Cum să gestionați angajații virtuali
CUM SA ITI FACI CANAL DE YOUTUBE???
Nu există nicio idee că gestionarea angajaților virtuali poate fi relativ dificilă, mai ales dacă sunteți nou în acest sens. Permițând angajaților să lucreze practic într-adevăr vin împreună cu multe avantaje, dacă reușiți să o eliminați în mod corespunzător.
Următoarele sfaturi vă vor permite să treceți de la un stil de management tradițional la lucru virtual angajați rapid și eficient.
1. Setarea regulilor de bază
Primul lucru pe care ar trebui să-l faceți atunci când încercați să gestionați angajații virtuali este setarea câtorva reguli de bază. Gestionarea celor care lucrează în afara biroului poate fi mai ușor de zis decât de făcut, și cu cât mai puteți fi pe aceeași pagină, cu atât mai bine. De exemplu, este posibil să doriți să stabiliți o regulă care să precizeze că toți angajații virtuali trebuie să sune la o ședință de stare de la ora 9 am, ceea ce va ajuta la asigurarea faptului că toată lumea rămâne pe drumul cel bun. Brainstorm câteva reguli care ar putea fi capabil de a vă seta mintea în largul dacă este corect impusă, deoarece acest lucru poate ajuta pentru a face o gestionare un pic mai puțin stresant. De asemenea, nu ezitați să permiteți o discuție cu angajații dvs. despre ceea ce necesitățile lor sunt în această situație de lucru particulară.
2. Păstrați comunicarea care curge
Unul dintre primele lucruri pe care oamenii tind să le descopere despre gestionarea angajaților virtuali este că comunicarea uneori devine mai dificilă decât a fost înainte. La urma urmei, poate părea destul de ușor să comunici cu un angajat dacă el sau ea se află în același spațiu de birou, deși acest lucru nu este neapărat cazul. Sistemele de telefonie VoIP, de exemplu, vă pot ajuta să vă asigurați că angajații virtuali sunt doar la un singur buton, atâta timp cât configurați corect rețeaua. Asigurați-vă că păstrați comunicarea în aceeași manieră ca și înainte, pentru a evita ca aceasta să se prăbușească.
3. Menținerea unui element de încredere
Un alt lucru cu care proprietarii de afaceri se confruntă atunci când se ocupă de primii angajați virtuali este menținerea încrederii. Cum ar trebui sa stii ca un angajat isi face treaba daca nu poti verifica persoana respectiva? Gestionarea angajaților virtuali necesită o menținere a unui element de încredere în orice moment, ceea ce înseamnă a oferi angajatului beneficiul îndoielii la început. Dacă începeți să vedeți semne că productivitatea este în scădere, cu toate acestea, prin toate mijloacele începe să intervină. Trucul de aici nu este să sari arma; trebuie să vă faceți întotdeauna angajații dvs. să se simtă ca și cum s-ar putea să aibă încredere.
Gestionarea angajaților virtuali necesită cu siguranță să se obișnuiască, dar dacă rămâi cu el, ești obligat să sporiți productivitatea și să vedeți rezultate pozitive pentru afacerea dvs.
