Ce trebuie să cunoască fiecare companie de pornire pentru regulamentele IRS

Ați auzit vreodată zicând: "Solicitarea iertării este mai ușoară decât cererea permisiunii?"Cine a spus că nu trebuie să vorbească despre IRS. Din experiența mea, ajutând sute de întreprinderi mici să se ridice și funcționează, am descoperit că prevenirea este cheia pentru a evita interacțiunea nedorită cu agențiile fiscale federale și de stat.

O afirmație care este adevărată cu IRS este " roata primește grăsimea ", iar în acest caz nu vreți să folosiți nici un fel de grăsime! Deci, cum evitați acest lucru?

Înțelegerea impozitelor de angajare și a salariilor

În procesul de inițiere a afacerii dvs., este posibil să fi vorbit cu alți proprietari de afaceri despre impozite. Feriți - chiar și oamenii de afaceri savvy uneori înțeleg greșit sistemul fiscal. Este important să vă asigurați că veți obține întregul adevăr despre care impozite vă afectează. Cele două taxe care sunt în mod greșit înțelese greșit și cel mai adesea ajung să fie o surpriză neplăcută sunt impozitul de auto-angajare și impozitul pe salarii. Nu există nici o modalitate mai rapidă de a intra în probleme cu IRS decât prin ignorarea acestor două impozite.

Recent am întâlnit un nou proprietar de afaceri care, pe baza activității sale din 2013, era pe cale să plătească 18.000 de dolari pentru IRS în Self - Impozitele pe muncă. În mod evident, se simțea șocată. Ea nu a avut atât de mulți bani pentru taxe, ceea ce a făcut-o pentru unele probleme serioase cu IRS. Faptul că 18.000 de dolari vor crește din cauza unor penalități și a unui interes. Cu toate acestea, după ce a ajutat la înțelegerea taxei de auto-angajare, ea a reușit să navigheze prin această problemă și să-și reducă datoria fiscală la 9 000 de dolari, o sumă mult mai ușor de gestionat. Impozitele FICA) sunt modalitatea guvernului de a colecta taxele de securitate socială și Medicare. Dacă sunteți unic proprietar sau proprietar al unui SRL, acesta o colectează de la dvs. prin taxe de auto-angajare. Dacă sunteți angajat W2 - al propriei dvs. corporații sau al altcuiva - îl colectează de la dvs. prin impozite pe salarii.

Dacă ați fost vreodată un angajat W2, probabil că sunteți foarte conștient de aceste taxe deoarece le vedeți reținut din salariul dvs. Ca angajat, de fapt, veți vedea doar jumătate din suma totală, deoarece angajatorul dvs. este obligat să plătească cealaltă jumătate.

Exemplu de taxă de salarizare

Dacă sunteți angajat W2 și lucrați 100 de ore la 10 USD pe oră, salariul dvs. brut va fi de 1000 $. Din acest motiv, angajatorul dvs. va reține 75 $ (7,5% din valoarea brută) din cecul dvs., dar atunci ar contribui cu 75 de dolari și va plăti către IRS 150 de dolari (15% din venitul brut). Deci, 75 de dolari din banii tăi și 75 de dolari din banii angajatorului tău.

Exemplu de taxă auto-angajare

Instrumentul IRS pentru colectarea impozitelor FICA de la unicul proprietar sau de la proprietarul unui SRL este auto- Impozit pe profit. Dacă sunteți proprietar al unui SRL sau al unui singur proprietar, atunci nu există nimeni acolo care să "rețină" taxele de securitate socială și Medicare de la plata dvs. și să le trimiteți în IRS. Deci, IRS solicită să plătiți 15 la sută din venitul dvs. brut, toate la o dată la sfârșitul anului. De exemplu, dacă afacerea dvs. a adus venituri brute în cursul anului în valoare de 100.000 de dolari și a plătit 40.000 de dolari pentru cheltuielile de exploatare (livrări, costuri de bunuri vândute, chirie etc.), atunci veți avea un profit net de 60.000 de dolari, iar la sfârșitul anului ați primit impozitul dvs. de auto-angajare de 9.000 de dolari. Aceasta poate fi o pastilă greu de înghițit dacă nu sunteți pregătit, mai ales dacă ați fost un angajat W2 toată viața și ați obișnuit cu o restituire a impozitelor pe 15 aprilie.

