Lindsay Nelson, CEO și co-fondator al Theme Dragon , Inc, oportunitatea a fost înființarea unei companii de tehnologie. Ea și cofondatorul original, Megan Bradford, au turnat sângele, transpirația și lacrimile proverbiale în această întreprindere. Cinci ani, mai multe iterații și o pauză la un accelerator de afaceri din Seattle mai târziu, lucrurile merg bine și cu succes. "Clasa mea a absolvit cea mai gravă recesiune de când marea depresie, după ce ne-am petrecut viața urmărind o educație

Cum se potrivesc dragonii aici?

Logo-ul temei Dragon.

Unul dintre lucrurile care ajută la construirea unui brand de succes este un logo unic și ușor de recunoscut. Bradford și Nelson au crezut că acele mărci care aveau un avatar sau un caracter (precum robotul Moz) au fost memorabile.

"Am decis un dragon, pentru că sunt puternici, magici și bine,

Ce zici de bootstrapping?

Când începi o afacere pentru a-ți construi propriul noroc, nu ai prea multe capitaluri de pornire. Pentru a complica lucrurile mai departe, pornirea dvs. este, de asemenea, frecvent o agitație laterală în timp ce țineți o slujbă de zi. Cum echilibrați totul? Nelson are câteva sfaturi:

Cunoașteți rata de arsură.

Și aceasta nu este doar pentru afacerea dvs., dar, după cum mulți cunoscători de startup știu, finanțele personale pot contează la fel de mult (mai ales dacă nu sunteți profitabil încă). "Asigurați-vă că vă aflați în fruntea finanțelor personale și proiectați cât timp puteți rezista acestor bani", spune Nelson.

Validați ideea dvs.

O idee minunată este doar asta, dar trebuie să încercați viabilitatea, cercetarea și colectarea de opinii externe. "Trebuie să vă întoarceți în mod constant și să evaluați dacă într-adevăr rezolvăți un punct de durere și creați valoare. Dacă nu, fiți suficient de agili pentru a schimba direcția și pentru a vă re-focaliza ", recomandă Nelson. Acesta este un proces prin care a trecut prin prima mana, decisand directia proaspata a afacerii ei, pe masura ce au intrat in dezvoltarea unui nou produs.

• Pastrati clientii in prim plan si ascultati-i. "Lasa-va misiunea, valorile și fericirea clienților să fie forța de conducere din spatele a tot ceea ce faceți și să vă amintiți că
• tu nu sunteți clientul. Ele sunt, asa ca iesi acolo si mergi sa vorbesti cu ei ", afirma ea.
• Planifica inainte Planificarea afacerilor a fost un factor important pentru Tema Dragon de la inceput, si in orice afacere inteligenta, vrei sa stii unde te îndrepți. Nelson sugerează crearea unei previziuni prognozate a vânzărilor și planificarea modului în care veți realiza acest lucru, realizându-vă, desigur, că veți face ajustări acestor numere pe măsură ce creșteți. Fii hiper-concentrat. schimbând prea multe lucruri, clientul ar putea să nu fie potrivit, spune Nelson. Stați la zero în misiunea dvs. și valoarea pe care o cunoașteți afacerea dvs. are de oferit, poate salva toată lumea mult timp și efort. Nu vă speriați să renunțați la "banii prost". Rețeaua este nebună.
• Nelson încurajează și vine să ajungă la evenimentele din industrie și planifică strategic cu cine vor să se conecteze. Ea observă că, dacă vă gândiți la achiziție ca pe o strategie de ieșire, crearea și menținerea relațiilor va fi esențială. Partener bine
• Nelson recunoaște că alegerea unui partener de afaceri este ca alegerea unui soț și că a fost norocos să se conecteze de două ori cu oamenii care au permis sinergic tema Dragon să se ridice la nivelul următor. Când vine vorba de alegerea unui partener, este clară în ceea ce privește mizele ridicate: "Alegeți cofondatorii care aduc un set complet de calificări la masă și care se aliniază pe deplin aceluiași set de valori ale culturii companiei pe care le aveți. Aceasta este o căsătorie, pentru a se înțelege și a fi super productivă pentru sănătatea generală a afacerii. Închiriați-vă și înconjurați-vă cu oameni care sunt foame pentru oportunitate și super-condus ", spune ea. Cinci instrumente utile și un spațiu de lucru al unui
• Ce ajută un ocupat să facă muncă? Nesson recomandă mai multe platforme software pe care le spune că păstrează lucrurile eficiente la Theme Dragon Spațiul de lucru al lui Lindsay
• Buffer vă ajută să gestionați și să programați mesajele dvs. de social media Yesware este o extensie de vânzare și urmărire pentru gmail.

