Directorii de la Illinois au obținut 3,5% mai mult decât media națională
Spotlight 7. Модуль 3b. Who`s who?
Cuprins:
Un nou studiu realizat de Investmentmatome a examinat salariile directorilor executivi din Illinois, care conduc unele dintre cele mai mari corporații ale Americii. Studiul constată că directorii companiilor din S & P500 cu sediul în Illinois au fost plătiți în medie 13,3 milioane de dolari în 2011, cu 3,5% mai mult decât media națională de 12,8 milioane de dolari.
Greg Brown de la Motorola Solutions a preluat cel mai mare pachet de plăți cu 29,3 milioane de dolari. La celălalt capăt al spectrului, directorul executiv al Stericycle, Mark Miller, a fost plătit cel mai puțin din partea unui CEO din grup, cu o compensație totală de doar 4,3 milioane de dolari.
Companii S & P500 din Illinois, clasate de Compensarea CEO-ului
| Rang | Companie | CEO | Compensarea din 2011 | Sediu |
| 1 | Motorola Solutions, Inc. | Grigorie Q. Brown | $29,329,052 | Schaumburg |
| 2 | Abbott Laboratories | Miles D. White | $24,010,902 | Abbott Park |
| 3 | Beam, Inc. | Bruce Carbonari | $23,260,224 | Deerfield |
| 4 | Boeing Co. | W. James McNerney Jr. | $22,958,313 | Chicago |
| 5 | Kraft Foods | Irene Rosenfeld | $21,944,694 | Northfield |
| 6 | Deere & Co. | Samuel R. Allen | $18,802,364 | Moline |
| 7 | Ventas, Inc. | Debra Cafaro | $18,498,831 | Chicago |
| 8 | Caterpillar, Inc. | Douglas R. Oberhelman | $16,902,023 | Peoria |
| 9 | Northern Trust Corp. | Frederick H. Waddell | $14,305,400 | Chicago |
| 10 | Baxter International | Robert L. Parkinson, Jr. | $14,065,479 | Deerfield |
| 11 | Descoperiți serviciile financiare | David W. Nelms | $13,890,296 | Riverwoods |
| 12 | Illinois Tool Works, Inc. | David B. Speer | $12,499,367 | Glenview |
| 13 | Hospira, Inc. | F. Michael Ball | $12,337,007 | Lacul Padure |
| 14 | Walgreens | Gregory D. Wasson | $12,116,245 | Deerfield |
| 15 | Aon Corporation | Gregory C. Caz | $12,017,531 | Chicago |
| 16 | Exelon Corporation | John W. Rowe | $11,716,004 | Chicago |
| 17 | Equity Residential | David J. Neithercut | $11,307,446 | Chicago |
| 18 | Allstate Corporation | Thomas J. Wilson | $11,179,816 | Northbrook |
| 19 | Archer Daniels Midland Co | Patricia Woertz | $11,079,862 | Decatur |
| 20 | Dover Corporation | Robert A. Livingston | $10,914,685 | Downers Grove |
| 21 | Molex, Inc | Martin P. Slark | $10,388,719 | Lisle |
| 22 | Mead Johnson Nutriție Co | Stephen W. Golsby | $10,296,458 | Glenview |
| 23 | W. W. Grainger | James T. Ryan | $9,198,031 | Lacul Padure |
| 24 | Compania McDonald's | James A. Skinner | $8,750,893 | Oak Brook |
| 25 | CF Industries Holdings | Stephen R. Wilson | $7,118,097 | Deerfield |
| 26 | Grupul Integrys Energy | Charles A. Schrock | $6,269,965 | Chicago |
| 27 | DeVry, Inc. | Daniel Hamburger | $6,136,156 | Downers Grove |
| 28 | R.R. Donnelley & Sons | Thomas J. Quinlan | $6,059,714 | Chicago |
| 29 | Chicago Mercantile Exchange | Craig S. Donohue | $6,000,074 | Chicago |
| 30 | Stericycle, Inc. | Mark C. Miller | $4,262,104 | Lacul Padure |
Compensarea medie a directorilor executivi de la Illinois a fost cu 3,5% mai mare decât media națională, dar Illinois nu a fost cel mai mare stat compensat. Această onoare a venit în apropiere de Indiana, cu o compensație medie de peste 33 milioane de dolari. În total, cinci state au avut un salariu mediu superior CEO în 2011 decât în Illinois, inclusiv în New York și California, unde 10% dintre directorii executivi lucrează.
În tabelul următor sunt enumerate cele zece state cu cea mai mare salarizare a directorului mediu. Media fiecărui stat a fost determinată utilizând cel puțin cinci companii.
Top 10 state Conform compensării medii a directorilor S & P500:
| Stat | Compensarea medie în 2011 |
| Indiana | $33,242,391.67 |
| California | $21,217,046.20 |
| New York | $16,580,626.65 |
| Maryland | $16,421,480.63 |
| Arizona | $14,429,735.00 |
| Illinois | $12,945,445.78 |
| Connecticut | $12,528,214.06 |
| Arkansas | $12,345,602.75 |
| New Jersey | $12,125,327.90 |
| Georgia | $11,901,875.71 |
Illinois a depășit, de asemenea, mediile naționale în ceea ce privește plățile pentru CEO-ul feminin. Compensarea mediană pentru directorii executivi de sex feminin din companiile S & P500 din Statele Unite a fost de 11,1 milioane de dolari anul trecut, în timp ce în Illinois directorul mediu al femeilor a fost plătit 18,5 milioane de dolari.
De ce este compensația în Illinois mai mare decât multe alte state?
- Costul vieții are un impact semnificativ. 90% dintre companii sunt situate în zona metropolitană din Chicago. Indicele costului vieții în Chicago este de 116,2 (cu 100 fiind media din S.U.A.). În mod similar, San Francisco și New York au costuri mai ridicate de a trăi (163.2 și 233.5, în consecință) și au o salarizare mai mare pentru executiv.
- Ratele de compensare curente pot fi în mod artificial ridicate. Până în ianuarie 2011, Illinois a înregistrat una dintre cele mai scăzute rate ale impozitului pe profit în S.U.A., la doar 4,8%. Teoretic, acest lucru a permis companiilor să treacă de la venituri mai mari către angajați și investitori. Cu toate acestea, statul a ridicat temporar rata impozitului pe profit la 7%, ceea ce a făcut-o mai puțin competitivă. Potrivit Connie Beard, director fiscal al Camerei de Comerț din Illinois, "este un factor de descurajare semnificativ pentru încurajarea locației afacerii în Illinois". Prin urmare, în anii următori, am putea începe să vedem o scădere a cifrelor de compensare ale directorilor din Illinois.
