Costul financiar al muncii temporare

De Kathryn Hauer, EA, CFP

Aflați mai multe despre Kathryn pe site-ul nostru Întrebați un consilier

Când li se dă posibilitatea să aleagă între un loc de muncă cu normă întreagă și salarii și prestații obișnuite și o muncă orară temporară, cu timp parțial, fără beneficii, majoritatea dintre noi i-ar alege pe cei dintâi.

Unii dintre cei care vor alege munca temporară se încadrează probabil în categoria antreprenorilor cu înaltă calificare, freelancerii la cerere, cum ar fi designerii de interior care facturează la 300 de dolari pe oră sau cei care urmează ambiții creative, cum ar fi scriitori sau muzicieni. Nenumărați alți lucrători temporari ar prefera mult să-și găsească posturi cu normă întreagă cu beneficii, dar nu pot.

Impacturi financiare negative

Și, din păcate, deși munca temporară devine din ce în ce mai răspândită în S.U.A., ea poate avea un impact negativ asupra finanțelor tale. În multe cazuri, munca temporară vă poate submina în mod semnificativ prosperitatea financiară în mai multe moduri, printre care:

Lipsa stabilității

Ca angajat la un loc de muncă cu normă întreagă, esti aproape sigur de 100% că vei avea mâine mâine și în mod rezonabil sigur că o vei avea un an de acum înainte (desigur că se vor face concedieri). Dar lucrătorii temporari nu știu dimineața dacă vor avea slujba lor în după-amiaza aceea. Gestionarea fluxului de numerar și economisirea pentru pensionare sunt destul de greu pentru persoanele cu venituri cu normă întreagă de care se pot baza. Cei care nu se pot baza pe un salariu regulat îl fac și mai greu.

Mai puține beneficii

Deși angajarea angajaților temporari poate fi bună pentru proprietarii de afaceri, este rareori o afacere bună pentru angajat. În calitate de angajat cu normă întreagă, plătiți în șase sau mai multe sărbători în fiecare an, iar în general obțineți un număr de zile de concediu și de rău. Ca temperatură, plătiți numai când lucrați. Lucrătorii temporari ratează, de asemenea, beneficiile de obicei disponibile angajaților cu normă întreagă, cum ar fi planul de pensii și asigurările de sănătate și de viață, deseori plătite parțial sau integral de către companie.

Salarii mai mici

Lucrătorii temporari câștigă, în medie, cu 25% mai puțin decât lucrătorii cu normă întreagă. Dacă vă petreceți o parte sau toată viața profesională în muncă temporară, veți câștiga mai puțin într-o viață decât dacă ați lucrat cu normă întreagă, chiar și atunci când ați reprezentat un număr mai mic de ore lucrate.

Reducerea economiilor pe durata de viață

De-a lungul anilor, rezultatul muncii temporare este mai puțin câștigat și salvat. Lucrătorii temporari nu au adesea economii de pensii, deoarece nu au întrunit niciodată cerințele cu normă întreagă pentru o companie 401 (k) și nu au avut fonduri suplimentare pentru a începe un IRA. În plus, indemnizația de pensionare lunară pentru securitatea socială va fi mai mică, deoarece se bazează pe câștigurile pe durata vieții.

Cum să vă protejați

Dacă vă aflați într-o situație în care trebuie să faceți o muncă temporară, chiar dacă ați prefera o poziție cu normă întreagă, există pași pe care îi puteți lua pentru a vă proteja cât mai mult posibil de consecințele financiare negative.

Salvați documentele esențiale

Scanați, trimiteți prin e-mail și salvați documente importante, cum ar fi certificatul de naștere, certificatul de căsătorie, permisul de conducere, pașaportul, evidența serviciului militar, cartea de securitate socială și alte elemente care vă dovedesc identitatea și dreptul la prestații. Este posibil să aveți nevoie de unele dintre acestea pentru a vă confirma identitatea și cetățenia atunci când obțineți un nou loc de muncă, să vă configurați depozitele de salarizare automate, să vă calificați pentru asistență publică, să obțineți burse de școlarizare pentru formare și pentru multe alte situații.

