De la "idee bună" la pornire tehnică finanțată: clădire Hallspot < abilitățile de programare lansează o rețea socială? Recent am intervievat pe fondatorul Hallspot, Sean Thorne, ca sa-l intreb exact.
#TeleŞcoala: Matematică clasa a VIII-a: Sisteme de ecuații - metoda substituției (@TVR2)
Deci, odată ce ați avut ideea pentru Hallspot și ați fost sigur că a fost unul bun, cum ați procedat de fapt pentru a construi site-ul?
Primul pas a fost doar a realiza că în timp ce credeam că am o idee bună, probabil că au existat mii de oameni cu idei similare. Știam că trebuie să mă mișc rapid și că primul pas a fost să îmi împărtășesc liber ideea cu prietenii și familia, ceea ce în cele din urmă mi-a adus pe prietenul meu, Adam Tirella, acum co-fondatorul nostru, să vină la bord pentru a fi designerul nostru principal. Următor a fost dezvoltarea de dezvoltatori, care a avut unele răsturnări și transformări, dar astăzi suntem într-o poziție foarte bună cu doi dezvoltatori cu normă întreagă, doi stagiari dev și alți trei designeri - care au construit Hallspot pentru ultimele patru
Știai ceva despre programare înainte de a începe cu asta?
Aveam un fundal de bază, dar nu sunt o știință importantă în domeniul informaticii. Anul meu de boboc am făcut un site, Bine ați venit la Colegiul, Freshmen, care a fost primul meu efort în sfera tehnologică și cu siguranță am învățat foarte mult din această experiență. Cand am inceput prima oara cu Bine ati venit la Colegiul, Freshmen, nu stiam nimic, si datorita acestei experiente am putut intelege mult mai bine ce am facut de la prima zi la Hallspot. în clădirea Hallspot ți-ai dat seama că nu ai putut să o faci singur?
De la prima secundă am venit cu ideea pentru Hallspot, am realizat nivelul de calificare în programare pe care l-ar avea nevoie. Cred că cel mai important lucru pe care l-am făcut este să-mi dau seama de asta și să mă străduiesc să mă înconjoară mereu cu oameni mult mai deștepți decât mine în echipa mea.
Cum ați găsit dezvoltatorii echipei dvs.? Ați făcut greșeli în procesul de angajare?
Inițial, nu aveam bani și un grup de cinci studenți în domeniul informaticii, pe care i-am vândut despre această idee ca echipa noastră de dezvoltare. Problema a fost că ei încă erau studenți și puteau să se angajeze doar 10-15 ore săptămânal, dar era o echipă viabilă și am avut o anumită capacitate. N-aș spune că am făcut greșeli cu angajații individuali, dar există întotdeauna lucruri pe care le poți face mai bine și, odată ce ne-am finanțat, am făcut două angajări de nivel A pe întreaga durată, care sunt acum piatra de temelie a dezvoltării noastre echipa, ambii ne-au abordat prin unul dintre dezvoltatorii noștri de studenți existenți și amândoi renunțaseră la locurile de muncă anterioare pentru a ne alătura.
Câte iterații de site ați trecut?
Haha, destul de puțini. Pe măsură ce suntem pregătiți să lansăm produsul nostru, ne dăm seama că chiar și acest produs despre care ne simțim bine nu este aproape de ceea ce va fi în viitor. Probabil că am trecut prin 3-4 iterații de site-uri oficiale, cu mult mai multe răsturnări minore și transformări de-a lungul drumului.
34 este o mulțime! De unde știi când site-ul este pregătit pentru lansarea beta la UO?
Avem standarde incredibil de înalte, deci pentru noi, nu este niciodată complet gata, pe măsură ce întotdeauna am încercat să ne îmbunătățim. Cu toate acestea, suntem convinși că ceea ce avem acum este un produs de calitate care are o interfață de utilizator foarte curată și este gata să fie folosit de studenți. Standardele noastre sunt un amestec de funcționare a produsului fără erori și trece testul de ochi astfel încât utilizatorii nu numai să se bucure de caracteristicile fizice ale Hallspot, ci și de experiența utilizării lor.
Care este echilibrul dintre funcțiile "vis" ale site-ului și ce a fost posibil din punct de vedere tehnic?
Înapoi când am avut prima idee, am crezut că putem cuceri lumea cu multe caracteristici, dar realitatea a intrat repede. Nu numai că nu vrem să fierbem apă făcând prea multe lucruri, t posibil pentru a dezvolta chiar și 25% din lista noastră de caracteristici de vis și a lansa produsul nostru la timp. În primul rând a fost dificil să apară o caracteristică după caracteristică, dintre care multe am iubit și am simțit că ar fi perfectă pentru utilizatorii noștri, dar la sfârșitul zilei a trebuit să facem niște apeluri dure, răspunzând la întrebarea: "Care sunt cele mai de bază produse pe care le putem lansa și oferim o experiență și un produs de calitate? "
Aș spune că echipa noastră este cea mai mare și cred că acest lucru ar trebui să fie cazul în orice start-up. Nu contează ce este de fapt Hallspot, ceea ce contează cel mai mult este că avem o echipă care nu este numai talentată, dar care funcționează bine împreună și se bucură de a fi în jurul valorii de fiecare alte. Din acest motiv, suntem capabili să ne unim ca și să luăm decizii informate despre ce este mai bun pentru Hallspot. Fiecare dintre noi aduce lucruri diferite la masă și, colectiv, suntem mai puternici decât noi înșine. Am o înțelegere foarte puternică a ceea ce facem și ce trebuie să facem în viitor și nu este că trebuie să mă bazez pe alții pentru că nu știu, dar că am încredere în toată lumea echipei noastre și le prețuiesc și că ascultarea lor duce la luarea unor decizii bine gândite.
