Cum o plecare executivă poate fi rea (sau bună) pentru valoarea stocului dvs.

executiv, este cu siguranță un semn că este timpul să renunțăm, să vedem imaginea de ansamblu și să încercăm să aflăm dacă știrile sunt pozitive sau negative pentru stocul companiei. Condițiile care stau la baza schimbării sunt cruciale, așa că să aruncăm o privire asupra a trei companii care au anunțat recent plecările executive - Christopher & Banks (NYSE: CBK) , Local.com (Nasdaq: LOCM) și Vitacost.com (Nasdaq: VITC) - pentru a vedea ce putem discerne.

Aceste trei companii au anunțat plecările executive după închiderea pieței de marți. Investitorii tind să fie foarte atenți la astfel de știri, iar CBK și LOCM s-au prăbușit rău în știri. VITC, care a fost deja bombardat în ultimele luni, a fost în mare măsură neafectată.

Dar un shake-up în partea de sus nu este întotdeauna rău. De fapt, uneori poate fi cel mai bun lucru pentru acționari. Să ne uităm mai îndeaproape la ce au scăpat aceste companii de directorii lor și ce implicații sunt pentru acționari.

Timpul sus pentru Christopher & Banks CEO

Am scris despre Christopher & Banks de mai multe ori în acest an și de obicei remarcat CEO-ul Lorna Nagler, care a fost adus înapoi în 2007, a fost unul dintre motivele esențiale pentru creșterea mea. Sub ceasul său, comerciantul de îmbrăcăminte pentru femei a redus costurile, a urmărit logistica îmbunătățită și a deschis la noi abordări creative. Dar, de asemenea, am remarcat că acțiunile sunt într-o funcționalitate datorită vânzărilor de căldură, care pot fi atribuite în mare măsură economiei încă lente.

Consiliul de administrație al companiei nu o vede așa. Se pare că sunt destul de frustrați de ritmul lent al vânzărilor și au pierdut pur și simplu răbdarea cu Nagler. Retailerul a avut recent vânzări de vară lentă, un rezultat direct al greșelilor legate de opțiunile de modă. Deși au scăpat și de capul de merchandising, cel mai înalt executiv responsabil de cumpărare, dolarul se oprește în cele din urmă cu CEO-ul.

În mod ironic, succesorul lui Nagler ar putea beneficia de baza pe care a pus-o. Christopher & Banks are încă o reputație puternică, un bilanț sănătos, costuri reduse și potențialul pentru vânzări mai mari pe măsură ce economia revine.

Președintele Christopher & Banks se va ocupa de îndatoririle de conducere în timp ce caută înlocuirea lui Nagler și deoarece conduce consiliul timp de cinci ani, operațiunile nu ar trebui să fie afectate foarte mult. Net / net, această plecare este probabil un lucru bun. Retailerul primește o nouă perspectivă asupra modului de a obține vânzări în mișcare și deoarece se fac schimbări la o companie bună, cu standarde foarte înalte, stocul arată ca o mare valoare la prețurile recente.

Local.com încearcă să își redefinească prioritățile

Marți, Local.com a anunțat că CFO Brenda Agius a părăsit compania - imediat - cu impresia că va muta familia înapoi pe Coasta de Est. Compania, care administrează site-uri web cu motoare de căutare locale, a fost recent condamnată de acuzațiile conform cărora unii membri ai conducerii au un trecut umbros.

Acțiunile local.com s-au scufundat în august, preocupându-se că Agius, în timp ce este CFO al unei alte companii, a vândut vânzări prin realizarea unei mulțimi de achiziții care, în cele din urmă, nu aveau valoare în ceea ce privește profiturile. Afirmații similare au fost ridicate cu privire la Local.com. În acest caz, Agius este fie în centrul unui defect real în modelul de afaceri al companiei, fie pur și simplu un țap ispășitor pentru prețul actual al acțiunilor lor slabe. Oricum, acest lucru ar trebui să fie de mare interes pentru investitori.

Acest tip de plecare executiv este probabil un semn al haosului în curs de desfășurare în cadrul Local.com. Investitorii ar trebui să aștepte stabilizarea operațiunilor, chiar dacă aceasta înseamnă să aștepți mai multe trimestre, înainte de a lua o poziție în acest stoc ieftin acum.

Doar o singură bucată de o problemă mult mai mare

Acțiunile retailerului de vitamine Vitacost.com au au pierdut jumătate din valoarea lor în ultimele șase luni după o serie de poticnire. Missteps a inclus o extindere a capacității, costurile de expediere necontrolate și eforturile de promovare greșite care au dus la scăderea marjelor brute.

Mai mulți directori au fost deja rugați să plece sau au plecat de la propria voință, iar directorul financiar Richard Smith se alătură acum. Dacă ar pleca pur și simplu pentru că nu era în stare să-și îndeplinească sarcina, compania i-ar fi mulțumit pentru serviciul său în a-și observa plecarea. În schimb, compania a spus pur și simplu că "nu mai este cu compania". Acest tip de trimitere implică faptul că Smith a plecat în condiții rele. Oricare ar fi circumstanțele, investitorii ar trebui să se limiteze.

Plecările executive care par abrupte și dau impresia unui mediu de operare haotic trebuie văzute ca un negativ clar. Desigur, directorii părăsesc companiile tot timpul. În multe cazuri, au găsit o treabă mai bună sau sunt pur și simplu gata să se pensioneze. Un director de pensionare ar trebui să plece de la plecare timp de mai multe luni pentru a rezolva problemele legate de probleme. Iar un director executiv ar trebui să aibă o altă poziție bună (care poate fi greu de știut până când acesta va ajunge la noul loc de muncă și se va face un anunț).

Plecarea CFO este una dintre cele cinci steaguri roșii pe care le-am menționat piesa mea educativă, 11 lucruri pe care fiecare comerciant ar trebui să știe (este # 4 pe listă). Aceasta nu înseamnă neapărat o doom pentru un stoc, dar este cu siguranță un semnal că ar trebui să aruncați o privire mai atentă.