6 Afaceri care gândesc înainte și care fac lumea mai bună |

Începând cu anul, este întotdeauna util să privim înapoi și să reflectăm asupra lucrurilor care au mers foarte bine. În timp ce este ușor să înveți din greșelile altora, sunt multe lucruri de spus pentru a emula idei care funcționează. Aceste afaceri au toate caracteristicile cheie care le fac admirabile, incluzând inovația, durabilitatea, creativitatea și responsabilitatea socială.

Warby Parker ajută oamenii din întreaga lume să vadă mai clar

Apelul lui Warby Parker ca o afacere inovatoare și admirabilă este de două ori, in primul rand, ele ofera un produs unu-pentru-unul (modelul care provine din pantofii TOMs) in care pentru fiecare pereche de ochelari vandut, compania va trimite o persoana in lumea in curs de dezvoltare si o pereche. În al doilea rând, ele oferă ochelari mai accesibile aici în S.U.A., unde ochelarii pot fi, de asemenea, prohibitiv de costisitori pentru mulți oameni.

Rezultatul este o companie care excelează atât în ​​rentabilitate, cât și în misiunea socială; au vândut până acum peste un milion de perechi de ochelari, cu un milion de bani donați. Punctele bonus pentru faptul că aceștia sunt parteneri cu întreprinderea socială Vision Spring pentru a facilita formarea optometristilor și a producătorilor de sticlă de ochi în aceleași țări pe care le dau ochelari (India, Guatemala și Bangladesh pentru a numi câteva) oportunități pentru venituri durabile

Novo Nordisk oferă lumii în curs de dezvoltare o insulină durabilă și accesibilă

Novo Nordisk din Danemarca este clasat pe locul 7 pe lista celor mai durabile 100 de întreprinderi globale, compilată de organizația Corporate Knights Capital și prezentată la Forumul Economic Mondial în fiecare ianuarie. Clasamentul se bazează pe practicile ecologice, sănătatea și siguranța angajaților și sustenabilitatea afacerii, inclusiv capacitatea de inovare. Aceasta nu este un lucru mic pentru companiile farmaceutice, care se confruntă cu provocări de stabilire a prețurilor (medicamentele sunt extrem de costisitoare de dezvoltare, ceea ce înseamnă așteptări ridicate pentru ROI) și sunt adesea în centrul controversei.

Pe lângă plasarea în topul celor mai prestigioase zece, CEO-ul Lars Rieben Sorensen a creat Fundația Mondială a Diabetului și sa angajat să vândă insulină - unul dintre produsele primare ale afacerii - la un preț redus pentru țările în curs de dezvoltare.

Andela îi dă programatorilor africani o mișcare echitabilă pe piața mondială

un grup de Andela semeni, imagine prin Andela

Rapoarte cu fir că compania nigeriene Andela are o abordare fantastică pentru a satisface nevoia tot mai mare de programatori din întreaga lume: îi plătesc pe oameni să învețe abilitățile și apoi să-i creeze locuri de muncă. Andela se referă la conceptul lor de accelerator de talente; candidații sunt vizionați în timpul unei tabere de boot cu durata de două săptămâni, iar cei mai talentați și cei mai performanți sunt selectați pentru a deveni parte a părtășiei plătite. După ce au fost instruiți timp de o mie de ore ca participanți, participanții sunt considerați dezvoltatori care pot fi angajați și sunt legați de oportunitățile de angajare prin Andela.

Unul dintre lucrurile despre Andela care se evidențiază este afirmația co-fondatorului lui Jeremy Johnson că, din punct de vedere statistic, o populație comparabilă la nivel de geniu peste tot în lume, dar ceea ce lipsește este o distribuție egală a oportunităților. Ideea că, în calitate de populație globală, vom avea acces în final la geniul slab dezvoltat al lumii în curs de dezvoltare, este foarte interesant.

Academia Khan spune lumii că educația ar trebui să fie liberă și că oamenii pot învăța ceva

Fondator Salman Khan, imagine prin Academia Khan.

