CEO-ul Microsoft, Satya Nadella, ar trebui să aibă încredere în "Karma" pentru plata capitalului propriu?

Binecuvântată CEO-ul Microsoft, Satya Nadella, a făcut-o la cea mai prestigioasă adunare de femei în tehnologie.

Apărând pe scenă la sărbătoarea Grace Hopper of Women in Computing joi, Nadella a declarat publicului larg feminin: "Nu este vorba de a cere o majorare, ci de a ști și de a avea încredere că sistemul vă va oferi o creștere corectă".

"Aceasta ar putea fi una dintre" super-puterile "inițiale, care, sincer, femeile (care) nu solicită o majorare au … Karma bună. Acesta va reveni ", a spus Nadella, potrivit lui Readwrite.

Reacția Twitter de la publicul incomod a fost tare și imediată. Nadella a susținut într-un articol propriu: "A fost oarecum inutilă cum ar trebui să solicite majorarea de către femei. Industria noastră trebuie să elimine diferențele de remunerare între femei și bărbați, astfel că nu este necesară o majorare din cauza unei părtinitoare. "Mai târziu, el a trimis o scrisoare de scuze angajaților Microsoft. "Am răspuns complet la această întrebare", a scris el.

Vom spune. Industria tehnologică se confruntă cu o problemă crescândă în lipsa locurilor de muncă pentru femei - doar unul din patru programatori este de sex feminin. În toate industriile, femeile câștigă în prezent numai 77 de cenți pentru fiecare bărbat câștigat în dolari.

Totuși, există semne de schimbare. Un studiu realizat de Investmentmatome în martie a constatat că, în orașele precum Murfreesboro, Tennessee, Centennial, Colorado și Lowell, Massachusetts, decalajul de remunerare între bărbați și femei a scăzut cu mai mult de 30% între 2007 și 2012.

Cele mai bune ocupații pentru salarizarea echitabilă între sexe sunt terapeuții respiratori, specialiștii în calculatoare, analiștii din domeniul cercetării, grefierii și oamenii de știință medicali - toate sunt domenii în care femeile realizează la fel de mult sau mai mult decât bărbații, potrivit analizei noastre. Dar bărbații care sunt CEO-i sau în afaceri legate de finanțe și imobiliare câștigă mult mai mult decât omologii lor de sex feminin.

Experții spun că "karma" nu o va reduce atunci când este vorba de femei care solicită o majorare.

De ce? Cercetările arată că femeile solicită 30% mai puțini bani decât bărbații; bărbații inițiază discuții salariale de patru ori mai mult decât femeile; femeile se evaluează negativ în comparație cu bărbații în ceea ce privește abilitățile științifice, dar scot aproape la fel ca bărbații.

Școlile precum Institutul de Tehnologie din Rochester, Universitatea din Houston și Colegiul Barnard oferă cursuri pentru femei în negocieri, conduse de oameni ca Sara Laschever, autorul "Femeilor nu întreabă: Negocierile și diviziunea de gen".

Pe scurt, în ciuda credinței lui Nadella în "sistem" de a oferi femeilor o creștere, ar fi mai bine să cereți acest lucru.

Citiți mai multe despre Investmentmatome:

Expert Sfaturi: 8 Sfaturi pentru negocierea salariului

Femeile și creditele prin decenii

CEO-ul Google, Satya Nadella, foto prin intermediul Microsoft.