Profilul antreprenorial # 1: Promotorul
Afaceri inteligente pentru Tineri I Start-UP - Scale-UP
Iată o recapitulare rapidă a ceea ce am învățat ultima oară.
1) Toate nu sunt aceleași. Noi venim în diferite "rase" (la fel ca și câinii).
2) Dacă nu vă faceți timp să înțelegeți profilul dvs. unic de comportament, veți fi ca și beaglele care încearcă să găsească o greyhound în jurul pistei - intrebandu-te de ce esti in praf de fiecare data. Faptul că există tendințe predispuse, forțe și capacități care sunt similare cu unele și foarte diferite de altele.
3) Urmând o abordare unică pentru scrierea unui plan de afaceri, crearea unei strategia social media, atragerea de capital sau găsirea unui co-fondator este cauza # 1 a frustrării și a eșecului în navă. Trebuie să descoperiți profilul dvs. ial (numit și BOSI Profile sau DNA ADN) și să vă construiți planul în jurul valorii de pe care îl.
4) Investitorii, bancherii, universitățile, ca instrument pentru a se potrivi cu programele, finanțarea și soluțiile cele mai potrivite pentru acestea. Dacă încerci să-l falsi, vei ieși pe stradă - deci fii autentic cu cine ești.
Cu recapitul în spatele nostru, să facem un studiu rapid al lui ial Profil # 1 - Omar Promotorul. > Datele noastre arată că Omar reprezintă aproximativ 23% din totalul s. Să vedem cât de mult din profilul comportamental al lui Omar este înăuntrul tău.
Omar a rămas foarte puțin timp de la începutul vieții. Nu sa temut niciodată să-și asume riscuri. Nu contează dacă se introduce într-o fată drăguță, bătând pe ușa unui străin sau făcând parte din viața petrecerii oriunde mergea. El a făcut totul pentru a lua o acțiune masivă și imediată când a văzut ceva ce voia.
Omar este alimentat de povestiri de succes. Îi place să citească cărți pozitive. Gobblează materialele motivante, cum ar fi ele fără stil. Pentru el, geamul este întotdeauna pe jumătate plin. Când oamenii din jurul lui se plâng că cel mai rău este aici, el îi convinge că cele mai bune zile încă vor veni. Omar, vedeți, este un optimist.
Prietenii îl numesc "agent de vânzări". Unii dintre ei o spun cu cea mai mare atenție. Alții folosesc acest titlu ca pe o insultă. Dar Omar nu-i pasă. E pe o misiune. O misiune de îmbogățire - cât mai repede posibil. El constată că fiind promotorul / agentul de vânzări îi oferă cea mai mare ocazie de a face o tona de bani - fără plafonul tipic de venit al unui birou. Îi place să fie tipul "din fața camerei". Vorbitul public are momentele sale nervoase - dar îi place foarte mult agitația de emoție și adrenalină. Uneori el se întreabă dacă într-o zi el va fi un vorbitor profesionist și motivator al maselor.
Omar a încercat mai multe slujbe de birou care au oferit un venit constant - dar l-au dus nebun. Întâlnirile lungi ale personalului, fiind gestionate de persoane hiper-analitice, au fost nevoite să se așeze într-un cabinet, în timp ce ideile sale minunate s-au îndepărtat unul după celălalt - a fost mai mult decât putea face. Omar a descoperit că se bucură de libertatea de a fi în afara biroului. El se bucură de zile când poate fi afară. Întâlniți clienții la Starbucks local, capturați un zbor pentru a vă întâlni cu următorul mare client, încheind un acord cu cocktail-uri într-un hol de hotel.
Într-o zi, Omar a decis să-și înceapă propria afacere. Ideea afacerii a venit la el. În momentul în care avea epifania, știa că este o idee de miliarde de dolari. Omar nu putea să doarmă. El a fost atât de încântat de inovația sa. A trebuit să spună cuiva - tuturor. Cei din jurul lui l-au atras atenția să o ia încet, să obțină o mulțime de sfaturi și să scrie un plan de afaceri.
Pentru Omar, chiar dacă sfatul părea sănătos, se simțea o mulțime de muncă. A început să scrie un plan de afaceri, dar sa plictisit în 20 de minute. Când procesul de plan de afaceri a cerut cercetarea pieței, validarea produselor și dezvoltarea unui model financiar, Omar sa simțit copleșit. Nu a vrut să se ocupe de acest mumbo-jumbo. El a vrut să aterizeze un milion de dolari în finanțare și să genereze miliarde de venituri!
