Contul de rambursare a sănătății (HRA)
How to HARD RESET Samsung Galaxy TAB2 10.1 - Tutorial HD
Cuprins:
- este o sumă de bani retrasă de o societate pentru compensarea costurilor de sănătate ale angajaților care nu sunt acoperite de planul de asigurare medicală al companiei.
- un cont discreționar separat pe care îl finanțează periodic. Aceste contribuții sunt deductibile din impozit pentru firmă, iar soldul contului poate fi folosit pentru a rambursa angajații pentru cheltuielile de sănătate pe care furnizorul de servicii medicale nu le acoperă.
este o sumă de bani retrasă de o societate pentru compensarea costurilor de sănătate ale angajaților care nu sunt acoperite de planul de asigurare medicală al companiei.
Cum funcționează (exemplu): O companie stabilește un HRA
un cont discreționar separat pe care îl finanțează periodic. Aceste contribuții sunt deductibile din impozit pentru firmă, iar soldul contului poate fi folosit pentru a rambursa angajații pentru cheltuielile de sănătate pe care furnizorul de servicii medicale nu le acoperă.
De exemplu, dacă un angajat al unei companii trebuie să plătească pentru un tratament de masaj care nu este acoperită, dar a fost prescrisă în mod special de către un chirurg ortoped, compania poate rambursa acel angajat pentru costul masajului folosind un HRA. De ce este important: Un HRA este un cont discreționar fără legătură cu o companie planul de asistență medicală. Companiile nu au obligația de a menține un HRA ca parte a beneficiilor angajaților și sunt libere să reducă această prevedere fără notificare. Este important ca angajații să fie conștienți de acest lucru, deși companiile au, în general, o probabilitate mai mică de a renunța la HRA într-un mediu în care costurile de sănătate cresc.
