Definire și exemplar integral

Ce este:

O persoană este complet integrată investitorul

Cum funcționează (Exemplu):

Să presupunem că John Doe primește opțiuni pentru a cumpăra 2.000 de acțiuni ale companiei XYZ, angajatorul său, pentru 10 dolari pe acțiune. El primește opțiunile ca parte a pachetului său de despăgubiri.

Acțiunile sale se bucură de o perioadă de cinci ani, ceea ce înseamnă că nu devin exercițiu timp de cinci ani. Acest lucru înseamnă că John trebuie să rămână la companie timp de cel puțin cinci ani înainte de a-și putea exercita opțiunile de acțiuni. După cinci ani, el va fi pe deplin învestit.

Vestarea este, de asemenea, obișnuită în planurile de pensionare. De exemplu, dacă angajatorul lui John Doe se potrivește cu contribuțiile pe care le face la planul său de pensii, acele contribuții ar putea să revină, de exemplu, la trei ani. Acest lucru înseamnă că, deși angajatorul este de acord să adauge bani suplimentari, liberi în contul de pensionare al lui John, banii liberi nu-i devin efectiv de trei ani. Apoi va fi integral investit.

Variația accelerată apare atunci când o opțiune de acțiuni devine exercitabilă mai devreme decât era programată inițial. Deci, dacă Compania ABC vine și cumpără un pachet de 51% din Compania XYZ, aceasta reprezintă o schimbare a controlului, iar opțiunile lui John Doe ar putea să se aplice automat chiar dacă nu au trecut cinci ani. John își exercită opțiunile la 10 dolari pe acțiune, vinde acțiunile cu 20 de dolari pe acțiune și pleacă cu un profit ordonat.

De ce este important:

Vestarea este o tactică pentru încurajarea loialității angajaților. Vestea poate fi o răsplată pentru angajați, deși pot exista anumite consecințe fiscale. În funcție de tipul de opțiune, de exemplu, John Doe ar putea fi nevoit să plătească impozite pe valoarea grantului acțiunilor ($ 10), precum și câștigurile de capital din profitul din vânzarea acestor acțiuni.