Consiliul din New York promite interdicția de a efectua cecuri de credit pentru ocuparea forței de muncă
Pur și Simplu: Scumpii bani gratuiţi. Capcanele ascunse ale organizaţiilor de creditare nebancară
Cuprins:
- Interdicția de verificare a creditelor în proiectele de locuri de muncă
- Excepții de la legislație
- Ce se întâmplă dacă statul dvs. permite efectuarea de cecuri de creditare înainte de angajare?
În piața de astăzi a locului de muncă, solicitarea unei înregistrări de credit a unui potențial angajat a devenit o practică standard și dacă aveți câteva întrebări asupra raportului dvs., înseamnă că nu veți obține slujba. Dar pentru unii din New York, această practică se apropie de final.
Interdicția de verificare a creditelor în proiectele de locuri de muncă
Consiliul de la New York a adoptat un proiect de lege la jumătatea lunii aprilie, care, în majoritatea situațiilor, le-ar interzice angajatorilor să verifice istoricul creditelor solicitanților de locuri de muncă și să solicite scorul de credit în timpul unui interviu. Legislația, similară cu cea adoptată în California, Connecticut și Washington, precum și în alte locuri, vine pe fondul creșterii convingerii că istoria creditelor nu reflectă caracterul unei persoane sau prezice succesul său ca angajat. Unii critici susțin că astfel de cereri discriminează solicitanții cu venituri mici și minoritățile, prelungind șomajul și dăunând în continuare un credit.
Excepții de la legislație
Proiectul de lege, care așteaptă semnarea preconizată a primarului, exclude o mână de locuri de muncă pentru care angajatorii pot solicita în continuare un credit. Printre aceștia se numără: poziții în domeniul aplicării legii, locuri de muncă care solicită eliberarea de stat sau de securitate locală și locuri de muncă care necesită angajații să evalueze creditul. (Detaliile variază între legile din diferite jurisdicții, așa că vă recomandăm să consultați site-ul web al statului dvs. pentru a vedea dacă un loc de muncă este scutit.)
Iată o listă a statelor și orașelor în care există legislația care limitează examinarea creditelor înainte de angajare:
- California
- Colorado
- Connecticut
- Delaware
- Hawaii
- Illinois
- Maryland
- Nevada
- Oregon
- Vermont
- Washington
- New York City
Ce se întâmplă dacă statul dvs. permite efectuarea de cecuri de creditare înainte de angajare?
Marea majoritate a statelor însă permit această practică, deci dacă aplicați în unul dintre ele, este posibil să verificați raportul dvs. de credit. Aceasta este o mare parte din faptul de a face tot posibilul pentru a avea un credit bun este întotdeauna cheia. Iată câteva sfaturi despre cum să realizați asta:
1. Utilizați creditul
Dacă nu aveți nicio activitate de creditare, angajatorii nu vor avea baza necesară pentru a evalua eligibilitatea pentru angajare. Acest lucru poate fi la fel de limitat ca și creditul rău. Pentru a construi un credit de la un patrat, luați în considerare solicitarea unui card de credit securizat sau încercați să deveniți un utilizator autorizat pe cardul unui membru al familiei. Asigurați-vă că utilizați un emitent care raportează birourilor de credit. În caz contrar, creditul dvs. va rămâne neschimbat.
2. Faceți plăți la timp
Plata facturilor la timp este, fără îndoială, cea mai importantă componentă atât pentru construirea și menținerea unui credit bun. Scorul dvs. FICO este determinat de cinci componente legate de credite, dar istoria plăților este cea mai mare parte a greutății individuale. Setarea unui memento lunar de plată a facturilor este o modalitate ușoară de a nu pierde niciodată un ciclu de plată și, ulterior, să vă îmbunătățiți creditul.
3. Nu folosiți prea mult credit
Conducerea prea multor datorii la un moment dat poate dăuna scorului dvs. de credit și ar trebui, prin urmare, să fie evitată. Sistemul de notare al FICO se bazează, de asemenea, în mare măsură pe valoarea datoriei pe care o datorează în raport cu suma creditului pe care o au, iar utilizarea unui procentaj mai mare va scădea de obicei scorul dvs. Pentru a fi în siguranță, majoritatea experților în finanțe personale recomandă păstrarea ratei de utilizare a creditului sub 30% în ansamblu. Plata integrală a soldului în fiecare lună este, de obicei, o modalitate bună de a rămâne cu mult sub acest prag.
Chiar dacă un credit de credit înainte de angajare nu este în viitorul apropiat, având un credit bun este încă vital atunci când aplicați pentru împrumuturi, cărți de credit și chiar și unele forme de asigurare. Petreceți cu înțelepciune și verificați scorul dvs. de credit de multe ori pentru a vă asigura că sunteți pe calea cea bună spre succesul de creditare.
Kevin Cash este un scriitor de personal care acoperă finanțe personale pentru Investmentmatome . Urmați-l pe Twitter @kevin_cash și pe Google+ .
Imagine prin iStock.