Top 5 Abilități de Leadership ale Antreprenorilor Succesi

Ce face un lider de succes? Liderii mari au o anumită calitate în privința lor. Aceste calități de conducere inspiră încrederea și munca grea. Inspiră simultan un fel de camaraderie și o credință că cineva conduce totul în direcția cea bună. Este conducere, și nu este la fel de înnăscută, de imposibil de atins, așa cum ați putea crede. Mai degrabă, este o calitate pe care o puteți învăța să o proiectați: 1. Crede în tine și în echipa ta fără ego Nu fi un egomaniec; fii încrezător. Când stați în spatele produsului sau serviciului pe care compania dvs. îl oferă și știți că este bine, proiectați o imagine calmă și inspirată pentru toată lumea din jurul vostru. Clientii si angajatii vor in special sa creada in tine, dar nu vor exista daca nu ai incredere in tine. Credeți, de asemenea, că echipa dvs. are spatele; nu ești singură în asta. 2. Nu faceți nimic care vă umilește Este posibil să nu fiți întotdeauna entuziasmați de munca grea și zilele lungi implicate în obținerea unei companii de pe pământ, dar asta nu înseamnă că trebuie să vă simțiți tulburat de ea. Pornești emisiunea. Dacă nu vă place modul în care un client face afaceri, mergeți departe. Dacă vă simțiți profitat sau abuzat, încheiați o relație cordială și treceți la lucruri mai bune. Este de datoria ta să ai grijă de tine și de angajații tăi. 3. Desenați linii, fiți ferme și stabiliți prioritate Continuând o activitate care nu este fezabilă din punct de vedere financiar (de exemplu, lucrați pentru mai puțin decât ați meritat sau lucrați mai mult decât ați plătit) nu vă va duce niciodată compania sol. Fii ferm despre linia de fund și stai în spatele ei. Nu sunteți în afacere pentru a intra în faliment sau a încuraja relații abuzive. Dacă permiteți unui client să facă cereri nerezonabile la orele nesăbuite ale nopții, dacă permiteți angajaților să meargă peste tot și să răspândească negativitatea, tendințele vor continua. Desenați liniile dvs. devreme și construiți compania pe o bază solidă. 4. Nu vă răspândiți prea subțire Sunteți dornici și e grozav, dar nu puteți face totul singur. Închiriez și partener cu cei mai buni oameni; încredere și împuternicirea poporului tău. Nimeni nu va beneficia de arderea pentru că ați încercat să vă faceți totul.

5. Aflați Astăzi este ceva ce nu ați mai făcut până acum. Învață din ea și nu fi prea greu pentru tine sau angajații tăi. Aflați sub foc; învățați din greșelile și succesele dvs. Învățați să ascultați. Clienții nu vor să fie discutate, iar angajații își doresc îngrijorarea. Aflați cum puteți obține cele mai multe de la oameni vital pentru succesul organizațiilor dvs. Există multe exemple de inspirație din partea directorilor curenți de a învăța și ei, inclusiv:

• Mark Zuckerberg: Cel mai tânăr miliardar din lume și fondator / creator al Facebook, unde aproximativ 900 de milioane de oameni au conturi pentru serviciul său. Systrom și Mike Krieger:
• Fondatorii companiei Instagram, care au fost recent achiziționați de Facebook pentru 1 miliard de dolari. Sarah Prevette:
• Creatorul / fondatorul site-ului Sprouter.com Gianna Driver:
• Fondator al Gianna Fair Trade, care vinde produse fabricate de o rețea mondială de femei care trăiesc în zonele sărace. Oriunde și ori de câte ori vă inspirați, amintiți-vă că angajații dvs. se află la puțină parte din inspirația lor din partea ta. Păstrează munca bună.