Unbuddle permite echipelor de dezvoltare să colaboreze cu ușurință în managementul produselor

Întotdeauna mă interesează un " s; acolo se întâmplă totul. Nelson locuiește și lucrează în frumosul oraș Portland, Oregon (de unde și eu), și lucrează frecvent de la domiciliu la înălțimea din centrul orașului. În ceea ce privește ceea ce se află pe biroul său, Nelson spune: Întotdeauna am sărit între laptopul meu, iMac și telefonul. În timp ce ar putea părea o dată pentru cei care nu sunt locuitori de orașe, ea notează și importanța mașinii ei. Chiar dacă locuiți într-un oraș cu bicicleta și în orașul de tranzit în masă, trebuie să aveți o sursă sigură de transport.

"Ridicați-vă mâna, spuneți-vă piesa"

1. Sunteți o femeie dominată de bărbați camp? Nelson a fost acolo și știe corzi, la fel de mult cum se poate într-o situație dificilă ca asta. În plus față de citatul de mai sus, ea oferă câteva cuvinte de încurajare pentru acele femei care s-ar putea confrunta cu adversități la locul de muncă:
2. Faceți-o oricum.
3. Este dificil să perseverezi cu lucruri precum discriminarea la locul de muncă și diferența de salarizare. Cu toate acestea, lumea se schimbă și cu atât mai mult cu cât noi, ca femei, continuăm să ne facem cea mai bună muncă și nu ne împiedicăm să primim partea noastră echitabilă, cu atât mai mult se va întâmpla o schimbare culturală. Nelson spune: "Dacă aveți un interes în câmpuri care sunt în mod tradițional mai puțin feminine saturate ca ingineria, nu vă fie frică să le urmăriți. Diferența de gen în aceste domenii (și toate domeniile) îi va ajuta doar să devină mai de succes. "Perspectivele diferite duc la inovație.
4. Tu
5. știi că ai dreptul la un loc la masă, în ciuda oricăror detractori.

Nelson observă că, în două studii, atât din studiul lui Sheryl Sandberg "Lean In", cât și din studiul Harvard Business School, când a apărut mai puțin favorabil femeilor, femeile

implicați în studiu au fost la fel de părtinitori ca și bărbații. Aceasta este o pastilă amară, dar este și o ocazie să te gândești la modalitățile prin care poți să judeca femeile din jurul tău sau să apreciezi în mod subtil contribuțiile colegilor tăi de sex masculin mai mult decât ale tale sau ale colaboratorilor de sex feminin. O schimbare culturală poate necesita, de asemenea, o schimbare internă.

Se poate simți uneori copleșitor, ideea că oamenii (uneori complet inconștienți) sunt părtinitoare față de femei într-un mediu de lucru, veniți atât de departe, și folosind vocile și hotărârile noastre, viitorul va continua să fie mai strălucitor. "Femeile nu ar trebui să răspundă așteptărilor ne-evoluate de la ei. Evoluția progresivă înseamnă că societatea trebuie să-și schimbe perspectiva asupra femeilor. Progresul progresist înseamnă că societatea trebuie să-și schimbe perspectiva asupra femeilor ", afirmă Nelson. "Va fi nevoie de timp pentru a ajunge acolo, dar știu că părtinirea de gen poate fi re-scrisă". După cum a spus Anita Sarkeșian, "Spre deosebire de convingerea populară, sistemul patriarhiei are

nu a existat pentru întreaga istorie în toate timpurile și toate culturile. Și ca atare se poate schimba. "