Creați o cultură a companiei pentru a vă întreba!

Pe blogul Sistemului de operare Google (da, știu, eu sunt un geek) am citit un mesaj despre plecarea angajatului Google și mărturiile lor despre motivul pentru care au plecat.

Acest citat special din partea lui Mike Tsao, care a lucrat în departamentul Google Gears, mi-a surprins ochii.

"Ceea ce face ca Google să fie unic este cultura sa de respect. Procesul dur de interviu înseamnă că inginerii sunt tratați cu respect din prima zi. Într-un astfel de mediu de susținere, chiar și cel mai timid persoană lucrează cu încredere în sine, ceea ce este minunat să fii martor. Acest element al culturii companiei a fost cea mai mare diferență dintre Google și orice alt loc în care am lucrat în trecut. Sper sa o iau cu mine pe tot parcursul carierei mele. "

Ce minunat lucru pe care sa-l poti spune despre compania ta!

Stiu ca, in calitate de angajat, voi lucra mult mai mult pentru o companie care apreciaza opinia mea asupra unei companii care mă ignoră. Indiferent ce avantaje sunt aruncate în mix.

'Chelle Parmele

Angajat fericit și apreciat de Palo Alto Software