Trimiteți-vă e-mailurile copiilor scanate, salvați fișierele digitale pe computer și imprimați copii fizice pe care le puteți păstra într-un loc sigur, cum ar fi un dulap de fișiere desemnat sau un seif.

Efectuarea de copii ale acestor documente vă poate ajuta în cazul pierderii unui original. Deși astfel de documente sunt importante pentru toată lumea, în calitate de lucrător temporar, veți asigura, de asemenea, un acces facil la dovezile de care aveți nevoie pentru a obține beneficiile pe care le-ați câștigat sau pentru a vă angaja pentru un nou loc de muncă.

Obține ajutor

Când nu puteți conta pe o sumă concretă de bani care vine în fiecare lună, vă poate fi dificil să vă plătiți facturile și să vă acoperiți cheltuielile de trai. Aflați dacă sunteți eligibil pentru ștampile de mâncare, asistență socială, asigurare suplimentară de securitate socială, asistență de stat sau locală, asistență bazată pe credință și alte tipuri de sprijin care pot ajuta la reducerea tensiunii financiare.

De asemenea, puteți vizita biroul local al șomajului. Chiar dacă nu beneficiați de prestații de șomaj, biroul vă poate ajuta să vă găsiți următorul loc de muncă temporar sau, eventual, un loc de muncă permanent, cu normă întreagă.

Ai grijă de siguranța ta

Fără asigurarea de sănătate sau de invaliditate prin angajatorul dvs., un prejudiciu care vă împiedică să lucrați ar putea provoca dificultăți financiare grave. Cu toate acestea, statisticile arată că lucrătorii temporari prezintă un risc mai mare de a se răni la locul de muncă decât angajații cu normă întreagă. Lucrătorii temporari nu pot obține întotdeauna aceeași instruire ca muncitorii permanenți, așa că puneți întrebări dacă nu înțelegeți o sarcină pe care ați primit-o. Urmați instrucțiunile îndeaproape pentru a vă menține siguranța la locul de muncă.

Crearea unui IRA

Chiar dacă nu aveți un plan de pensionare de 401 (k) prin munca dvs., faceți tot posibilul pentru a economisi puțin bani în plus pentru a investi într-un cont IRA pe care îl puteți înființa. Bani pot fi strânse, dar ceva este mai bun decât nimic. Puteți contribui la maxim 5.500 USD în 2016 (6.500 USD dacă aveți 50 de ani sau peste).

Păstrați un CURRENT CV

Scrieți și actualizați continuu CV-ul și istoricul de muncă. Păstrați în prezent o listă cu locurile, datele, supraveghetorii și sarcinile de muncă ale tuturor locurilor pe care le-ați lucrat.Acest lucru va fi util în timp ce căutați noi oportunități sau trebuie să furnizați referințe.

FACE CONEXIUNI

În unele cazuri, munca temporară poate duce la muncă permanentă. Lăsați angajatorul dvs. să știe că sunteți interesat de un loc de muncă cu normă întreagă, dacă vreți să veniți. Întrebați colegii și șefii, dacă știu despre locurile de muncă cu normă întreagă cu alte companii. Oamenii le place să ajute; Încă îmi amintesc fericit că legăturile mele au adus o altă persoană o slujbă nouă.

Privind înainte

Munca temporară este o tendință crescătoare în S.U.A., și nu este nerezonabil să crezi că tu sau un iubit poți deveni lucrător temporar în viitor. Dacă vă aflați în această situație, fiți conștient de faptul că poate fi costisitor pentru imaginea dvs. financiară, deci veți dori să luați măsuri de precauție suplimentare. Fiți atenți la cheltuielile dvs., profitați de ajutorul care vă stă la dispoziție și salvați cât puteți de mult pentru a vă pregăti pentru viitorul dvs. Păstrați spiritele și continuați să căutați o muncă permanentă.

Kathryn Hauer este un planificator financiar certificat și consultant de investiții numai cu taxă Wilson David Investment Advisors în Aiken, Carolina de Sud.