Definirea și exemplul guvernării corporative
Cuprins:
Ce este:
Guvernanța corporativă este procesul și regulile în care o societate este administrată în numele acționarilor și părțile interesate. Consiliul de Administrație este în primul rând responsabil pentru aplicarea și menținerea guvernanței corporative a unei companii.
Cum funcționează (Exemplu):
Guvernarea corporativă are drept scop asigurarea faptului că societățile acționează în interesul proprietarilor - - care și-au investit economiile, fondurile de colegiu pentru copii sau fondurile lor de pensii în companie. Guvernarea corporatistă are în vedere și interesele altor entități afectate de companie - angajați, mediu și chiar comunități.
Guvernanța corporativă nu este doar un set de idei sau declarații de valoare. Există un număr semnificativ de cerințe juridice foarte tehnice pe care companiile trebuie să le urmeze pentru a demonstra că au o bună guvernanță corporativă. În special, Actul Sarbanes-Oxley, denumit oficial Legea privind reforma contabilă a societății și Legea privind protecția investitorilor din 2002, a introdus noi standarde de guvernanță pentru conducerea consiliului, pentru a se asigura că directorii sunt conștienți și răspunzători de situația financiară a companiilor pe care le administrează. Toate companiile, străine și autohtone, care au înregistrat acțiuni sau titluri de creanță în conformitate cu Actul de schimb valutar din 1934, sunt supuse actului din 2002. Firmele publice de contabilitate străină trebuie, de asemenea, să respecte Legea Sarbanes-Oxley în cazul în care aceștia îndeplinesc sarcini pentru societățile care fac obiectul actului.
Acest lucru este cel mai evident în cerința Legii Sarbanes-Oxley, conform căreia consiliul de administrație al majorității societăților publice are un audit care trebuie să numească, să inspecteze, să reglementeze și să controleze acțiunile firmei de audit a companiei. În plus, CEO-ul și directorul financiar al oricărei companii care face obiectul Legii Sarbanes-Oxley trebuie să certifice în scris că informațiile financiare ale societății respectă legea și reprezintă corect situația companiei. De asemenea, CEO-ul și CFO trebuie să certifice că au inspectat controalele financiare interne ale companiei. Pentru a împiedica administratorii și ofițerii să emită declarații financiare înșelătoare pentru a obține beneficii personale, Legea Sarbanes-Oxley face o infracțiune federală pentru ca un ofițer al companiei să preseze sau să manipuleze un auditor pentru a face declarațiile financiare ale societății înșelătoare. În plus, în cazul în care o societate este obligată să își reevalueze situațiile financiare, în majoritatea cazurilor, CEO-ul și CFO-ul companiei trebuie să restituie orice bonusuri, compensații sau profituri obținute din tranzacțiile personale cu titluri de valoare ale companiei în cursul anului după ce documentele defecte au fost divulgate inițial.
Pentru a descuraja practicile de compensare înșelătoare, Legea Sarbanes-Oxley interzice majoritatea împrumuturilor directorilor și ofițerilor companiilor și interzice ofițerilor și directorilor să tranzacționeze valorile mobiliare ale companiei în perioadele în care alți angajați sau participanți la planurile de pensionare nu pot. În plus, orice schimbare a proprietății de către cei care dețin cel puțin 10% din acțiunile companiei trebuie să fie dezvăluită în mod public în termen de două zile lucrătoare.
În contextul reformei guvernanței corporative, actul a întărit consecințele abaterilor financiare. Încălcarea actului poate varia de la cenzură la pedepse cu închisoarea și penalități de milioane de dolari. Comisia pentru valori mobiliare și de burse (SEC) are autoritatea de a îngheța orice plată către un ofițer, director, partener sau agent în timpul unei investigații.
De ce contează:
Unul dintre cele mai importante obiective ale guvernanței corporative este de a asigura directorii și ofițerii companiei sunt conștienți și sunt responsabili pentru situația financiară a companiilor pe care le administrează. Consiliul de administrație se află în centrul noțiunii de guvernanță corporativă - are o datorie fiduciară față de acționari. Acest lucru poate fi dificil, în special atunci când marea majoritate a consiliilor de informații primește despre performanța corporativă, vine de la conducere, dar, totuși, consiliul este în cele din urmă responsabil pentru integritatea situațiilor financiare ale unei companii și a controalelor interne.
