A

preluarea ostilă

este un tip de achiziție corporativă sau de fuziune care este efectuată ( )> Cum funcționează (exemplu): Într-o preluare ostilă

, consiliul de administrație al companiei țintă respinge oferta, dar ofertantul continuă să urmărească achiziția.

Un ofertant poate iniția o preluare ostilă printr-o ofertă de ofertă, ceea ce înseamnă că ofertantul propune să achiziționeze acțiunile societății vizate la un preț fix deasupra prețului de piață curent. O altă metodă de preluare ostilă este dobândirea unui interes majoritar în acțiunile societății pe piața liberă. Dacă acest lucru este imposibil sau prea scump, un ofertant poate iniția o luptă proxy, ceea ce înseamnă că ofertantul convinge suficient de mulți acționari pentru a înlocui conducerea societății cu cea care va aproba achiziția. De ce este important: Cele mai multe achiziții și fuziuni au loc în mediul de afaceri de comun acord - ambele părți sunt de acord că toate interesele acționarilor sunt îndeplinite cel mai bine de tranzacție. În aceste situații, ambele părți au o șansă de a evalua costurile și beneficiile, activele și pasivele și continuă să cunoască pe deplin riscurile și randamentele.

Cu toate acestea, într-o preluare ostilă, deoarece conducerea și consiliul societății țintă rezista achizitiei, de obicei, acestea nu au nici o informatie care nu este deja publica. În consecință, întreprinderea absorbantă își asumă un risc și poate dobândi în mod involuntar datorii sau probleme tehnice grave.

În plus, pierderea managerilor-cheie și a conducerii în cadrul companiei poate provoca o scuturare în cadrul companiei-țintă care ar putea perturba operațiunile sale și amenință viabilitatea acestuia.