Care este opțiunea fiscală cea mai eficientă?

Dacă funcționează pentru circumstanțele dvs. specifice, aruncăm o privire la formarea unei societăți cu răspundere limitată și facem ca alegerile să fie impozitate ca o corporație S. Această structură poate fi cea mai eficientă metodă de economisire a banilor pentru taxele de securitate socială și Medicare, ca în cazul proprietarului afacerii menționate mai sus, care a reușit să economisească 9 000 de dolari pe an.

proprietarii plătesc numai taxele de securitate socială și Medicare pe salariile salariale W2 primite de la companie. Ei nu trebuie să plătească impozitele pentru angajare sau salarizare pe restul banilor pe care îi scot în calitate de "distribuiri". Cine decide cât de mult va fi salariul dvs. (sub rezerva taxei FICA)? Ca proprietar al companiei, tu o faci. Cine decide în ce măsură distribuțiile (care nu fac obiectul taxei FICA) pe care proprietarii le vor lua? Și tu faci asta.

Punctul este acela de a găsi un echilibru între salariul W2 și distribuțiile proprietarului. În acest fel salvați impozitul FICA de 15% pe tot ceea ce vă trageți sub formă de distribuție, ceea ce, sub alegerea entității LLC, probabil nu va fi posibilă. Rețineți că acest lucru nu este o modalitate de a evita responsabilitatea - IRS se așteaptă să vă plătiți un salariu rezonabil prin intermediul salariului W2 și să plătiți impozitele asociate salariilor cu acesta. Dacă vă sfătuiți la scară în propria dvs. favoare, acesta este genul de lucru care ar putea declanșa investigații.

Rămâneți în afara radarului

Așa cum sa sugerat mai sus, diferite entități de afaceri (unic proprietari, LLCs, S Corps și C Corps) vin cu implicații fiscale foarte diferite. Dacă sunteți în curs de a începe o afacere, sunt sigur că vă luptați cu decizia entității de a alege. Aș vrea cu adevărat să-ți pun totul pentru tine aici în acest articol, dar CPA și Attorneii nu sunt fericiți atunci când vă spun "depinde". Există prea multe circumstanțe diferite pentru a exista un glonț de argint care se aplică fiecare situație.

Nu uitați, prevenirea este o abordare mult mai bună decât reparația atunci când vine vorba de a trata IRS-ul. Înțelegând obligațiile de plată fiscală și de plată, în special în ceea ce privește taxele de auto-angajare și de salarizare, veți fi bine echipați să vă opriți de radarul IRS. Există sarcini semnificative pe care le luați atunci când începeți și conduceți o mică afacere - nu lăsați să se ocupe de IRS să fie unul dintre ei.

Ați auzit vreodată zicând: "Solicitarea iertare este mai ușoară decât cererea permisiunii?"

Cine a spus că nu trebuie să vorbească despre IRS. Din experiența mea, ajutând sute de întreprinderi mici să se ridice și funcționează, am descoperit că prevenirea este cheia pentru a evita interacțiunea nedorită cu agențiile fiscale federale și de stat. O afirmație care este adevărată cu IRS este " roata primește grăsimea ", iar în acest caz nu vreți să folosiți nici un fel de grăsime! Deci, cum evitați acest lucru? Înțelegerea impozitelor de angajare și a salariilor

În procesul de inițiere a afacerii dvs., este posibil să fi vorbit cu alți proprietari de afaceri despre impozite. Feriți - chiar și oamenii de afaceri savvy uneori înțeleg greșit sistemul fiscal. Este important să vă asigurați că veți obține întregul adevăr despre care impozite vă afectează. Cele două taxe care sunt în mod greșit înțelese greșit și cel mai adesea ajung să fie o surpriză neplăcută sunt impozitul de auto-angajare și impozitul pe salarii. Nu există nici o modalitate mai rapidă de a intra în probleme cu IRS decât prin ignorarea acestor două impozite.

