Modul în care clasa din 2013 se poate separa pe piața muncii de astăzi

Absolvenții recenți de anul acesta se îndreaptă mai bine decât absolvenții celor cinci ani în urmă, în ciuda creșterii lente a economiei. Studiul BLS pentru gospodării și salarizare din iunie, ultimele date disponibile, a raportat că 22 de milioane de americani au fost șomeri și / sau sub-angajați. În pofida progresului lent ascendent, încă mai vedem grade recente care se asimilează pieței dure a forței de muncă. Astfel, tinerii absolvenți de facultate trebuie să se diferențieze și să-și expună abilitățile pe care le-au câștigat prin cariera colegiu și stagii multiple. Trebuie să se arate și să se dovedească a fi în competiție.

Vestea bună este că un grad de colegiu reprezintă un avantaj pentru a participa și a avansa pe piața muncii de astăzi. Șomajul pentru absolvenții de colegiu (3,9% din iunie 2013) reprezintă aproximativ jumătate din ceea ce este pentru lucrătorii cu o diplomă de liceu (7,3%). Cu toate acestea, mulți tineri absolvenți de facultate au găsit locuri de muncă care nu își folosesc suficient competența. Multe dintre posturile obținute nu necesită nici măcar diplome de licență. Având în vedere aceste circumstanțe, este absolut necesar ca absolvenții să se desprindă, pentru că, chiar dacă primul lor loc de muncă nu își utilizează suficient competența, ei vor trebui să o folosească ca piatră de temelie pentru a-și împinge obiectivele de carieră.

După cum a spus Catherine Rampell de la New York, "… pe măsură ce economia continuă să se îmbunătățească, acei absolvenți recenți de colegiu vor fi mai bine situați pentru a găsi promoții la locurile de muncă care își folosesc abilitățile mai înalte și plătesc salarii mai bune." Cu alte cuvinte, pentru a începe undeva.

Barbara Henderson, directorul departamentului de carieră al Universității St. Edwards, este de acord că "piața forței de muncă pe 2010 pentru colegiu a fost extrem de dificilă … [și] Gradele colegilor din 2013 par să aibă mai multe oportunități de angajare, dar asta nu înseamnă că locurile de muncă sunt bune locuri de muncă. "Deci, având în vedere piața robustă a locurilor de muncă, cum se diferențiază elevi și se dezvoltă în candidați puternici de locuri de muncă proaspeți din colegiu?

NerdScholar sa adresat experților pentru a afla ce grade de tineri colegii pot face pentru a se asigura că știu cum să navigheze pe piața forței de muncă dificilă. Iată cele trei sfaturi pe care experții le oferă studenților:

• Ia piciorul în ușă: Faceți un stagiu pentru a obține abilități intangibile, pentru a vă diferenția și a vă dezvolta rețeaua profesională
• Aflați despre profesiile despre care sunteți curios: Cereți interviuri informative la fiecare loc de muncă / stagiu pe care îl faceți
• Aplicați la locurile de muncă și faceți totul din fiecare experiență de lucru: Locuri de muncă de cercetare și croitorii reluați la locurile de muncă pe care le aplicați și cresc din fiecare experiență

Stagiul de practică: Obținerea piciorului în ușă și explorarea

Nu vă ușurați piciorul în ușă. Dar dacă puteți obține un stagiu după facultate, acest lucru vă poate oferi "in" aveți nevoie pentru a lansa cariera ta. Dr. Michael Woodward - autor al planului "Tu", antrenor executiv și psiholog organizațional la Centrul internațional de leadership "Florida University Leadership" - este de acord că stagiile sunt o modalitate excelentă de a explora și de a te cunoaște mai bine, ceea ce este foarte important. El spune că "nimeni nu poate prezice viitorul, dar aveți posibilitatea să planificați pentru el". În mod specific, el ne spune că elevii ar trebui să se întrebe ce înseamnă cariera și viziunea lor de viață pe termen lung și apoi să decidă de acolo ce termen scurt și lung obiectivele pe care trebuie să le stabilească pentru a ajunge acolo.

