Ce înseamnă actul de îngrijire accesibil pentru întreprinderile mici?
Новые упражнения для категорий BE, CE, DE, B1E, C1E
Cuprins:
Legea cu privire la îngrijirea accesibilă, semnată de președintele Obama la 23 martie 2010, a reprezentat o schimbare de referință în sistemul american de sănătate. Curtea Supremă a afirmat constituționalitatea deciziei în iunie 2012. Pentru întreprinderile mici, această decizie a fost deosebit de importantă deoarece Obamacare impune atât sancțiuni rigide întreprinderilor care nu oferă asigurări de sănătate angajaților lor, cât și credite fiscale pentru întreprinderile mici care furnizează asigurare de sanatate.
Ziarele abundă cu speculații despre Obamacare și efectele sale potențiale asupra întreprinderilor mici. Unii proprietari de afaceri mici sărbătoresc noile credite fiscale pe care le pot utiliza pentru a oferi o acoperire de sănătate pentru angajații lor, în timp ce alții se plâng că sunt acum forțați să plătească pentru acoperirea sănătății angajaților sau să plătească penalități rigide. În timp ce stânga și dreapta argumentează despre cea mai bună modalitate de a încuraja creșterea afacerilor mici și de a stimula crearea de locuri de muncă, Investmentmatome încearcă să ofere întreprinderilor mici o defalcare a Legii accesibile de îngrijire, restricțiile și beneficiile acesteia.
Taxe și penalități pentru angajatori mai mari
Actul de îngrijire accesibilă nu va intra în vigoare până în 2014, dar întreprinderile se pregătesc pentru schimbările sale acum. Implicațiile legii sunt determinate de mărimea afacerii și de numărul de angajați cu normă întreagă. Sancțiunile sunt astfel:
- 0-25 de angajați: Întreprinderea va primi un credit fiscal pentru a compensa costul achiziționării de asistență medicală pentru angajații săi, iar întreprinderea nu va fi sancționată dacă nu oferă acoperire medicală
- 25-49 de angajați: afacerea nu va fi sancționată dacă nu furnizează acoperire, și nu va primi un credit fiscal dacă furnizează acoperire
- Angajații de peste 50 de ani: afacerea va trebui să plătească o amendă (2000-3000 $ pe angajat) dacă nu oferă îngrijire la prețuri accesibile.
Această diagramă afișează sancțiunile asociate cu Legea accesibilă și modul în care acestea se aplică întreprinderilor în funcție de mărimea și acoperirea asistenței medicale.
Legea cu privire la îngrijirea accesibilă oferă ajutor financiar guvernamental pentru întreprinderile mici, astfel încât să poată permite politicile de asistență medicală pentru angajații lor. Acest ajutor este aplicat prin intermediul a trei programe: un credit fiscal, programul de reasigurare a pensiilor anticipate și schimburi de asigurări accesibile. 1. Creditul fiscal. Într-o descriere a creditelor fiscale de sănătate pentru întreprinderile mici, IRS prezintă criteriile pentru primirea acestui credit. Angajatorii se califică pentru un credit fiscal dacă îndeplinesc trei condiții: Acest credit fiscal acoperă în prezent până la 35% din cheltuielile de asigurări de sănătate pentru întreprinderile mici cu profit și până la 25% din cheltuielile de asigurări de sănătate pentru organizațiile non-profit. În 2014, această limită maximă a creditului fiscal va crește la 50% din cheltuielile de asigurări de sănătate pentru întreprinderile mici cu profit și 35% pentru non-profit. Health Care and You Coalition oferă un calculator de credit fiscal pe care întreprinderile mici le pot utiliza pentru a estima valoarea creditului fiscal.
2. Retișuranul timpuriuce Program. În plus, planurile bazate pe angajatori care oferă asigurări de sănătate pensionarilor între 55 și 64 de ani pot beneficia de rambursare financiară prin intermediul Programului de reasigurare a pensiilor anticipate. Cererile au fost închise în 5 mai 2011, însă Departamentul de Sănătate și Servicii Umane încă aprobă cererile primite înainte de termenul limită.
3. Schimburi de asigurare accesibile. Departamentul american de Sănătate și Servicii Umane afirmă că întreprinderile mici plătesc cu 18% mai mult decât firmele mari pentru aceleași polițe de asigurare de sănătate. Legea cu privire la îngrijirea accesibilă permite companiilor cu mai puțin de 100 de angajați să facă cumpărături și să compare costurile de asistență medicală în schimburile de asigurări accesibile, care vor fi înființate până în 2014, permițând angajatorilor să achiziționeze politici de sănătate la prețuri similare cu firmele mari. Pentru mai multe informații despre Legea accesibilă, consultați site-urile noastre, cât de mult ar pierde Obamacare costul șomerilor tineri adulți? și este "Obamacare" doar o taxă?
Credite fiscale și inițiative guvernamentale
