Argumentarea cu partenerii peste compensație

Iată întrebarea pe care am primit-o astăzi prin e-mail:

Am început recent o afacere cu alți patru. Veniturile modeste au început și doi dintre parteneri doresc să obțină despăgubiri. Care este compromisul pentru despăgubiri în timp ce alții nu?

Întrebarea îmi amintește că o mulțime de oameni se confundă cu plățile pentru munca ta, făcând o rentabilitate a unei investiții. Deși principiile implicate sunt clare și clare, tratamentele fiscale nu sunt altceva decât, deci contează și contabilii și avocații. Așa că țineți gândurile un pic. Să rămânem cu principalele puncte aici.

Toate întreprinderile trebuie să plătească tuturor angajaților în mod echitabil pentru munca lor, iar corectitudinea este de obicei o chestiune de valoare de piață. Un programator ar putea câștiga 40 de dolari pe oră în timp ce un funcționar de introducere a datelor primește 20 de dolari pe oră. Cele mai multe locuri de muncă se încadrează într-un anumit fel de categorii și oamenii știu sau află dacă alte companii plătesc pentru locuri de muncă echivalente pe o piață echivalentă.

Proprietatea nu ar trebui să facă nici o diferență. Întreprinderile ar trebui să trateze proprietarii care lucrează ca angajați și să le plătească corect pentru munca lor. Vreau să spun legal și practic. Legea fiscală dorește ca proprietarii care lucrează în afacere să fie angajați, iar proprietarii care nu lucrează în afaceri să nu fie angajați. Din punctul de vedere al legislației fiscale, proprietarii care muncesc ar trebui să câștige salarii, iar guvernul obține impozite de la ambele părți, de la întreprindere ca angajator și de la proprietar la angajat. Pe de altă parte, banii pe care afacerea îi plătesc proprietarilor care nu lucrează ar trebui să fie dividende, nu compensații, iar dividendele să fie impozitate diferit. Deci, principiul de bază este că despăgubirea este pentru cei care muncesc, în funcție de muncă.

Gândiți-vă la semnificația cuvântului și fraza: compensarea și rentabilitatea investiției

În afară de problemele fiscale, de asemenea, denaturează numerele de bază ale afacerii. Dacă proprietarii nu iau salarii pentru nimic, atunci cheltuielile sunt supraevaluate și profiturile sunt subestimate. În cazul în care proprietarii lucrează gratuit și trăiesc în afara profiturilor sau remiză, atunci cheltuielile sunt subevaluate, iar profiturile sunt supraestimate. Deghizarea realității afacerii nu este bună.

În contextul planului de afaceri, întotdeauna recomandăm ca numerele să includă tratarea proprietarilor de lucrări ca angajați. Despăgubirea lor se înscrie în planul de personal împreună cu cel al celorlalți muncitori. Obținerea plății din profit poate avea avantaje fiscale în unele cazuri speciale, dar este o analiză proastă. Se întunecă natura reală a afacerii.

Deci, în cazul tău, nu pot răspunde direct la întrebarea ta pentru că ai lăsat câteva informații critice. Sunt cei doi parteneri care doresc să facă despăgubiri în afaceri? Sunt cei doi care nu vor să nu lucreze în afaceri? Cred că probabil că puteți ghici răspunsul meu. Plătiți toți și toți partenerii care lucrează în afaceri un salariu echitabil pentru munca pe care o fac, pe baza valorii de piață. Și nu plătiți celor care nu lucrează. Apoi, la sfârșitul anului, când lunile se închid și toate cheltuielile sunt plătite, cei patru proprietari își ia partea lor din profit ca remiză sau nu, sau reinvesti în afacere sau orice altceva. Cel puțin în acel moment termenii sunt clare, iar ceea ce este rămas după ce cheltuielile sunt profituri. Proprietarii împart profiturile în funcție de cota lor de proprietate.

Acum, după toate acestea, ca principii simple și simple, nu ar fi corect să nu adaug că, în unele cazuri, complicațiile legislației fiscale determină unele variații ciudate sau răsucite. De exemplu, este destul de comun ca proprietarii individuali din întreprinderi foarte mici să ia tragerile regulate de la întreprindere, dar nu să se trateze ca angajați. În acest caz, este de obicei un univers alternativ legat de taxe. Și există o mulțime de alte variații ciudate.

Spun că păstrează-o simplu în principiu, dar se așteaptă să treacă detaliile cu avocatul sau contabilul dvs. sau ambii. Doar nu pierdeți site-ul acestui principiu fundamental important că afacerea plătește persoanele care lucrează, iar profiturile pentru proprietari provin din ceea ce a rămas după ce toate costurile și cheltuielile au fost plătite.