Recent am întâlnit un nou proprietar de afaceri care, pe baza activității sale din 2013, era pe cale să plătească 18.000 de dolari pentru IRS în Self - Impozitele pe muncă. În mod evident, se simțea șocată. Ea nu a avut atât de mulți bani pentru taxe, ceea ce a făcut-o pentru unele probleme serioase cu IRS. Faptul că 18.000 de dolari vor crește din cauza unor penalități și a unui interes. Cu toate acestea, după ce a ajutat la înțelegerea taxei de auto-angajare, ea a reușit să navigheze prin această problemă și să-și reducă datoria fiscală la 9 000 de dolari, o sumă mult mai ușor de gestionat. Impozitele FICA) sunt modalitatea guvernului de a colecta taxele de securitate socială și Medicare. Dacă sunteți unic proprietar sau proprietar al unui SRL, acesta o colectează de la dvs. prin taxe de auto-angajare. Dacă sunteți un angajat W2 - din propria companie sau altcineva - îl colectează de la dvs. prin impozite pe salarii.

Dacă ați fost vreodată un angajat W2, probabil că sunteți foarte conștient de aceste taxe, deoarece le vedeți că sunt reținute din salariul dvs. Ca angajat, de fapt, veți vedea doar jumătate din suma totală, deoarece angajatorul dvs. este obligat să plătească cealaltă jumătate.

Exemplu de taxă de salarizare

Dacă sunteți angajat W2 și lucrați 100 de ore la 10 USD pe oră, salariul dvs. brut va fi de 1000 $. Din acest motiv, angajatorul dvs. va reține 75 $ (7,5% din valoarea brută) din cecul dvs., dar atunci ar contribui cu 75 de dolari și va plăti către IRS 150 de dolari (15% din venitul brut). Deci, 75 de dolari din banii tăi și 75 de dolari din banii angajatorului tău.

Exemplu de taxă auto-angajare

Instrumentul IRS pentru colectarea impozitelor FICA de la unicul proprietar sau de la proprietarul unui SRL este auto- Impozit pe profit. Dacă sunteți proprietar al unui SRL sau al unui singur proprietar, atunci nu există nimeni acolo care să "rețină" taxele de securitate socială și Medicare de la plata dvs. și să le trimiteți în IRS. Deci, IRS solicită să plătiți 15 la sută din venitul dvs. brut, toate la o dată la sfârșitul anului. De exemplu, dacă afacerea dvs. a adus venituri brute în cursul anului în valoare de 100.000 de dolari și a plătit 40.000 de dolari pentru cheltuielile de exploatare (livrări, costuri de bunuri vândute, chirie etc.), atunci veți avea un profit net de 60.000 de dolari, iar la sfârșitul anului ați primit impozitul dvs. de auto-angajare de 9.000 de dolari. Aceasta poate fi o pastilă greu de înghițit dacă nu sunteți pregătit, mai ales dacă ați fost un angajat W2 toată viața și ați obișnuit cu o restituire a impozitelor pe 15 aprilie.

Care este opțiunea fiscală cea mai eficientă?

Dacă funcționează pentru circumstanțele dvs. specifice, aruncăm o privire la formarea unei societăți cu răspundere limitată și facem ca alegerile să fie impozitate ca o corporație S. Această structură poate fi cea mai eficientă metodă de economisire a banilor pentru taxele de securitate socială și Medicare, ca în cazul proprietarului afacerii menționate mai sus, care a reușit să economisească 9 000 de dolari pe an.

proprietarii plătesc numai taxele de securitate socială și Medicare pe salariile salariale W2 primite de la companie. Ei nu trebuie să plătească impozitele pentru angajare sau salarizare pe restul banilor pe care îi scot în calitate de "distribuiri". Cine decide cât de mult va fi salariul dvs. (sub rezerva taxei FICA)? Ca proprietar al companiei, tu o faci. Cine decide în ce măsură distribuțiile (care nu fac obiectul taxei FICA) pe care proprietarii le vor lua? Și tu faci asta.