Academia Khan, o organizație nonprofit cu venituri de doar 2 milioane de dolari, oferă cursuri online gratuite într-o mare varietate de subiecte. Ultimul lor blog este "Puteți învăța orice", bazat pe cercetări, care spune că inteligența nu este doar o capacitate statică, ci ceva care poate fi cultivat în timp, indiferent de vârstă. Într-o lume în care oamenii își riscă viața pentru a merge la școală, ideea educației pentru totdeauna este radicală și necesară.

CEO-ul Sal Khan însuși este o parte importantă a motivului pentru care Academia Khan a făcut lista - el a introdus recent două idei uimitoare de reformare a educației la nivel mondial: o diplomă universală recunoscută la nivel global și crearea unui portofoliu standard de muncă în loc de transcrieri de colegiu.

Oricine concurează pe piața de locuri de muncă saturată de astăzi vă va spune că a sosit timpul pentru o nouă abordare a chestiunii acreditărilor. Realitatea este că, indiferent de meritele individuale, există doar o mică parte din populația lumii care are acces la cele mai râvnite acreditări și universități și, de altfel, le poate permite.

Haier are o abordare creativă pentru a deschide inovația și managementul

Haier CEO-ul Zhang Ruimin, imaginea lui Zachary Boko

Haier este o companie chineză de aparatură electrocasnică care adoptă o abordare creativă a managementului și sprijină inovația deschisă - conceptul că firmele ar trebui să poată utiliza surse interne și externe avansează tehnologia lor.

Compania administrează un site numit Hope, care reprezintă "Haier Open Partnership Ecosystem", o platformă pentru conectarea furnizorilor de tehnologie cu clienții. Platforma este, de asemenea, o modalitate pentru compania de a verifica tehnologiile emergente și potențialele parteneriate.

În ceea ce privește managementul, CEO-ul Zhang Ruimin este creditat să scuture lucrurile, permițând angajaților să formeze grupuri interne și să liciteze pentru proiectele dorite, si cei care nu sustin ca managerii incompetenti

Theranos schimba jocul cu o picatura de sange

Theranos fondatorul Elizabeth Holmes, imagine prin Forbes

Theranos este una dintre acele companii care are o mitologie fondatoare rockstar: Elizabeth Holmes este o persoană care abandonează Ivy League, care a făcut o invenție medicală descoperită la o vârstă fragedă și a devenit un director executiv de sex feminin într-o industrie dominată de bărbați. Este o poveste minunata, dar ceea ce este si mai impresionant este ceea ce compania are de gand sa faca.

Compania a luat o parte integranta a sistemului nostru de sanatate - tragand sange si efectuand teste de sange - si a simplificat-o pentru ao face mai eficienta si ieftin. Theranos folosește un vârf de deget în locul unui ac și produce mult mai multe teste din picătură mică de sânge decât din cantitatea tradițională mai mare. Compania consideră, de asemenea, transparența și accesibilitatea în domeniul sănătății; nu numai că prețurile sunt incredibil de scăzute (de obicei, în jur de zece dolari pe test), dar au planuri viitoare de a opera din mii de farmacii Walgreens din întreaga țară.

Începând cu 2014, compania este evaluată la peste nouă miliarde de euro.

Incluziunea globala si noile abordari

Pe masura ce lumea devine mai interconectata, in mod inevitabil vom vedea oportunitati de afaceri in lumea in curs de dezvoltare, asa cum au demonstrat mai sus firme precum Andela si Warby Parker,.

Noile tehnologii vor înflori și veți vedea de la companii precum Theranos și Haier că progresele tehnologice coincid cu ideile creative despre aproape totul. Aceste afaceri admirabile oferă un instantaneu al tendințelor mai mari, iar viitorul este în lumină.

Simțiți-vă inspirat de oricare dintre aceste afaceri? Aveți o sugestie proprie? Spuneți-ne pe Twitter!