Opțiuni de stoc angajat (ESOs) Definiție și exemplu

fondul de acțiuni al unei societăți acordat unui grup select al angajaților săi. Anumite restricții privind opțiunea oferă un stimulent financiar angajaților pentru a-și alinia obiectivele cu cele ale acționarilor societății.

Cum functioneaza (exemplu): Daca un angajat care lucreaza pentru compania XYZ are o optiune pe 100 de actiuni XYZ la 10 $ si pretul actiunilor XYZ creste pana la 20 $, angajatul poate sa exercite optiunea si sa cumpere 100 de actiuni XYZ la prețul de apreciere de 10 USD, le vindeți pe piață cu câte 20 $ fiecare și faceți buzunar diferența de 1.000 $ (2.000 $ - 1.000 $ = 1.000 $). În cazul în care acțiunile XYZ nu depășesc niciodată prețul de apreciere de 10 USD, angajatul permite expirarea opțiunii fără costuri reale pentru ele însele.

Există două tipuri de opțiuni de acțiuni ale angajaților: opțiunile de acțiuni stimulative (ISO) și opțiunile de acțiuni necalificate (NQSO's). ISO-urile sunt de obicei acordate conducerii superioare, în timp ce NQSO-urile sunt în general furnizate altor angajați sau furnizorilor de servicii. Deși NQSO pot fi obținute cu o reducere a valorii stocului, ISO beneficiază, în general, de un tratament fiscal mai favorabil. Angajatul nu trebuie să furnizeze niciun fel de bani pentru a obține aceste acțiuni.

De ce este important:

Opțiunile pe acțiuni ale angajaților

pot fi foarte diferite de contractele cu opțiuni mai tradiționale. Unele diferențe de bază sunt un preț de grevă nestandardizat (adesea prețul curent al acțiunilor societății la data emiterii), dreptul de intrare (numărul de acțiuni disponibile care urmează a fi exercitate crește cu cât angajatul lucrează mai mult pentru companie) și o perioadă semnificativ mai mare data până la expirare. De asemenea, ESO, de obicei, nu pot fi tranzacționate și pot avea valoare în ziua expirării. În cele din urmă, majoritatea OES nu sunt impozitate până când nu sunt exercitate, deloc.

Deși ESO erau în mod tradițional necostisitoare pentru angajator, deoarece nu erau cheltuiți pe declarația de venit a companiei la momentul emiterii, au existat voci puternice în cadrul comunității de afaceri, argumentând că acestea ar trebui să fie cheltuiți.