Cum să aplici pentru un loc de muncă în 7 pași -

Obținerea unui loc de muncă este adesea un loc de muncă în sine, dar luarea căutării unui loc de muncă poate face procesul mai ușor de gestionat. Înainte de a ne arunca cu capul în detalii, iată o prezentare generală:

1. Căutați oportunități de angajare
2. Creați sau actualizați CV-ul
3. Scrieți o scrisoare de intenție
4. Cereți referințe
5. Completați și depuneți cererea
6. Urmăriți-vă cu angajatorul
7. Interviu

1. Căutați oportunități de angajare

Motoarele de căutare de locuri de muncă, cum ar fi Indeed și Glassdoor, reprezintă o modalitate excelentă de a începe să găsești oportunități, dar ar trebui să te uiți și dincolo de internet. Doar 37% dintre recrutorii găsesc candidați de înaltă calitate prin intermediul comisiilor de locuri de muncă online, iar 78% le găsesc prin intermediul recomandărilor, potrivit unui sondaj realizat în 2015 de către Jobvite, o companie de software pentru recrutare.

Începe să spui oamenilor din rețelele personale și profesionale despre interesele și ambițiile tale de carieră. Dacă sunteți interesat de o anumită companie, conectați-vă cu cineva care lucrează acolo. LinkedIn vă poate ajuta să identificați persoanele pe care le cunoașteți la locul în care doriți să lucrați.

" MAI MULT: 7 sfaturi pentru obținerea unui loc de muncă în 2017

[Inapoi sus]

2. Creați sau actualizați CV-ul

Ar trebui să aveți un CV care să reflecte cea mai recentă experiență de muncă și să fie adaptat la locul de muncă dorit. Șaizeci și trei la sută din managerii resurselor umane declară că sunt mult mai probabil să acorde atenție unui CV care a fost personalizat pentru poziția lor deschisă, potrivit unui sondaj din 2016 al CareerBuilder, care oferă servicii pentru a ajuta angajatorii să angajeze.

În general, CV-urile ar trebui să includă următoarele informații:

• Nume și informații de contact
• Experiență de muncă
• Aptitudini relevante
• Educaţie
• Activitatea de voluntariat (opțional)
• Interese personale (opțional)

Corectați CV-ul cu atenție. Luați în considerare imprimarea unei copii; citirea pe hârtie vă poate ajuta să prindeți greșeli pe care nu le-ați fi observat altfel. Este, de asemenea, o idee bună să întrebați un mentor de încredere în domeniu - nu doar un prieten - să vă revizuiți CV-ul și scrisoarea de intenție, spune Paul McDonald, director executiv al firmei de personal Robert Half. În mod ideal, această persoană va fi "cineva care a fost acolo și poate lua punctul de vedere al managerului de angajare", spune McDonald.

" MAI MULT: 4 simple trucuri de reluare care vă vor face să observați

[Inapoi sus]

3. Scrieți o scrisoare de intenție

Unii angajatori nu au nevoie de o scrisoare de intenție, dar inclusiv vă permite să comunicați informații pe care nu le conține CV-ul dvs. - de exemplu, de ce sunteți interesat de locul de muncă sau de companie și de ce sunteți cea mai bună persoană pentru acest post.

Iată o modalitate de a structura scrisoarea de intenție:

• Antet: Informațiile dvs. de contact, inclusiv numele dvs., adresa, numărul de telefon și adresa de e-mail.
• Deschidere: Introduceți-vă și precizați poziția dorită.
• Paragraful 1: Explicați de ce sunteți interesat de locul de muncă, utilizând detalii specifice pentru a arăta că ați cercetat compania. Includeți câteva cuvinte cheie și fraze din descrierea postului pentru a vă ajuta să obțineți prin intermediul software-ului pe care multe companii îl folosesc pentru a trăi prin aplicații, dar și să inserați propriile dvs. gânduri pentru ao ajuta să iasă în evidență.
• Paragraful 2: Asigurați-vă de ce societatea ar trebui să vă angajeze, inclusiv de ce abilitățile, experiența și interesele dvs. vă fac calificarea unică pentru acest loc de muncă.
• Concluzie: Mulțumiți cititorului și spuneți când veți urma.

Adaptați fiecare scrisoare de intenție la poziția și la compania pe care o aplicați. Păstrați-l la o pagină și utilizați formatarea literelor de afaceri. Înainte de a le trimite, aveți cel puțin o altă persoană să o editați.

[Inapoi sus]

4. Cereți referințe

Mulți angajatori solicită o listă de referințe pe care aceștia le pot apela înainte să vă angajeze. O referință este o persoană care poate garanta calitatea muncii tale. În mod ideal, vor fi oameni cu care ați lucrat cu profesionalism, inclusiv foști șefi, colegi și clienți. Ai putea folosi și mentori și profesori.

Întreabă înainte să trimiți numele cuiva unui potențial angajator. Odată ce toată lumea este de acord, asigurați-vă că aveți informațiile de contact pentru a trece de-a lungul.

[Inapoi sus]

5. Completați și depuneți cererea

Această parte va fi relativ simplă odată ce ați creat CV-ul dvs., ați scris scrisoarea de intenție și ați identificat referințele. În funcție de locul de muncă, veți trimite aplicația online, prin e-mail sau personal. Ca și în cazul CV-urilor și al scrisorilor de intenție, corectați-vă mai întâi aplicația.

[Inapoi sus]

6. Urmărirea angajatorului

Aici, doriți să obțineți un echilibru între greierii și apelurile telefonice neîncetate. Așteptați o săptămână înainte de a urma regulile generale, dar luați-o de la angajator. De exemplu, dacă recrutorii vă spun că vor fi în contact în două săptămâni, așteptați cu mult înainte de a urma. Dacă descrierea postului afirmă: "Fără apeluri telefonice, vă rog", respectați acest lucru.

Dacă și când ajungeți la expediere, trimiteți un e-mail sau un apel. Dacă nu veți auzi înapoi în câteva zile, contactați-vă folosind forma opusă de comunicare. Dacă sunați și lăsați un mesaj, dar nu auziți înapoi de la managerul de angajare, trimiteți un e-mail pentru a vă asigura că a primit mesajul dvs.

[Inapoi sus]

7. Interviu

Este normal să nu faceți interviuri pentru fiecare loc de muncă pe care îl solicitați. Când sunteți invitat la interviu, fie personal sau la telefon, pregătiți-vă prin cercetarea companiei și a persoanelor care vă vor intervieva.Practicați răspunsurile la întrebările comune de interviu și planificați câteva întrebări pe care le puteți adresa intervievatorilor. Acest lucru va evidenția interesul dvs. față de companie și felul în care funcționează modelele dvs. de gândire.

După interviu, trimiteți o notă scrisă de mână sau un e-mail fiecăruia dintre intervievați. Apoi este timpul să așteptați sau să începeți din pasul unu. S-ar putea să trebuiască să repetați pașii de mai multe ori, dar cu răbdare și perseverență, veți ateriza pe o poziție pe care sunteți încântată.

[Inapoi sus]

Teddy este un scriitor de finanțe personale la Investmentmatome. Opera sa a fost prezentată de The Associated Press, USA Today și Reuters.