Șapte sfaturi de la mici afaceri
7 IDEI DE AFACERI CU BUGET MIC, PENTRU TINERI // EPISOD SPECIAL
Cuprins:
- 1. Găsiți un mentor și cereți ajutor atunci când aveți nevoie de el
- 2. Fii mentor
- 3. Încrederea este cheia
- 4. Rețea
- 5. Încredere în instinctele tale
- 6. Obțineți certificat
- 7. Timpul nu va fi niciodată perfect - doar începe, chiar dacă vă este frică de eșec
În onoarea Lunii Naționale pentru femei mici, am cerut proprietarilor de afaceri mici de sex feminin să ne dea sfaturi pentru alții care doresc să urmeze pe urmele lor. Deși poate fi mai dificil pentru femeile aflate în curs de dezvoltare să găsească îndrumători decât micilor oameni de afaceri, deoarece industria este dominată de bărbați, aceste sfaturi sunt aplicabile pentru toate genurile.
Mai jos, femeile de afaceri mici au sunat despre modul în care și-au atins succesul!
1. Găsiți un mentor și cereți ajutor atunci când aveți nevoie de el
Amy Zhang, Affinity Fund Services, LLC
"Mentoria ar trebui căutată din toate cercurile. Aceștia pot fi colegi antreprenori, poate într-o industrie diferită, potențiali clienți, proprietari corporativi mai mari, care vă pot oferi inspirație și imagini mari. Mentorul poate fi formal sau informal - doar să păstreze la el."
Ellen Mastros, Viața Nouă Nouă
"Cel mai mare sfat pe care i-aș da altor femei care doresc să își înceapă propria afacere este să nu vă fie frică să vă atingeți și să cereți ajutor. Alți proprietari de afaceri de femei sunt, de obicei, fericiți să ofere consultanță și asistență atunci când pot, dar îi cer și bărbaților. Spuneți tuturor că știți ce faceți și ce aveți nevoie. Niciodată nu știți cine ar putea avea o conexiune sau ar putea avea o soluție la problema dvs."
Reilly Starr, echipament sport gol
"Am spațiu de birou de la o organizație de start-up a femeilor, spațiu de studio oferit de o altă femeie de afaceri stabilită și inventar / transport maritim furnizat de o altă femeie de afaceri stabilită. Acestea sunt tipurile de oameni care înțeleg ce treceți și ce aveți nevoie pentru a vă ajuta să reușiți în timpul fazei de pornire a unei noi afaceri. Nu am putut să o fac fără ei.
Lynne Lambert, linia de metrou NYC
"Căutați mentorat, absolut. Primul meu mentor a fost tatăl unui prieten din clasa întâi a fiului meu. Încercați surse de mentor tradiționale, cum ar fi SCORE, dar nu vă descurajați dacă nu vă "iau" ideea. Încercați să găsiți mentori de femei în industria dvs. ale căror afaceri nu ar fi fi competitiv cu a ta. "
Elle Kaplan, CEO al Lexion Capital Management “Mentorii sunt atât de importanți! Ei vor avea adesea o viziune mai mare pentru tine decât pentru tine. Acest lucru vă va menține înainte." Sophia Mitchell, Sophia Mitchell & Associates “Aveți o rețea de mentori. Întotdeauna am crezut în importanța de a avea mentori. Am o rețea de oameni atât în interiorul cât și în afara industriei mele pe care o pot numi când am o întrebare tehnică sau o întrebare legată de afaceri. Consider că oamenii preferă să ajute și să împărtășească cunoștințele profesionale. În același timp, fă-te disponibil pentru cei care vin și vin în industria dvs." Tess Finkle, Metro PR "Aș vrea să fie mai multe femei disponibile pentru a mă îndruma. Din nefericire, mulți nu s-au pus la dispoziție, chiar și după ce au vorbit despre importanța de a călăuzi următoarea generație la Power Women Breakfasts, în care m-am furișat. Jeannie M. Bush, Amenita Electrolysis, LLC "Am avut un mentor de sex feminin care nu știa nimic despre electroliză, dar totul despre afaceri. A rămas cu ea timp de 12 ani până la pensionare. Eu, la rândul meu, am îndrumat o altă tânără. Roxana Hewertson, Grupul Highland Consulting "Există o mare divizare între încredere și aroganță. Încrederea provine dintr-un sentiment puternic de auto-valoare și de conștiința de sine. Aroganța provine din frică în multe cazuri și un simț al dreptului în alte persoane. Cei mai buni conducători sunt foarte încrezători în ceea ce știu și pot face dintr-o viziune obiectivă, mai degrabă decât dintr-o perspectivă asumată. Acești lideri se testează continuu pentru a vedea ce sunt capabili, întinzându-se, crescând și învățând. În același timp, marii lideri tind să fie pământeni, oameni concentrați, stabili, care sunt liniștiți în timpul unei crize și stânjeniți în modelarea valorilor fundamentale, în special sub presiune. Un semn sigur al acestei calități este atunci când alții spun: "Întotdeauna cunosc și respect unde este, chiar dacă nu sunt de acord". Teajai Kimsey, idei care funcționează! "Încărcați ceea ce merită. Femeile au tendința de a se subcota. Când taxezi ceea ce merită, vei face destul să plătești facturile și apoi altele. "