Punctul este acela de a găsi un echilibru între salariul W2 și distribuțiile proprietarului. În acest fel salvați impozitul FICA de 15% pe tot ceea ce vă trageți sub formă de distribuție, ceea ce, sub alegerea entității LLC, probabil nu va fi posibilă. Rețineți că acest lucru nu este o modalitate de a evita responsabilitatea - IRS se așteaptă să vă plătiți un salariu rezonabil prin intermediul salariului W2 și să plătiți impozitele asociate salariilor cu acesta. Dacă vă sfătuiți la scară în propria dvs. favoare, acesta este genul de lucru care ar putea declanșa investigații.

Rămâneți în afara radarului

Așa cum sa sugerat mai sus, diferite entități de afaceri (unic proprietari, LLCs, S Corps și C Corps) vin cu implicații fiscale foarte diferite. Dacă sunteți în curs de a începe o afacere, sunt sigur că vă luptați cu decizia entității de a alege. Aș vrea cu adevărat să-ți pun totul pentru tine aici în acest articol, dar CPA și Attorneii nu sunt fericiți atunci când vă spun "depinde". Există prea multe circumstanțe diferite pentru a exista un glonț de argint care se aplică fiecare situație.

Nu uitați, prevenirea este o abordare mult mai bună decât reparația atunci când vine vorba de a trata IRS-ul. Înțelegând obligațiile de plată fiscală și de plată, în special în ceea ce privește taxele de auto-angajare și de salarizare, veți fi bine echipați să vă opriți de radarul IRS. Există sarcini semnificative pe care le luați atunci când începeți și conduceți o mică afacere - nu lăsați să se ocupe de IRS să fie unul dintre ei.

Ați auzit vreodată zicând: "Cererea de iertare este mai ușoară decât cererea permisiunii?"

Cine a spus că nu trebuie să vorbească despre IRS. Din experiența mea, ajutând sute de întreprinderi mici să se ridice și funcționează, am descoperit că prevenirea este cheia pentru a evita interacțiunea nedorită cu agențiile fiscale federale și de stat.

O afirmație care este adevărată cu IRS este " roata primește grăsimea ", iar în acest caz nu vreți să folosiți nici un fel de grăsime! Deci, cum evitați acest lucru?

Înțelegerea impozitelor de angajare și a salariilor În procesul de inițiere a afacerii dvs., este posibil să fi vorbit cu alți proprietari de afaceri despre impozite. Feriți - chiar și oamenii de afaceri savvy uneori înțeleg greșit sistemul fiscal. Este important să vă asigurați că veți obține întregul adevăr despre care impozite vă afectează. Cele două taxe care sunt în mod greșit înțelese greșit și cel mai adesea ajung să fie o surpriză neplăcută sunt impozitul de auto-angajare și impozitul pe salarii. Nu există nici o modalitate mai rapidă de a intra în probleme cu IRS decât prin ignorarea acestor două impozite. Recent am întâlnit un nou proprietar de afaceri care, pe baza activității sale din 2013, era pe cale să plătească 18.000 de dolari pentru IRS în Self - Impozitele pe muncă. În mod evident, se simțea șocată. Ea nu a avut atât de mulți bani pentru taxe, ceea ce a făcut-o pentru unele probleme serioase cu IRS. Faptul că 18.000 de dolari vor crește din cauza unor penalități și a unui interes. Cu toate acestea, după ce a ajutat la înțelegerea taxei de auto-angajare, ea a reușit să navigheze prin această problemă și să-și reducă datoria fiscală la 9 000 de dolari, o sumă mult mai ușor de gestionat. Impozitele FICA) sunt modalitatea guvernului de a colecta taxele de securitate socială și Medicare. Dacă sunteți unic proprietar sau proprietar al unui SRL, acesta o colectează de la dvs. prin taxe de auto-angajare. Dacă sunteți angajat W2 - al propriei dvs. corporații sau al altcuiva - îl colectează de la dvs. prin impozite pe salarii.

Dacă ați fost vreodată un angajat W2, probabil că sunteți foarte conștient de aceste taxe deoarece le vedeți reținut din salariul dvs. Ca angajat, de fapt, veți vedea doar jumătate din suma totală, deoarece angajatorul dvs. este obligat să plătească cealaltă jumătate.

