Costul mamei? Aproape 250.000 de dolari în salariile pierdute

Indiferent cum intenționați să cumpărați mama pentru Ziua Mamei, nu este suficient.

Știm că cheltuielile pentru a ridica un copil nu a fost niciodată mai mare, și doar pare să crească.

Costul pentru familiile cu venituri medii de a crește un copil născut în 2013 va fi de 241.080 USD pe o perioadă de 18 ani, potrivit Departamentului Agriculturii al Statelor Unite - o creștere de aproape 3% față de 2011. În plus, costul colegiului și creșterea costului îngrijirea copiilor - care în 31 de state este acum mai mare decât prețul școlarizării universitare în stat - și descendenții devin perspective destul de scumpe.

Dar asta nu este povestea completă. Dar costurile neprevăzute de a fi mamă?

Unii economiști au susținut de mult timp că mamele care lucrează la domiciliu ar trebui să fie incluse în PIB-ul națiunii - și, dacă da, ar însuma între 21% și 50% din producția economică a mai multor națiuni. Salary.com ia o lovitură anuală pentru a pune un preț pe maternitate. Dacă s-ar fi calculat sprijinul pentru transporturi, janitorial, logistic și psihologic, mamele de tip "stay-at-home" ar câștiga un "salariu de mamă" de 118.905 dolari pe an, potrivit sondajului său din 2014.

Ora solide mai solidă se găsește în cercetarea salariilor totale pierdute pe care le aduce mama. Economistul Amalia Miller de la Universitatea din Virginia a constatat în 2005 că, pentru fiecare an, o femeie care se retrage având un copil este egală cu o creștere de 10% a salariilor pe viață. Mai recent, un trio de cercetători care scrie pentru Biroul Național de Cercetări Economice o ia și mai mult, analizând pierderea medie a salariilor, în funcție de nivelul de calificare al femeilor, folosind scorurile testului calificărilor Forțelor Armate.

Rezultatul? Pentru femeile cu înaltă calificare, costul pe viață pentru veniturile pierdute din maternitate - chiar dacă revine la lucru - este estimat la 230.000 de dolari. Femeile cu scoruri reduse pierd aproximativ 49.000 de dolari din salariul pierdut după ce au devenit mame.

"Constatările noastre arată că costurile salariale ale fertilității sunt mult mai mari pentru femeile cu înaltă calificare, că aceste sancțiuni persistă de-a lungul timpului și că copiii care au copii mai târziu pot reduce, dar nu vor elimina costurile semnificative pe durata de viață a copilului pentru femeile cu înaltă calificare, Scrie cercetătorii Elizabeth Ty Wilde, Lily Batchelder și David T. Ellwood.

Iar procentul salariilor pierdute este mult mai mare, cu atât este mai priceput femeia.

"Dacă o femeie cu scor redus alege să aibă copii, ea va renunța la 10-14% din câștigurile sale potențiale pe durata vieții. Dar o femeie cu un punctaj ridicat va renunța la aproape 21 până la 33% din câștiguri ", scriu ei.

Alte descoperiri: Persoanele cu scoruri mari au mai multe șanse să lucreze cu normă întreagă pe tot parcursul anului înainte de naștere. Este mai probabil ca aceștia să lucreze cu jumătate de normă la cinci ani după naștere decât femeile cu un nivel scăzut de calificare, care au mai multe șanse de a părăsi munca cu totul.

Cercetările lor sugerează că factorii economici influențează tot mai mult modelele de propagare umană.

"Noi suspectăm că schimbările dramatice din anii 1960: mișcarea femeilor, pilula, extinderea oportunităților de lucru pentru femei și atitudinile modificate privind activitatea maternă și activitatea sexuală premaritală au dat femeilor o nouă capacitate de a controla fertilitatea și stimulente potențiale de a face așa, "scriu ei. "De fapt, aceste schimbări sociale și economice au permis forțelor economice să joace un rol mult mai puternic în deciziile privind fertilitatea".

Și bărbați? Nașterea nu are niciun impact asupra salariilor tatalui pe toată durata vieții, indiferent de calificarea lor, au constatat cercetătorii.

Citiți mai multe pe Investmentmatome:

Ceea ce chiar mama are nevoie de această zi a mamei (Sugestie: nu o poți cumpăra)

Locuri unde femeile fac cele mai multe bani

Cele mai bune orașe pentru femeile antreprenoriale

Orașele cu cel mai rapid schimbare a diferențelor de remunerare între femei și bărbați

Așteptați, îngrijirea de zi este acum mai scumpă decât colegiul?

Ilustrație de Brian Yee.