Aranjament de cotizare automată calificată (QACA)
Curatare si verificare bloc de valve hidraulic cutie de viteze automata kia carnival
Cuprins:
- este o modalitate de înscriere automată a angajaților într-un plan de contribuții definite ca un 401 (k).
- Suma pe care o contribuiți la plan nu poate depăși 10% .
este o modalitate de înscriere automată a angajaților într-un plan de contribuții definite ca un 401 (k).
Cum funcționează (Exemplu): De exemplu, presupuneți că aveți un nou loc de muncă la un angajator care oferă un plan de 401 (k). Dacă angajatorul are un QACA, sunteți automat înscris în planul 401 (k) și un anumit procent din salariul dvs. este automat înscris în contul de pensionare pentru fiecare perioadă de plată. Este responsabilitatea dvs. să renunțați la program. De asemenea, QACA cere angajatorilor să contribuie la plan, fie printr-un meci, fie printr-o altă contribuție. Cu toate acestea, aceste contribuții ar trebui să revină. De obicei, angajatorul va plasa 3% din compensația dvs. în plan în timpul primului an de angajare și apoi va crește cu 1% în fiecare dintre următorii trei ani.
Suma pe care o contribuiți la plan nu poate depăși 10%.
De ce este important:
QACAs
reprezintă o modalitate de a vă asigura angajații să se înscrie în planurile de contribuții definite. Planurile de contribuții definite sunt un mecanism de economisire automat și disciplinat pentru persoane, iar angajatorul primește și anumite beneficii. Este important să notați că angajatul trebuie să continue să renunțe la plan atunci când expiră perioada de renunțare anterioară.
