Este strategia planului de pensionare pregătită pentru o perspectivă nouă?

În fiecare an, în acest moment ni se amintește despre cele "liste de verificare pentru sfârșitul anului" care pot ajuta întreprinderile noastre, strategic și fundamental. Fie că sunt majore sau minore, acțiunile pe care le luăm pe termen scurt pot avea un efect pozitiv sau negativ hotărât. Strategia planului dvs. de pensionare merită, de asemenea, o privire înainte de sfârșitul anului, pentru a vă asigura că planul pe care îl aveți în vigoare continuă să vă îndeplinească obiectivele individuale și corporative.

Deseori, planul și strategia inițială pe care le-ați implementat se îndepărtează de obiectivele pe care le-ați propus. În fiecare an, vă aflați mai aproape de pensionare, mai ales când sunteți în vârstă de peste 50 de ani, deschideți mai multe opțiuni și strategii de planificare care nu erau disponibile când v-ați aflat în anii 30 și 40. S-ar putea să fi avut o creștere sau o scădere a personalului. Și vârsta angajaților dvs. poate, de asemenea, să intre în joc în proiectarea de opțiuni de plan de partajare a profitului. Aceste posibile modificări ale demografiei companiei dvs. vă pot limita contribuțiile personale din cauza contribuțiilor angajatorului necesare sau, mai pozitiv, să deschideți noi oportunități pentru a crea un plan care să vă accelereze contribuțiile personale.

Un motiv excelent pentru a trece printr-o verificare a planului anual de proiectare este de a vedea dacă există o opțiune mai bună de tip plan pentru tine. De multe ori companiile încep cu planurile SEP sau SIMPLU 401k, care sunt strategii excelente atunci când încep să începi un plan de pensionare, dar pot crește beneficiul pe măsură ce adaugi numărul de angajați. Pe măsură ce vă apropiați de pensionare, în general de peste 45 de ani, tipuri de planuri, cum ar fi Planul de echilibru al numerarului sau Planul de beneficii definite, pot fi asociate cu un plan de comparare a profitului 401k pentru a accelera rapid obiectivele dvs. de contribuție personală.

Pe măsură ce ajungem în 2014, limitele de contribuție la amânare nu vor fi modificate. Puteți să amânați suma de 17.500 $ într-un plan de 401k, cu o ofertă de acoperire de 5500 USD, dacă aveți peste 50 de ani. În general, acesta este cel mai bun lucru pe care trebuie să-l încercați și să-l realizați. Dacă demografia planului dvs. este potrivită, adică personalul este mai mic decât proprietarii, principalii sau partenerii (HCE) și sunteți peste 45 de ani, un nou plan de comparare a profitului poate oferi un beneficiu maxim pentru un grup select de angajați, oferind în același timp cea mai mică contribuție posibilă la grupurile neguvernamentale permise de lege. Acest plan de proiectare vă poate ajuta să adăugați la amânările dvs. și să vă ridicați la limitele maxime anuale de 51.000 / 56.500 $ din contribuțiile angajaților și angajatorilor combinate.

Dacă venitul dvs. permite acest lucru, aveți peste 50 de ani și doriți să accelerați rapid contribuțiile dvs., luați în considerare adăugarea unui Bilanț de numerar sau a unui Plan de beneficii definite la 401k. Contribuțiile maxime pentru aceste planuri variază de la 102.000 la vârsta de 45 până la 237.000 la vârsta de 62 de ani. Când se adaugă la contribuțiile de 401k / împărțire a profitului, este ca stoarcerea a 20 de ani de pensionare în 10, să nu mai vorbim de reducerea semnificativă a datoriei dvs. ca un beneficiu suplimentar.

Procesul de determinare a strategiei celei mai bune planuri de pensionare pentru dvs. astăzi este ușor și ar trebui să vă ducă puțin din timpul acordat. Un plan de pensii calificat profesionist poate pur și simplu să ia informații de la un recensământ cu demografia firmei dvs. actuale și să ruleze o varietate de ilustrații pentru tine să ia în considerare. Acest lucru ar trebui să fie oferit fără niciun cost pentru dvs. și va oferi cel puțin un instantaneu pentru a vedea dacă există o modalitate mai bună de a continua în anii care urmează pentru planificarea dvs. de pensionare.

Tom Zgainer este CEO al celor mai bune 401k din America. El a ajutat peste 2800 de întreprinderi să obțină un plan de pensionare nou sau îmbunătățit în ultimii 13 ani, concentrându-se pe proiectarea planului strategic pentru a ajuta la realizarea obiectivelor individuale și corporative. Puteți afla mai multe la www.americasbest401k.com sau [email protected]

Citiți mai multe de la Investmentmatome

73 va fi norma de pensionare pentru mileniile

Cei mai buni brokeri pentru opțiunile de tranzacționare online

Cei mai buni brokeri online pentru tranzacționarea pe acțiuni

Imagine doctor prin amabilitatea lui Shutterstock