Expert Sfaturi despre cum să aterizeze un loc de muncă de intrare la nivel de finanțe solide

Șomajul pentru lucrătorii financiari și de asigurări a fost de 2,5% în aprilie 2015 - mai puțin de jumătate din rata globală a șomajului din S.U.A. de 5,4%.

Obțineți rețele

"Networking-ul este cel mai important lucru pe care îl puteți face pentru a obține acel loc de muncă la nivel de bază", spune Lynne A. Sarikas, directorul Centrului de carieră MBA de la Școala de Afaceri D'Amore-McKim din Boston de la Northeastern University.

Strategic ajunge la colegii absolvenți care lucrează la companiile de care sunteți interesat și a stabilit un timp pentru a se întâlni, spune ea. Veți avea o privire interioară asupra a ceea ce este să lucrați în locuri precum Bank of America sau Deloitte și care sunt aptitudinile și experiențele pe care le acordă angajatorilor. Cel mai bun pariu este să vă conectați cu alumni pe LinkedIn și să vă oferiți să le luați la cafea sau să faceți o conversație cu angajații din domeniul financiar în cadrul unor evenimente de networking.

Atunci când aplici mai târziu pentru o poziție la acea companie, o să cunoști pe cineva care poate să-ți pună un cuvânt bun. Iată cum se poate face: Aplicați pentru poziția pe care doriți să o faceți online, așa cum a făcut orice alt solicitant, apoi urmați-vă cu persoana dvs. de contact și întrebați dacă el sau ea vă poate transmite, de asemenea, de-a lungul CV-ului dvs. și scrisoare de intenție cu o notă către managerul de angajare.

"Șansele tale sunt mult mai mari, pentru că cineva va lua timp să-l citească", spune Sarikas. Asigurați-vă că vă mulțumiți pentru contactul dvs. pentru ajutorul său și rămâneți grațioși și profesioniști în toate comunicările cu aceștia.

Luați în considerare posibilitatea de a vă uita dincolo de școală și de a intra în contact cu prietenii de familie sau cu foștii vecini care lucrează în domeniul finanțelor, adaugă ea. Odată ce aceste noi conexiuni știu că sunteți pe piața muncii, s-ar putea să vă păstrați în minte data viitoare când un coleg menționează că are o poziție deschisă.

"Oamenii trebuie să știe că căutați și ce căutați", spune Sarikas. "Pentru că altfel nu știu că te pot ajuta."

Uită-te la programele de recrutare și internship

Mai multe firme mari oferă și programe de recrutare pentru grupuri tradițional subreprezentate în industria financiară, spune Michaeline Shuman, directorul Centrului de dezvoltare a carierei de la Universitatea Susquehanna din Selinsgrove, Pennsylvania. Goldman Sachs, de exemplu, deține ateliere de recrutare și tabere pentru femei; studenți negri, hispanici și nativi americani; și studenții LGBT. Discutați cu profesorii și absolvenții acestor programe pentru a afla dacă ar putea fi potrivite pentru dvs.

Dezvoltați abilități globale

"Aproape orice domeniu în care te afli în legătură cu lumea afacerilor și a finanțelor are acum o componentă globală", spune Shuman. Arătați-vă compania dvs. de vis sunteți pregătit să lucrați cu clienți internaționali și coechipieri, studiind în străinătate, luând cursuri de limbă și lucrați pe echipe intercultural în clase sau organizații studențești.

În ultimii ani, Shuman declară că a înregistrat o creștere accentuată a numărului de descrieri de posturi financiare care necesită abilități lingvistice. Spaniolă și mandarină sunt foarte căutate, spune ea.

Uită-te la locuri de muncă mai puțin proeminent de intrare la nivel de finanțe

Banca de investiții este adesea prima poziție care vine în minte pentru cei noi în lumea financiară, dar există și o mulțime de alte opțiuni acolo. Mai ales la nivelul de intrare, căutați poziții care să includă experiența reală, spre deosebire de funcțiile de cercetare sau back-office, spune Sarikas.

"Studenții din domeniul finanțelor tind să se aplece destul de mult pe partea investițională și există unele oportunități uimitoare acolo în finanțele corporative", spune ea. Aceste roluri includ bugetarea, planificarea și prognoza volumelor de vânzări pentru companiile importante, explică ea, nu doar contabilitatea, așa cum își asumă mulți studenți.