Maryam Faresh, ce despre Daisy "Cred că cea mai obișnuită greșeală pe care o face tânără femeia este să se ghicească pe ea însăși. Chiar dacă ați ajuns să luați decizia "greșită", aceste experiențe sunt vitale pentru creșterea noastră personală și profesională ". Laura Knapp, Social Media Spotlight "Cred că crearea de rețele este extrem de importantă, în special în rândul altor întreprinzători de sex feminin. În experiența mea până acum, colegii de afaceri au fost foarte dispuși și entuziasmați să ajute un alt proprietar de afaceri de sex feminin să reușească - și, cine știe, ar putea duce chiar la o colaborare și / sau parteneriat de succes ". Staci Lawrence, Flash Mob America "Am o carte de adrese plină de sute de oameni pe care probabil că le-am întâlnit doar o singură dată sau chiar doar prin e-mail, dar țin informațiile lor pentru acea vreme când ceea ce fac și ce am nevoie (sau invers) pentru un parteneriat de succes." Dr. Joy S. Pedersen, Express Success "Îmi datorez mare parte din succesul meu în crearea de rețele.Fără sprijin, sfaturi și recomandări ale altora, nu mi-ar fi fost așa de ușor să-mi ating obiectivele dorite. Dezvoltarea rețelelor deschide ușa noilor afaceri și oportunități, dar oferă, de asemenea, resurse și perspective enorme, altfel nerealizate ". Candice Sabatini, Beauty News NYC "Alăturați-vă organizațiilor profesionale din industria dvs. și mergeți la o mulțime de evenimente, chiar dacă acestea nu se aplică direct pentru dvs. Scapa de ideea de "networking" la aceste evenimente. Rețelele implică un quid pro quo și nu asta faci aici, ci construiți relații. Vă puteți bucura de relația prietenoasă a unei persoane din organizația dvs. care nu vă poate ajuta acum. Cu toate acestea, în zece ani, voi doi vă puteți ajuta reciproc. Dacă ați construit o prietenie de încredere, ei vor dori să vă ajute și voi ei. Rețeaua este, de asemenea, minunată, aderați la unele organizații de rețea. Sunteți toți acolo din același motiv. Adesea se întâlnesc o dată pe lună pentru micul dejun. Spune-le tuturor despre afacerea ta. Jennifer Daly, Kinespirit "Comunitatea proprietarilor de afaceri de femei este robustă cu mentorii, colegii și spiritul de echipă dacă vă faceți timp să găsiți grupurile potrivite pentru dvs. Această perioadă de cercetare este esențială - fiecare grup de afaceri are o dinamică diferită și trebuie să faceți cumpărături pentru a găsi cel în care vă simțiți confortabil și capabil să vă conectați ". Colleen Lloyd-Roberts, Top Notch Nail Files "Păstrați propriul sfat. Cei mai mulți dintre noi știu în mod inerent ce este cel mai bun și ce să facem, dar căutăm sfatul altora atunci când într-adevăr căutăm validarea deciziilor noastre. Ca femeile, avem tendința de a face asta. Validarea vine sub formă de bani de la clienții dvs. Oamenii vă vor recunoaște afacerea prin cumpărarea produselor sau serviciilor dvs. Aceasta este validarea ta. Și mereu amintiți - nu trebuie să luați sfatul altcuiva. Dacă ar fi adevărat, Disney World nu ar exista astăzi!" JK Shaulis, expertul în excelență "Amintiți-vă pe voi înșivă și pe vocea adevărată, pe măsură ce începeți. O greseala pe care am facut-o a fost sa las un job mizerabil care lucra pentru altcineva la un alt loc de munca mizerabil care lucra pentru mine! Am încercat să îmi potrivesc viziunea în formă de alții, mai degrabă decât să rămân conform cu ceea ce am vrut să realizez pentru alții și pentru mine. Când m-am reconectat la viziunea mea de a ajuta femeile să se exprime pe deplin cu autenticitate și îndrăzneală și mi-a permis să am încredere în orientarea mea intelectuală / intelectuală, afacerea mea a început să decoleze. Mara Woloshin, Woloshin Communications Inc. "Faceți un plan și lucrați cu el. Aceasta ar trebui să includă certificarea cu guvernul de stat ca o afacere mică, aflată în proprietatea femeii, în curs de dezvoltare." Colleen King, Agenția de asigurări Colleen King "Dacă aștepți până când totul este perfect, nu o vei face niciodată. Dar asigurați-vă lucrurile sunt cât se poate de bune. Dacă aș fi știut cât de greu ar face viața mea viabilă, eu probabil nu ar fi făcut-o niciodată. Uneori ignoranța este fericire. "
Heather Hermen, Front Burner Media "Sfaturile mele pentru femeile mici de afaceri ar fi să ai o atitudine pozitivă, să-ți explorezi oportunitățile, să faci cercetări și, în cele din urmă, să împingi frica. Frica poate fi cel mai important lucru pentru a vă ține înapoi, dar dacă teama vă propulsează mai degrabă decât să vă mențină în jos, va fi o forță motrice în afacerea dvs. "
Diane Conklin, Sisteme complete de marketing "Ca femeie de afaceri care a fost în afaceri timp de 15 ani, sfatul meu pentru alții ar fi să-și vadă visele într-un mod cât mai mare posibil, să investească întotdeauna în ei înșiși, să obțină un bun antrenor de afaceri și de marketing și să înceapă totul mai devreme decât se gândesc, pentru că nu va mai fi niciodată momentul potrivit pentru a face lucrurile - lucrurile nu vor fi niciodată perfecte și vor exista mereu motive (să citești scuze) să nu faci lucruri ". Jean Newell, Newco Enterprises, LLC "Credeți că este posibil, bucurați-vă de ceea ce faceți, faceți tot ce este necesar și nu vă abandonați visele".2. Fii mentor
3. Încrederea este cheia
4. Rețea
5. Încredere în instinctele tale
6. Obțineți certificat
7. Timpul nu va fi niciodată perfect - doar începe, chiar dacă vă este frică de eșec