Omar avea de gând să lucreze "mai deștept și nu mai greu". Așa că sa uitat la experți externalizați care ar putea face lucrurile pe care nu le-a plăcut să le facă. Lucruri precum scrierea planului de afaceri, cercetarea pieței etc. Avea o viziune clară asupra a ceea ce urma să realizeze. El a putut să-și vadă cât de curând este ziua lui.
Să ajungem la acea bogăție era totuși un pic de enigmă. Omar a avut provocări de a conecta punctele de cum să ajungă de unde a fost (cu o idee genială de a face bani) într-o întreprindere scalabilă cu profituri de milioane (sau miliarde). Când sa întâlnit cu potențiali investitori, și-a simțit interesul, explicându-i uriașul avantaj al afacerii sale. Cu toate acestea, el a crescut în frustrare, deoarece păreau să-i dispară unul câte unul.
"Investitorii erau gata să plece", a spus Omar. "Dar atunci, ei nu au tras trăgaciul. Ei au ezitat, au cerut mai multă validare și apoi s-au retras. "
Omar a fost foarte frustrant de a constata că, în timp ce împărtășește noua lui aventură interesantă cu ceilalți, tot ce puteau face erau găuri în el, spunându-i de ce nu Nu lucra sau de ce proiecțiile lui erau prea agresive. Omar simți ca și cum ar fi fost înconjurat de o grămadă de stealers. De la prieteni și familie apropiați la bancheri și consilieri de afaceri. Toată lumea a vrut să-i spună de ce nu ar funcționa.
Te găsești rezonând într-un fel cu povestea lui Omar? Este oarecum similară cu a ta? Există o șansă de 23%. Dar există o posibilitate mai mare să rezonezi mai mult cu Sue, Bob sau Ingrid despre care vom afla în posturile viitoare.
Iată ce lucru important trebuie să înțelegi și să acționezi:
Dacă te simți puțin un "Omar", înțelegeți apoi că împărțiți ADN-ul său. Noi o numim
ADN oportunist. Știți cine mai are ADN oportunist? Sir Richard Branson, cele mai multe CP și o grămadă de oameni pe care nu le veți auzi niciodată - pentru că sunt în stare de faliment. Punctul meu? Având ADN-ul oportunist are câteva beneficii semnificative. Puteți construi o întreprindere uriașă cu acest ADN. Cu toate acestea, ADN-ul oportunist are, de asemenea, puncte slabe semnificative. Trebuie să faceți timp pentru a descoperi acele forțe și slăbiciuni înnăscute (și pre-construite) pentru a construi apoi un plan de afaceri, o echipă și o aventură care vă complimentează. Dacă nu aveți șanse, acele slăbiciuni vor deveni în cale, vor încetini creșterea și, eventual, vă vor pune în linie cu alții care au pierdut totul. În postul de săptămâna viitoare veți afla despre opusul lui Omar - A da in judecata. Din punct de vedere comportamental, ea este legată foarte diferit de Omar. Lucrul în schimbare pe care l-am învățat în timpul cercetărilor cu peste 1.000 de ani și companiile lor a fost acesta. Planul de afaceri Omar și Sue, strategia de marketing, selecția echipei și modelul de afaceri au fost (și TREBUIE să fie) complet diferite pentru ca acestea să aibă succes.
O abordare unică pentru planificarea afacerilor = eventuala dispariție frustrant o afacere
În încheiere, iată câteva idei practice pentru dvs. dacă credeți că ați putea fi un Omar (ADN oportunist).
1. Luați evaluarea BOSI pentru a vă asigura. Este gratuit.
2. Ordonați sau descărcați o copie a cărții ADN și citiți secțiunea care se potrivește cu ADN-ul dvs. Veți obține o bogată cunoaștere a planurilor și a celor mai potrivite pentru dvs.
3. Urmăriți nava descoperită - cursul video online oferit gratuit de la bplans. Doar faceți clic pe butonul "Continuați" de pe pagina dvs. de raport BOSI pentru a accesa cursul. Are o informație suplimentară despre ADN-ul oportunist.
Profilul # 1 este Omar Promotorul. Săptămâna viitoare vom studia Profilul # 2 - Sue the Expert
Până atunci, păstrați-l!
imaginea de curtoazie a Shutterstock