Dr. Woodward a pus de asemenea în acest fel: "Ca indivizi care concurează în această lume, trebuie să vă păstrați ochii deschiși și să vă concentrați asupra a ceea ce vă interesează. Oportunitățile sunt în jur, dar depinde de tine să te concentrezi pe cele care au sens pentru tine. Foarte adesea oamenii profită de oportunități din disperare, fără să-și dea seama de impactul asupra obiectivelor lor mai mari. Având un cadru de bază pentru a opera va oferi un sentiment de fundamentare de la care se pot lua decizii cu grijă. "Cu alte cuvinte, nu trebuie să știți exact ceea ce doriți să faceți, dar ar trebui cel puțin să aveți o viziune direcția în care vrei să-ți iei cariera în.

Stuart Mease, directorul de promovare a carierei și a relațiilor de angajator la Colegiul de Afaceri Virginia Tech din Virginia, recomandă să vă articulați "misiunea de lucru" și de acolo găsirea oportunităților de stagiu care vă vor ajuta să realizați această misiune. Mease ne spune: "[pretindeți că sunteți] a crea o reclama de 30 de secunde pentru a împărtăși cu alții. În această declarație, un student trebuie să poată comunica unde doresc să lucreze, în ce industrie și pentru care companii. Dacă elevii nu cunosc aceste vitale, atunci este greu pentru cineva să-i ajute."

Trebuie să cunoașteți direcția generală pe care doriți să o luați în carieră, astfel încât să continuați oportunitățile de stagiere adecvate care vă vor ajuta să vă piciorul în ușă. Alți specialiști numesc acest "discurs ascensor", unde vorbiți despre ceea ce ați făcut, ce faceți acum și cum se joacă în obiectivele dvs. generale de carieră.

Dar este de asemenea util să vă amintiți că stagiile reprezintă o șansă de a explora opțiunile de carieră. Lynn Owens, profesor asociat la Universitatea William Peace, a recomandat să fie "dispus să privească în afara zonei de interes. Am avut un student care dorea să fie reporter difuzat, dar nu avea noroc să-și aterizeze un loc de muncă. Ea a aplicat în cele din urmă pentru o poziție asistentă de producție de știri și a fost angajată.Un an de experiență în acest rol ia dat experiența și conexiunile necesare pentru a ateriza acel loc de muncă în aer pe care și-l dorea. "Uneori o experiență va duce la alta, astfel încât să profiți la maximum de stagiile tale pentru că te va distinge.

Kathleen Monroe, director adjunct al serviciilor de carieră de la Universitatea William Peace, a declarat pentru NerdScholar că "experiența relevantă din stagii stabilește absolvenții recenți, în afară de candidații cu istorie de lucru mai puțin aplicabilă. Absolvenții recenți pot fi eficienți în căutarea unui loc de muncă prin conectarea modului în care educația, experiența de stagiu și istoria suplimentară a muncii le permit să adauge valoare unei organizații."

Interviul informativ: aflați despre profesiile pe care sunteți interesați

Odată ce știi ce direcție generală vrei să-ți iei în carieră, trebuie să te asiguri că ai învățat cât de mult poți de la profesioniștii din jurul tău, întrebându-i despre interviurile informaționale. Și nu trebuie să te limitezi la oamenii din organizația ta. Dacă sunteți interesat să aflați despre cineva de la o altă companie, nu vă fie frică să vă atingeți. Deși poate părea că ar fi intimidant să-i ceri pe cineva la cafea, de exemplu, o conversație cu el sau ea poate arăta adevărat traiectoria carierei sale.

Dacă vrei să intri în politică, stai la legislatura de stat sau dacă ai mijloace să te deplasezi la DC pentru un stagiu de vară pe deal, fă asta. Veți fi expuși factorilor de decizie politică și persoanelor care au cunoștințe în domeniu. Odată ce ați putea să le cereți o cafea și sfaturi pentru a afla cum au ajuns unde sunt.

Un alt exemplu bun este sectorul tehnologic. Dacă sunteți interesat să învățați să lucrați în domeniul tehnic, căutați oportunități în aceste domenii. În această vară, un grup de stagiari din zona de golf a demarat "Proiectul Intern", oferind sfaturi stagiarilor cu privire la modul în care puteți profita din plin de experiența dvs., interviuri în viitor și puteți primi scrisori de recomandare. Acest lucru înseamnă, de asemenea, că trebuie să discutați cu colegii dvs. pentru a afla sfaturi despre ce ați putea face mai bine pentru a ateriza mai multe interviuri. Concluzia este că trebuie să luați în considerare situația în care trebuie să vă deplasați pentru a crește șansele de a vă atinge obiectivele de carieră. Check out unele dintre cele mai bune orașe pentru tineri profesioniști aici.

