Sâmbătă Small Business Spotlight: jobkaster face căutarea de locuri de muncă ușor

În cea de-a treia tranșă a seriei noastre Small Business Saturday Spotlight, am intervievat Paul Chittenden de la Jobkaster, un site de căutare de locuri de muncă bazat pe hărți. Versiunea beta este acum, dar Paul intenționează să lanseze oficial în martie, cu mai multe locuri de muncă și o interfață de utilizator îmbunătățită.

Urmăriți produsul inovator și citiți-vă pentru gândurile și sfaturile sale privind începerea propriei afaceri. Dacă sunteți în căutare de locuri de muncă, verificați lista noastră cu cele mai bune zece orașe pentru persoanele care caută un loc de muncă și pentru Calculator de cost cu o schimbare de viață!

Investmentmatome (NW): Ce face Jobkaster? Ce probleme încerci să rezolvi prin afacerea ta?

Paul Chittenden (PC): "JobKaster este o aplicație de căutare de locuri de muncă hiper-localizată sau o simplă căutare a unui loc de muncă pe bază de hărți. Am reluat oferta tradițională bazată pe listă a altor mese de lucru și am găsit o modalitate care este atât utilă, cât și mai intuitivă pentru utilizatorul final. Folosind Hărți Google ca bază, îi arătăm utilizatorilor locația exactă a locurilor de muncă, astfel încât să poată alege locul în care doresc să lucreze.

Pentru recrutorii, oferim o soluție simplă pentru a găsi candidații locali, prezentând candidați calificați care se află aproape de zona de angajare.

Încercăm să rezolvăm două probleme:

În primul rând, vrem să îi ajutăm pe oameni să-și găsească locuri de muncă mai aproape de casă, astfel încât să poată petrece mai mult timp cu familia, mai mult timp în fitness, mai mult timp cu prietenii sau să facă tot ce-i place.

În al doilea rând, am văzut un decalaj uriaș în recrutarea de software pentru întreprinderile mici. Întreprinderile mici nu își pot permite să cheltuiască 300 de dolari pentru postarea unui loc de muncă pe consiliul de locuri de muncă tipic. Oferim o alternativă ieftină pentru a găsi angajați locali calificați."

NW: Care este misiunea ta? Ce te-a inspirat să creezi Jobkaster?

PC: "Misiunea noastră este de a ajuta localnicii să găsească locuri de muncă locale.

Am vrut să simplificăm căutarea de locuri de muncă în părțile sale cele mai de bază, dar și să o facem într-un mod inovator.

Industria consiliilor de locuri de muncă nu sa schimbat prea mult de la lansarea primei comisii de locuri de muncă în 1992. În principiu, "furnizați o listă și permiteți-i să caute prin nenumărate locuri de muncă". Dacă doriți să găsiți un loc de muncă local, pentru a căuta după codul poștal, dar majoritatea tablourilor de lucru nu sunt conduse de locație și dau rezultate suboptimale.

Ne-am angajat să schimbăm modul în care oamenii caută locuri de muncă. Oferim solicitanților de locuri de muncă o modalitate de a vizualiza vizibil locurile de muncă în vecinătatea lor și le oferim filtre pentru a elimina locurile de muncă pe care nu le doresc. În curând, vom putea să-i arătăm pe solicitanții de locuri de muncă locurile în care sunt calificați (pe baza competențelor lor) și vor avea șanse mai mari de a obține un interviu din cauza faptului că sunt pre-calificați ".

NW: Spune-mi un pic despre tine si cum ai ajuns cu ideea asta.

PC: "De fapt, Ravi Budhu (fondatorul inițial al JobKaster) dezvolta JobKaster, în același timp am fondat un serviciu concurențial. Un prieten comun ne-a prezentat și ne-am despărțit rapid și am început să construim împreună o echipă.

