2013 Thrift Savings Plan (TSP) Limite de Contribuție, Calificări și Opțiuni de Investiții

Aproape toți angajații guvernului federal pot participa la TSP. Calificările specifice sunt:

1. Clasificarea angajaților - Trebuie să fii clasificat ca angajat al sistemului federal al angajaților din sistemul de pensionare (FERS), angajat în sistemul de pensionare în serviciul public (CSRS), membru al serviciilor uniforme (taxă activă sau rezerve gata) și să alegi civilii din alte categorii. Aproape toți angajații federali angajați după 1983 sunt angajați FERS sau CSRS. Dacă nu știți statutul dvs., contactați-vă personalul sau biroul de beneficii.
2. Ocuparea activă - Trebuie să fiți în prezent activ angajat de guvernul federal pentru a participa la TSP.
3. Starea plății - în prezent trebuie să primiți plăți regulate pentru a participa la TSP.
4. Starea de lucru - trebuie să fii considerat un angajat cu normă întreagă sau cu fracțiune de normă.

Cu alte cuvinte, dacă lucrați pentru guvernul federal, ați fost acolo de mai puțin de 40 de ani și sunteți plătiți pentru el, atunci sunteți eligibil să contribuiți la TSP.

Roth vs. Tradițional

TSP oferă participanților opțiunea de a face Roth sau Contribuții tradiționale. Spre deosebire de un IRA Roth, nu există limite de venit pentru contribuțiile Roth TSP, astfel încât oricine poate alege oricare dintre opțiuni.

Citiți mai multe despre alegerea dintre conturile Roth & Traditional.

Ce fond ar trebui să aleg?

Investiția este vorba despre risc și returnare. Cu mai mult risc există mai mult potențial de pierdere, dar și un potențial mai mare de câștig. Ar trebui să alegeți un nivel de risc și de întoarcere care să fie suficient de conservatoare încât să nu vă mințiți treaz noaptea îngrijorându-vă de economiile dvs., dar destul de agresiv încât să puteți îndeplini obiectivele de pensionare. Mai jos sunt alegerile dvs. de la cele mai conservatoare la cele mai agresive:

În general, oamenii aleg portofolii mai riscante atunci când sunt mai tineri și își ajustează treptat portofoliile pentru a deveni mai conservatoare pe măsură ce îmbătrânesc. Acest lucru se datorează faptului că un orizont de investiții mai lung permite investitorilor să depășească fluctuațiile temporare pe care un investitor pe termen scurt, cum ar fi cineva aflat în pragul pensionării, nu poate. Investitorii mai tineri au, de asemenea, posibilitatea de a-și adapta mai mult stilul de viață sau obiceiurile de lucru ca răspuns la o pierdere, astfel încât își pot permite să-și asume un risc mai mare decât un investitor mai în vârstă.

Puteți să vă modificați alocarea activelor pe cont propriu, schimbând mixul de fonduri pe măsură ce îmbătrâniți sau puteți lăsa guvernul să o facă pentru dvs. TSP oferă "fonduri de viață" sau "fonduri L" care sunt, în esență, aceleași cu planurile de pensionare a datei țintă oferite de numeroase planuri de 401 (k). Pensionarii actuali ar trebui să aleagă fondul "L Venit" pentru a primi venituri curente în timp ce încearcă să țină pasul cu inflația. Un angajat guvernamental în vârstă de 28 de ani care intenționează să se pensioneze la 65 de ani, în anul 2050, va alege fondul "L 2050". În cazul în care data de pensionare este între fonduri, puteți alege să fiți mai agresiv (mai târziu) sau mai conservator (mai devreme) sau să vă împărțiți economiile între două fonduri.

Fotografie de credit: angajat al Guvernului de către Shutterstock