-un mediu volatil de piață un CEO care oferă o creștere stabilă și un dividend solid merită să fie recompensat.

Jay Fishman, Companii de călătorii (NYSE: TRV)

2009 Compensație totală: Acordați creditul lui Fishman: Criza financiară a pedepsit sever companiile mari de asigurări, dar călătorii nu au suferit niciodată în același mod ca American International Group (NYSE: AI) sau Hartford Financial (NYSE: HIG). Cea mai bună performanță pentru rivalii dvs. este cheia pentru a plăti zilele plăților mari și Fishman a făcut exact acest lucru.

Jeffrey Bewkes, Time Warner (NYSE: TWX)

Compensație totală: 19,4 milioane de dolari

", diferența dintre plățile lui Bewkes și Iger la Disney poate să nu fie suficient de mare. Time Warner a tras-o pe Disney in ceea ce priveste aprecierea stocului cu atat de mult (+7,0% fata de +20%), ca se poate argumenta ca diferenta de 2,2 milioane de dolari dintre Bewkes si Iger nu este destul de mare.

John Stumpf, Wells Fargo (NYSE: WFC)

2009 Compensație totală: 18,8 milioane de dolari

Având în vedere că Wells Fargo a fost un performer solid sub conducerea lui Stumpf și că stocul era unul dintre numeroasele financiare care s- ziua plătitoare poate fi acordată acum. Dar investitorii vor căuta dividendul să fie restaurat în curând, astfel încât unii dintre acești bani să poată fi loviți în buzunare în loc de Stumpf.

James Cracchiolo, Ameriprise Financial (NYSE: AMP)

Compensație totală în 2009: 18,2 milioane de dolari

Ameriprise sa triplat în scăderea din martie 2009, așa că vom da sigiliul nostru de aprobare pentru salariul și performanțele lui Cracchiolo. Piata a fost cu siguranta favorabila pentru finante pentru o mare parte din 2009, dar un triplu in 18 luni este inca destul de impresionant.

Rupert Murdoch, News Corp (Nasdaq: NWSA) ai /> Total 2009 Compensare: 18 milioane dolari

Murdoch a construit News Corp și este greu să te gândești la cineva care ar fi în calea unui om plătit de compania lui ai, în orice corectitudine, stocul News Corp aproape sa dublat în 2009, chiar și ținând seama de un mediu dur și de mediul publicitar. O performanță destul de impresionantă.

Ronald Sugar, Northrup Grumman (NYSE: NOC)

Compensarea totală a anului 2009: 17,9 milioane de dolari

În ultimele 52 de săptămâni, Northrup Grumman a depășit performanțele lui Lockheed Martin (+ 13,5% -3,6%), ar putea fi corect să spunem că zahărul a fost insuficient plătit în comparație cu Stevens. Chiar si asa, punctul este inutil: Sugar a cedat ca CEO si presedinte la sfarsitul lui 2009 si a retras oficial in iunie 2010.

Alan Mulally, Ford Motor (NYSE: F)

și dulce: Având în vedere evoluția drastică a Ford, atât în ​​ceea ce privește performanțele operaționale, cât și în ceea ce privește prețul acțiunilor sub conducerea lui Mulally, cu siguranță se poate argumenta faptul că acest om este insuficient plătit.

Compania United Technologies a fost unul dintre cele mai performante conglomerate industriale din ultimul an + 11,6%, iar stocul a depasit performantele Dow

Louis Chenevert, United Technologies (NYSE: UTX) , indexul său de bază. Chipsurile albastre de peste bord au rămas în mare parte cu United Technologies, astfel încât banii cheltuiți pe acest CEO pare să merite.

Dacă doriți să citiți despre modul în care unii dintre cei mai bogați oameni din lume investesc banii, faceți clic aici vedeți unul dintre cele mai populare articole ale lunii, 5 Portofolii uimitoare de miliarde de dolari