Exemplu de taxă de salarizare

Dacă sunteți angajat W2 și lucrați 100 de ore la 10 USD pe oră, salariul dvs. brut va fi de 1000 $. Din acest motiv, angajatorul dvs. va reține 75 $ (7,5% din valoarea brută) din cecul dvs., dar atunci ar contribui cu 75 de dolari și va plăti către IRS 150 de dolari (15% din venitul brut). Deci, 75 de dolari din banii tăi și 75 de dolari din banii angajatorului tău.

Exemplu de taxă auto-angajare

Instrumentul IRS pentru colectarea impozitelor FICA de la unicul proprietar sau de la proprietarul unui SRL este auto- Impozit pe profit. Dacă sunteți proprietar al unui SRL sau al unui singur proprietar, atunci nu există nimeni acolo care să "rețină" taxele de securitate socială și Medicare de la plata dvs. și să le trimiteți în IRS. Deci, IRS solicită să plătiți 15 la sută din venitul dvs. brut, toate la o dată la sfârșitul anului. De exemplu, dacă afacerea dvs. a adus venituri brute în cursul anului în valoare de 100.000 de dolari și a plătit 40.000 de dolari pentru cheltuielile de exploatare (livrări, costuri de bunuri vândute, chirie etc.), atunci veți avea un profit net de 60.000 de dolari, iar la sfârșitul anului ați primit impozitul dvs. de auto-angajare de 9.000 de dolari. Aceasta poate fi o pastilă greu de înghițit dacă nu sunteți pregătit, mai ales dacă ați fost un angajat W2 toată viața și ați obișnuit cu o restituire a impozitelor pe 15 aprilie.

Care este opțiunea fiscală cea mai eficientă?

Dacă funcționează pentru circumstanțele dvs. specifice, aruncăm o privire la formarea unei societăți cu răspundere limitată și facem ca alegerile să fie impozitate ca o corporație S. Această structură poate fi cea mai eficientă metodă de economisire a banilor pentru taxele de securitate socială și Medicare, ca în cazul proprietarului afacerii menționate mai sus, care a reușit să economisească 9 000 de dolari pe an.

proprietarii plătesc numai taxele de securitate socială și Medicare pe salariile salariale W2 primite de la companie. Ei nu trebuie să plătească impozitele pentru angajare sau salarizare pe restul banilor pe care îi scot în calitate de "distribuiri". Cine decide cât de mult va fi salariul dvs. (sub rezerva taxei FICA)? Ca proprietar al companiei, tu o faci. Cine decide în ce măsură distribuțiile (care nu fac obiectul taxei FICA) pe care proprietarii le vor lua? Și tu faci asta.

Ideea este de a găsi un echilibru adecvat între salariul W2 și distribuțiile proprietarului. În acest fel salvați impozitul FICA de 15% pe tot ceea ce vă trageți sub formă de distribuție, ceea ce, sub alegerea entității LLC, probabil nu va fi posibilă. Rețineți că acest lucru nu este o modalitate de a evita responsabilitatea - IRS se așteaptă să vă plătiți un salariu rezonabil prin intermediul salariului W2 și să plătiți impozitele asociate salariilor cu acesta. Dacă vă sfătuiți la scară în propria dvs. favoare, acesta este genul de lucru care ar putea declanșa investigații.

Rămâneți în afara radarului

Așa cum sa sugerat mai sus, diferite entități de afaceri (unic proprietari, LLCs, S Corps și C Corps) vin cu implicații fiscale foarte diferite. Dacă sunteți în curs de a începe o afacere, sunt sigur că vă luptați cu decizia entității de a alege. Aș vrea cu adevărat să-ți pun totul pentru tine aici în acest articol, dar CPA și Attorneii nu sunt fericiți atunci când vă spun "depinde". Există prea multe circumstanțe diferite pentru a exista un glonț de argint care se aplică fiecare situație.

Nu uitați, prevenirea este o abordare mult mai bună decât reparația atunci când vine vorba de a trata IRS-ul. Înțelegând obligațiile de plată fiscală și de plată, în special în ceea ce privește taxele de auto-angajare și de salarizare, veți fi bine echipați să vă opriți de radarul IRS. Există sarcini semnificative pe care le luați atunci când începeți și conduceți o mică afacere - nu lăsați să se ocupe de IRS să fie unul dintre ei.