5 Moduri de a vă transforma angajații într-o echipă adevărată

Expresia "echipa mea" este aruncată în birou în care lucrez. Și este adevărat - colegii mei și colegii noștri suntem la fel de mult ca orice echipă sportivă este. Fiecare dintre noi are rolul nostru individual de a juca și ne bazăm pe abilitățile celuilalt pentru a reuși împreună. Acestea fiind spuse, doar colaborarea nu îmi permite să știu cu adevărat atât de mult despre colegii mei - nu interacționez cu toți aceștia în mod obișnuit la birou, fie pentru că locurile de muncă nu ne obligă la noi sau pentru că ne aflăm departe unul de celălalt Felul în care am reușit să-mi cunosc colegii este prin toate activitățile de teaming pe care mi le pune biroul

. ca o echipă, mai degrabă decât să fie doar un grup de indivizi în același domeniu. Iată cinci modalități de a spori aderența echipei:

1. Echipa de sport

Echipa SWOT de la Palo Alto 2013

Lucrezi la team building, nu? De ce nu începeți doar o echipă? Liga orașelor și sporturile rec sunt o modalitate excelentă pentru angajații dvs. să fie împreună și să se distreze în afara biroului. Fie că este vorba despre liga locală, sala de sport locală, sau chiar doar un joc de preluare săptămânală, sportul este o modalitate excelentă de a vă ajuta echipa să lucreze împreună și să petreacă timp unul cu altul. Dacă nu sunteți compania cea mai atletică, diviziile de liga de nivel inferior pot fi un loc minunat pentru a începe. Dacă nu doriți un sport care să ia o tona de abilități de pornire sau atletism, aruncați o privire la softball sau volei. Am jucat atât pentru compania mea, iar experiența mi sa părut la fel de plăcută (un liceu și un atlet de colegiu) ca și celor care nu au mai jucat niciodată un sport organizat.

2. Liga sportivă de fantezie

Multe persoane se bucură de sporturi uimitoare decât de a le juca. Dacă sunteți în căutarea unei experiențe de legare mai ușoară, luați în considerare o ligă sportivă fantezie. De exemplu, majoritatea angajaților din întreprinderea medie probabil urmăresc fotbalul în toamnă. Începe o ligă de fotbal fantezie. Poți să creezi un proiect într-o seară după lucru, apoi să comandi niște pizza și să petreci câteva ore de redactare și de jucători. Au un lider de bord în birou, și poate chiar un trofeu pentru câștigător. Este o modalitate bună de a introduce o concurență prietenoasă și oferă un subiect grozav de gheață pentru angajații care nu se cunosc prea bine.

3. Book club

Poate că biroul tău nu are o adevărată cultură sportivă. Încă există oportunități de a le strânge și de a vorbi! Încercați un club de carte. Membrii votează asupra cărții pe care o vor citi în această lună (puteți chiar să vă temeți de opțiunile pe care se concentrează compania dvs.) și apoi să discutați o noapte o dată sau de două ori pe lună. Oferă angajaților dvs. șansa de a mânca împreună și de a avea o conversație despre un subiect comun. Oferindu-le angajaților un loc comun pentru conversații îi vor ajuta să se cunoască mai bine; la urma urmei, este mult mai ușor să spargeți gheața când știți că există un subiect pe care să îl puteți discuta bine.

4. Noaptea pokerului

Nu vreau să vă transformi biroul într-un cazinou, dar înființarea unei nopți de poker (sau orice altă noapte de joc) este un alt mod plăcut de a vă aduce angajații împreună pentru un motiv de divertisment. Nu este nevoie să forțați angajații să-și parieze banii. În schimb, pur și simplu aveți premii pentru jucătorii care au cel mai mult jetoane (sau victorii) la sfârșitul nopții. Serviți câteva băuturi, comandați niște pizza și bucurați-vă cu o echipă plăcută de joc. Este o șansă să-i spui angajaților și o altă modalitate de a introduce o mică competiție prietenoasă. La urma urmei, este mult mai bine să le permită angajaților o concurență puțin prietenoasă decât concurența neprietenoasă la locul de muncă.

5. Du-te la război

Bine, lasă-mă să o reformulez. Nu vă sugerez să începeți să construiți turnurile de asediu și să invadați biroul de lângă. Sugestia mea ar fi ca echipa ta să joace un joc de război împreună (paintball, Airsoft, lazertag) împotriva unui adversar comun. Acest lucru, desigur, depinde în întregime de acumularea echipei tale. Dacă aveți o echipă pe care credeți că nu o va bucura de acest lucru, nu merită încercarea. Oamenii care doresc să joace jocuri de război sau nu, și forțând un angajat care nu dorește să joace, nu vor fi buni, dar membrii biroului dvs. care se bucură de acest lucru ar putea beneficia foarte mult. Există o mulțime de arene de lazer și paintball care promovează evenimente de legătură între companii. Este o opțiune mai extremă decât restul, dar dacă amestecul companiei dvs. este genul care se va bucura de un eveniment ca acesta, atunci vă sugerez această opțiune. Amintiți-vă sfatul clasic de supraviețuire zombie: O familie care slabează împreună, rămâne împreună!