Cum să aduci Spiritul sărbătorilor de muncă?

Cu sezonul de vacanță în plină desfășurare, ați putea căuta câteva modalități creative de a trăi tradiții vechi în biroul dvs.

Poate că biroul dvs. are nevoie o modalitate nouă de a aduce spiritul de dăruire al sezonului în activitățile de vacanță tipice. Iată câteva lucruri simple pe care compania dvs. le poate face pentru a încuraja o cultură caldă și prietenoasă între colegii, în timp ce contribuie pozitiv la persoanele care au nevoie.

A se vedea și: Idei inspirate pentru a crește productivitatea angajaților în timpul sărbătorilor

Un arbore dăruitor este o versiune mai caritabilă a pomului de Crăciun pe care l-ați putea avea deja în biroul dvs.

În loc de a servi doar ca o decorare festivă, un arbore dăruitor îi permite angajaților să aleagă o caritate pe care doreau să o doneze. Pentru a configura un copac în biroul dvs., atașați etichete în locul ornamentelor, fiecare reprezentând o organizație caritabilă sau o organizație care are nevoie. Angajații pot selecta o etichetă din arbore și pot completa nevoia menționată.

În timp ce puteți alege să reprezentați o varietate de organizații caritabile, selectând o cauză pe care toți angajații se pot implica poate fi o modalitate bună de a aduce împreună biroul. Când eram la liceu, prietenii mei și cu mine am creat un copac în afara bibliotecii școlare, ca un colector de fonduri pentru Centrul Harambee, o organizație care oferă, printre altele, servicii ambulatorii; și care construiește școli pentru copii în Kenya, Tanzania și Uganda.

Fie că alegeți să colectați bani pentru o singură cauză, fie că faceți o donație unei varietăți de organizații caritabile, puteți urmări cât de mult ați ridicat și anunțați la întregul birou la sfârșitul anului, astfel încât oamenii să poată avea un moment să se simtă mândri de contribuția lor.

Alternativ, puteți oricând angajaților să achiziționeze articole fizice dintr-o listă de dorințe ale unei organizații locale de caritate și apoi să le plaseze copacul ca daruri. Un grup de colegi s-ar putea bucura chiar să renunțe la aceste articole împreună.

A se vedea și: 13 Citate despre bucurie și importanța acordării

Sponsorizați o familie

La Bplans, facem acest lucru prin colaborarea cu un adăpost local fără adăpost, care ne atribuie un grup de familii în nevoie. Am împărțit biroul în grupuri, fiecare cu un buget și o familie care să-și sponsorizeze. Împreună, fiecare grup este responsabil pentru cumpărarea unor elemente de bază cum ar fi haine și șosete, dar și cadouri pentru familie, iar aceste lucruri sunt apoi livrate la timp pentru sărbători.

Aceasta este o modalitate minunată de a atrage oameni din diferite departamente din organizați-vă să vă întâlniți și să vă angajați unul pe altul, precum și să faceți o faptă bună.

Combinați petrecerea de vacanță cu o licitație de caritate

Aruncați o petrecere de vacanță pentru biroul dvs.? Luați în considerare combinarea acestuia cu o licitație tăcută, astfel încât toată lumea să poată avea experiența extraordinară a unui eveniment de vacanță distractiv, oferind în același timp și premii donate. Puteți să dați banii câștigați la o organizație de caritate locală.

Un mod distractiv de a decide care organizație de caritate să donați ar fi să aveți votul în birou, probabil folosind un furnizor de anchete de e-mail, cum ar fi Survey Monkey, unde angajații pot cântări beneficiar. Nu uitați să oferiți un cadou special angajaților care au contribuit la organizarea petrecerii și a licitației.

Înscrieți-vă pentru a participa la un eveniment local, ca un spectacol de distracție sezonieră

O altă modalitate de a fi festiv și caritabil în timpul sezonul de vacanță este să vă înscrieți ca o echipă pentru a face ceva în comunitate. Am făcut asta de câteva ori aici la Bplans - inclusiv în curățarea unui parc local - și este întotdeauna distractiv.