John Brady, specialist în carieră și alum al Universității din Boston, recomandă elevilor să se adreseze rețelei de absolvenți, în special celor care sunt profesioniști în domeniul carierei pe care doriți să-l urmăriți. El sfătuiește: "Utilizați rețeaua de absolvenți ai școlii. Cele mai bune oportunități de angajare sunt luate în considerare înainte ca acestea să poată fi publicate pe o placă de locuri de muncă, chiar dacă acestea pot fi postate pe site-ul unui angajator. Pentru a crea eficient o rețea, aveți conversații exploratorii semnificative cu absolvenții din domeniul ales. Cereți sfatul, experiența lor și păstrați timpul acordat."

Interviul informațional are o mulțime de putere și vă poate direcționa căutarea de locuri de muncă în direcția cea bună. Nu vă subestimați utilitatea și căutați să învățați de la colegii dumneavoastră în special în timpul internării, ceea ce vă poate ajuta să vă distanțați.

Cererea de locuri de muncă: după ce identificați o oportunitate, asigurați-vă că cererea dvs. a fost făcută corect

Când găsiți oportunități de a urmări și de a aplica, fiți mai conștienți de modul în care prezentați cererea. Este util să adaptați CV-ul și scrisoarea dvs. de intenție la orice post la care aplicați. Fiind lipsită de griji în această etapă a procesului, puteți obține reluarea dvs. în coșul de gunoi.

Cercetarea companiei sau a organizației pentru care doriți să lucrați este crucială, dar trebuie, de asemenea, să faceți un punct pentru a juca abilitățile care pot face ca angajatorul să prospere. Este vorba despre cum vă puteți ajuta potențialul șef, nu invers.

Stephanie Kinkaid, Coordonator de Program pentru Centrul de Carieră și Leadership al Colegiului Monmouth al Colegiului, îi spune lui NerdScholar că recentele grade pot concura pe piață dacă depășesc cercetarea de bază pentru locurile de muncă pe care le solicită și joacă abilitățile intangibile pe care le-au câștigat în stagiile anterioare.

"Absolvenții nu ar trebui să fie educați doar într-un domeniu individual, ci și calificați în atribute sociale. Angajatorii caută candidați care pot lua decizii sub presiune, rămân calm și sunt încrezători în momente dificile. Stagiile și locurile de muncă cu jumătate de normă reprezintă o modalitate excelentă pentru studenții de la colegiu de a se pregăti pentru lumea reală. Angajatorii nu doresc să-și petreacă timpul pentru a-și preda abilitățile soft, astfel că observarea celor din câmpurile dorite poate fi o modalitate prin care elevii să învețe atributele necesare ", a spus Kinkaid.

Pe măsură ce faceți intern și obțineți primul loc de muncă din colegiu, asigurați-vă că învățați modul în care "bazele" - cum să organizați întâlniri, să scrieți e-mailuri eficiente și să lucrați în mod transversal cu diferiți membri ai unei echipe și între departamente din organizația dvs. Având abilități profesionale intangibile, veți fi siguri că vă stabiliți timp liber pentru interviul dvs. de angajare.

În plus față de perfecționarea abilităților de bază intangibile, trebuie să lucrați cu ceea ce aveți. Cei mai mulți absolvenți de facultate nu își aterizează visele de muncă direct din colegiu. De fapt, nu mulți oameni fac, dar toată lumea începe undeva. Lucrul important este să vă amintiți că puteți învăța, construi și crește din orice experiență indiferent de ceea ce faceți. Dacă simțiți că sunteți "sub-angajați" și "subutilizați" abilitățile dumneavoastră, trebuie să vă amintiți că modul de creștere este prin a vă face binele și integritatea. Abilitățile pe care le câștigi fiecare loc de muncă sunt pietrele de trecere pentru a vă ajuta să vă construiți cariera de ansamblu.