Definirea și exemplul angajatului cheie
Răsturnare de situaţie în Jaful secolului! Hoţii de tablouri susţin că ar fi avut complici ola
Cuprins:
Ce este:
Pierderea directorilor-cheie, în special fondatorii, poate fi foarte traumatizantă pentru companii. Talentul lor este de obicei greu de trecut, iar rolurile lor sunt adesea mai mult decât simbolice - în multe cazuri acești directori sunt "fața" unei companii. Când acești directori mor, adesea întrerupe producția sau aruncă o cheie mare în ceea ce se întâmplă în acel moment. De asemenea, numit de asigurări de tip cheie, asigurarea de persoane cheie este asigurarea unei vieți executive importante. Asigurarea persoanei cheie are rolul de a ajuta companiile să depășească aceste obstacole în cazul în care acestea apar. La rândul său, asigurarea persoanelor-cheie poate ajuta companiile să devină mai credibile.
Prin urmare, în exemplul nostru, în timp ce John este ocupat construind și conducând noua sa firmă în plină expansiune, consiliul de administrație ia o politică de asigurare a persoanei cheie. In felul acesta, daca John moare, compania va primi, sa zicem, 10.000.000 de dolari si poate folosi acei bani pentru a gasi si a plati un succesor care, speram, este competent ca stiintific ca John.
Cum functioneaza (Exemplu):
De exemplu, să spunem că John Doe descoperă un remediu pentru cancer. Toate studiile arată că formula sa nouă de droguri ucide cele mai multe tumori în 30 de zile, dar el încă mai are ceva de făcut pentru a construi o companie în jurul acestui nou brevet. Este unul dintre câțiva oameni care înțeleg cu adevărat știința din spatele descoperirii și poate asigura producția sa corespunzătoare. El este un angajat cheie
De ce contează:
Un angajat-cheie este un fondator sau un director care are o importanță excepțională pentru o companie.
