Întreabă-l pe Brianna: Ar trebui să renunț la slujba mea fără altul aliniat?

"Întreabă-l pe Brianna" este o coloană de la Investmentmatome pentru 20 de ani sau altcineva care începe. Sunt aici pentru a vă ajuta să vă gestionați banii, să găsiți un loc de muncă și să achitați împrumuturile pentru studenți - toate chestiile din lumea reală, pe care nimeni nu ne-a învățat să le facem în facultate. Trimiteți-vă întrebările despre viața postgradativă la adresa [email protected].

Întrebarea săptămânii:

"Sunt mizerabil la slujba mea. Ar trebui să renunț, chiar dacă nu mai am altul?"

Amândoi știm că, în mod ideal, ați alerga cu ușurință la următoarea slujbă, pentru a evita să vă epuizați economiile, să executați datorii pe cărți de credit sau să vă lăsați în purgatoriu pentru căutarea unui loc de muncă.

Dar nu suntem acolo. Ești nefericit, epuizat și poate chiar disperat să faci o schimbare. Un alt loc de muncă nu este în așteptare în afara scenei, gata să vă dea un buchet odată ce luați arcul final la concertul curent.

Deci, să luăm o respirație împreună și să facem un plan. Dacă nu lucrați într-un mediu abuziv, continuați să lucrați în timp ce vă dublezi în căutarea unui loc de muncă, economisiți supraîncărcarea și înlocuiți beneficiile pe care le veți pierde atunci când renunțați. Construiți acum rezerve financiare și veți fi mai bine pregătiți să părăsiți acest capitol în urmă.

Stabiliți un termen limită

Portarea prin posturile de locuri de muncă este dificilă atunci când vă simțiți emoționat drenat sau suprasolicitat. Decideți cu privire la o viitoare dată de renunțare la câteva luni de acum. Acest lucru vă poate motiva să vă conectați cu persoanele de contact profesionale care pot avea șantieri de locuri de muncă și să petreceți serile și weekend-urile pe aplicații.

Kim David, în vârstă de 25 de ani, a stabilit un termen de șase luni de la data la care a decis să-și părăsească fostul angajator.

"Cred că mi-am dat seama că am căzut într-o spirală descendentă", spune ea. "Situația pe care mi-a prezentat-o ​​slujba mea", inclusiv orele exigente "mi-a luat oarecum viața".

A căutat un loc de muncă - fără succes - și a demisionat în cele din urmă fără a avea o poziție aliniată. O lună mai târziu și-a aterizat funcția curentă de director de strategie la o agenție de relații publice din New York.

Salwa Kyobe, în vârstă de 30 de ani, a descoperit în această primăvară că nu dorește să-și desfășoare o carieră în Los Angeles, unde a lucrat la o agenție de producție video. Ea și-a dat compania cu patru luni înainte; aveau o relație bună, spune ea, și nu dorea să urmeze o promovare discutată.

Oferirea acestui avertisment poate fi un risc în cazul în care compania decide să vă lase să mergeți mai devreme. Dar compania lui Kyobe a fost de ajutor. Ea a folosit timp pentru a-și găsi rețeaua pentru a-și găsi următorul loc de muncă, ceea ce corespunde mai mult obiectivului său de a deveni un cumpărător de produse.

Începeți un fond de "renunțați la acest loc de muncă"

Dacă locul de muncă este toxic sau dacă suferiți de sănătatea mintală, poate fi în interesul dumneavoastră să renunțați mai devreme de patru până la șase luni de acum înainte. Dar, indiferent de timpul pe care îl aveți, puneți la o parte banii pentru a acoperi chiria, alimentele și facturile (inclusiv orice student și împrumuturi de mașini) în timp ce sunteți în afara muncii.

Pentru a salva mai mult, opriți consumarea meselor, anulați serviciile de abonament sau luați-vă de lucru suplimentar cu jumătate de normă. De asemenea, este bine să opriți contribuțiile de pensionare automate pentru o perioadă scurtă de timp, spune Dominique Broadway, un antrenor de finanțe personal și fondator al Finanțelor demistificate la Washington, D.C. Alegeți-le înapoi la concertul următor.

În mod ideal, salvați cheltuielile de bază de cel puțin trei luni; utilizați un calculator pentru fonduri de urgență pentru a veni cu un total. Dar s-ar putea să fii șomer mai mult decât atât. Deplasarea cu părinții dvs. - în timp ce pare o opțiune nucleară - poate avea sens. Acest lucru este valabil mai ales dacă vă ajută să ieșiți dintr-o slujbă nesănătoasă și puteți toți să fiți de acord cu cât trebuie să contribuiți la cheltuielile de uz casnic.

Asigurați-vă beneficiile

Acest lucru este deosebit de important pentru tinerii, ale căror economii de pensii au o lungă perioadă de creștere: 401 (k) nu reprezintă un fond de urgență. Se spune că banii nu sunt acolo, spune Broadway. În loc să încasezi o sumă de 401 (k), trageți-l la planul următor al companiei sau într-un cont individual de pensionare.

Asigurați-vă că veți avea asigurare de sănătate și în timpul tranziției. Majoritatea angajatorilor cu 20 sau mai mulți muncitori trebuie să acorde o acoperire temporară sănătății foștilor angajați prin Actul consolidat de reconciliere a bugetului Omnibus, cunoscut sub numele de COBRA. Dacă acest lucru este prea scump, vă recomandăm să aplicați pentru acoperire prin perioada specială de înscriere pentru Legea accesibilă. Vă puteți înscrie în termen de 60 de zile de la pierderea locului de muncă pe bază de acoperire, iar dacă nu aveți venituri, vă puteți califica pentru Medicaid, în funcție de statutul și mărimea familiei.

Acest articol a fost scris de Investmentmatome și a fost inițial publicat de The Associated Press.