Pentru mine, ideea a venit dintr-o ofertă de muncă foarte profitabilă, pe care am ajuns să o retrag. Locuiesc în Houston. Nu numai că traficul este oribil, dar orașul este atât de răspândit. Chiar dacă slujba a plătit cu 50% mai mult decât am obținut deja, mașina ar fi fost groaznică. Din moment ce soția mea a lucrat într-o parte a orașului, locația locului de muncă era un factor foarte important pentru că unul dintre noi ar fi blocat într-o oră și jumătate în ambele sensuri.

Există un site imobiliar în Houston, HAR.com, care are o căutări pe bază de hartă pe care îmi place. Îl folosesc cel puțin o dată pe săptămână, chiar dacă nici măcar nu caut o casă. M-am gândit: "De ce nu face nimeni asta cu slujbe?" Pentru mine, aici este locul unde sa născut ideea.

NW: Cum credeți că Jobkaster va schimba modul în care întreprinderile mici își angajează angajații și cum își găsesc locurile de muncă?

PC: "Întreprinderile mici sunt principalul nostru obiectiv. Căutarea noastră de locuri de muncă este construită special pentru a ajuta întreprinderile mici să găsească angajați locali calificați.

Majoritatea întreprinderilor mici se bazează încă pe anunțuri în ziare, semnele "Now Hiring" în ferestrele lor sau pe propriul lor site web.

Iată problemele pe care le văd:

• Anunțurile de ziar devin tot mai scumpe!
• Semne de fereastră - Te bazezi pe oamenii care merg de la magazinul tău să știe că angajezi.
• Site-uri de afaceri - acest lucru este bun pentru persoanele care caută în mod activ și doresc să lucreze pentru dvs. Dar ei sunt atât de mulți angajați potențiali care sunt mai mult decât calificați, care nici măcar nu știu despre tine.

Ne propunem să fim locul central pe care localnicii îl caută pentru muncă. Dacă vrei o navetă mai scurtă, te-am acoperit. Dacă aveți probleme cu transportul, v-am acoperit. Dacă locuiți într-o zonă urbană și doriți să mergeți sau să mergeți cu bicicleta pentru a lucra, vă putem ajuta și cu asta. Un alt lucru care lipsește întreprinderilor mici este un sistem de urmărire a solicitanților. Construim un simplu sistem de urmărire a solicitanților, în care întreprinderile mici pot utiliza pentru a gestiona candidații și procesele lor de angajare. În timp, vom fi un sistem unic pentru a simplifica procesul de angajare pentru întreprinderile mici."

NW: Ce face Jobkaster diferit de site-uri precum Craigslist?

PC: "Trei lucruri. În primul rând, interfața noastră bazată pe hărți ușurează căutarea de locuri de muncă în apropierea casei. În al doilea rând, oferim singura soluție locală de recrutare de acest tip pentru angajarea de manageri și recrutorii deopotrivă.În al treilea rând, sistemul nostru de urmărire a solicitanților va ajuta întreprinderile mici să-și gestioneze procesul de recrutare.

Craigslist este minunat. Simplitatea lui este parte a geniului său. Simplitatea este, de asemenea, problema sa. Craigslist nu evoluează.

Cu sistemul său de afișare a postului de bord, postarea dvs. de post este împinsă în partea de jos a paginii și pe paginile următoare, destul de repede. Acest lucru se întâmplă în special în orașele mari, unde locația joacă un rol și mai important. Puteți obține o sumă decentă de anchete în timpul scurt în care postarea dvs. este vizibilă, dar pentru rezultate optime ar trebui să vă postați de mai multe ori locul de muncă de-a lungul zilei.

Cu JobKaster, postarea dvs. de locuri de muncă va fi live timp de 30 de zile. Este întotdeauna vizibil și facem tot ce ne stă în putință pentru ao face în siguranță pentru utilizatori și postere.

Credem că platforma JobKaster va oferi mult mai multă valoare solicitanților noștri de locuri de muncă și posterelor de locuri de muncă pentru servicii cum ar fi Craigslist ".