Definiția și exemplul de compensare a camufliei

Ce este:

Cum funcționează (Exemplu): Să presupunem că Compania XYZ are nevoie de un nou CEO. CEO-ii din industrie câștigă, de obicei, cel puțin 1 milion de dolari pe an în compensație. Compania XYZ își exprimă îngrijorarea cu privire la dezvăluirea către acționari a faptului că vechiul CEO a făcut 200.000 de dolari, iar acum trebuie să coboare costul.

Prin urmare, compania XYZ dezvoltă un plan de compensare pentru camuflaj prin care oferă noului CEO 250.000 de dolari pe an, compensații amânate, bonusuri de 100.000 $ și opțiuni de acțiuni în valoare de 400.000 $. Deși aceste elemente sunt toate dezvăluite în declarația anuală de proxy a companiei, despăgubirea ar putea atrage mai puțină atenție deoarece este dezvăluită în bucăți și pentru că nu toate sunt în numerar.

De ce contează:

Companiile se găsesc deseori prins între plata ratei de plată pentru liderii buni și spunând acționarilor că plătesc pe cineva o mulțime de bani. Acest lucru creează un stimulent pentru a oferi liderilor un salariu anual redus în mod artificial și pentru a adăuga opțiuni de acțiuni, compensații amânate, conturi de cheltuieli, stoc fantomă și alte vehicule care aduc plata liderului fără a atrage atenția asupra sumei totale plătite.