Există o mulțime de posibilități, de la Run The Ugly Sweater Run la voluntariat pentru o schimbare la o bancă alimentară din apropiere. Puteți căuta liste locale pentru activitățile din zona dvs.

A se vedea și: Ce definește cultura companiei dvs.

Aduceți spiritul de dăruire în biroul angajaților dvs.

Este minunat să dai caritate în timpul sărbătorilor și tot timpul anului, dar este, de asemenea, grijuliu să încurajați angajații dvs. să fie generoși unul față de celălalt.

Aceste evenimente pot fi ușor combinate; de exemplu, țineți un potluck de vacanță după ce ați terminat cariera. Nu există niciun motiv pentru care nu puteți face ambele lucruri și va fi mai distractiv pentru toată lumea.

Potluck de vacanță: O călătorie de vacanță este destul de explicativă - este o versiune mai obișnuită a petrecerii de vacanță standard de birou, unde toată lumea gătește un vas legat de sărbătoare și o aduce în comun. Amintiți-vă să scrieți ingredientele pe carduri, în cazul în care aveți angajați cu diete restrânse sau alergii alimentare.

Am făcut o variantă amuzantă despre acest lucru la Bplans în această săptămână: un biscuiți de sărbătoare de vacanță, pentru a vota pentru cookie-urile lor preferate

Secret Santa: În timp ce nu este neapărat caritabilă, un schimb de cadouri Secret Santa încurajează angajații să se cunoască unul pe altul și toată lumea primește un mic cadou, Dacă nu sunteți familiarizați cu această idee, începeți prin a angaja pe angajați să deseneze nume dintr-un grup de oameni din birou și apoi să cumpere un cadou pentru persoana ale cărei nume le-au desenat.

Amintiți-vă să setați o limită de preț pentru ca toate cadouri sunt de aproximativ aceeași valoare și nimeni nu simte presiunea de a cheltui o sumă mare de bani. Este, de asemenea, o idee bună să permiteți angajaților care solicită să fie omise din joc; pentru unii oameni, pur și simplu nu este lucrul lor.

Elefantul alb:

Acest lucru combină ideea generală a Secretului Santa cu un joc distractiv. Pentru a stabili un schimb de elefanți albi, cereți tuturor angajaților să cumpărați un mic cadou (încă cu o limită de preț), dar spuneți tuturor că darul trebuie să fie un element stupid, de noutate.

Ideea de a oferi un cadou "elefant alb" are menirea de a implica dar care este nedorită sau împovărătoare. Se presupune că această tradiție și-a luat numele de la unul dintre regii din Siam, care a dat elefanți albinoși ca daruri unor oameni care nu-l plăceau. Desigur, destinatarul nu a putut refuza, chiar dacă animalele erau greu de îngrijit și scumpe de păstrat.

Pentru a juca jocul, toată lumea se află într-un cerc, iar prima persoană alege orice cadou de deschis. După aceea, a doua persoană poate decide dacă dorește să ia prezentul deja deschis sau o șansă pe un nou, nebalat. Jocul continuă în acest mod până când toate cadourile au dispărut. Aceasta este o idee minunată pentru o cultură a companiei cu un simț al umorului și este probabil cea mai bună pentru un grup mai mic. În timp ce sezonul de sărbători poate fi stresant, aceste activități pot contribui la adăugarea unui pic de caritate și spirit de vacanță la locul de muncă. În plus, veți întări cultura companiei dvs., permițându-vă echipei dvs. să știe că vă recomandați să oferiți comunității dvs. Aceste sugestii ar trebui să facă orice mediu de lucru un pic mai fericit!

Ce faceți compania dvs. pentru a sărbători și a da înapoi în timpul sărbătorilor? Dacă încercați unul din aceste lucruri, spuneți-ne cum a mers!