Salariul salarial al femeilor din NY este cel mai mic, dar pensionarea poate scădea

Vestea bună, femeile din New York: În medie, vă confruntați cu cea mai mică diferență de salarii între sexe din orice stat din țară. Vestea proastă: Încă mai trebuie să iei ciorapi de 1.13 $ pentru fiecare $ 1 pe care un om din statul tău îl salvează pentru a se bucura de ouă de cuib de păsări de aceeași mărime.

Femeile care lucrează în New York în 2015 au făcut aproximativ 89 de cenți pentru fiecare 1 $ câștigat de un bărbat - cel mai mic decalaj de salarizare al națiunii. New York, de asemenea, a fost printre cele 10 state care înregistrează cea mai mare ameliorare a diferențelor salariale din 2007 până în 2015, potrivit ultimelor date disponibile, potrivit unui nou studiu realizat de Investmentmatome.

Gap îngust în unele state

La nivel național, femeile, în medie, au câștigat 80 de cenți pentru fiecare $ 1 bărbat făcută în 2015, pe baza venitului mediu - de la 77,5 de cenți în 2007, arată analiza datelor din Biroul de recensământ din S.U.A.

De asemenea, patru dintre cele cinci state care au văzut că diferența salarială se micșorează cel mai mult din 2007 până în 2015 se apropia de New York - Rhode Island, Delaware, New Hampshire și Connecticut - arată datele.

În fiecare an, femeile americane trebuie, în medie, să pună deoparte economii la o rată de 1,25 dolari pentru fiecare $ 1 pe care un bărbat investește într-un cont 401 (k), un cont tradițional de pensionare individuală, Roth IRA sau alt plan de investiții pentru a salva o sumă echivalentă găsite.

Femeile din New York trebuie să investească 1.13 dolari pentru fiecare $ 1 pentru a prinde din urmă. În Oklahoma - cea mai proastă stare de îmbunătățire a decalajelor salariale în aceeași perioadă de timp - femeile ar trebui să salveze 1,37 dolari pentru fiecare $ 1 bărbați salvați acolo.

Mai mult decât egal cu plata pentru muncă egală

Atât bărbații, cât și femeile se luptă să salveze pentru pensionare. Indicele național privind riscul de pensionare sugerează că aproximativ jumătate dintre familiile din S.U.A. nu economisesc suficient pentru a-și menține nivelul de trai după ce s-au pensionat. Dar decalajul salarial poate face ca provocarea să fie mai pronunțată pentru femeile care trăiesc în medie cu cinci ani mai mult decât bărbații.

Deci, ce se află în spatele decalajului salarial? Cercetările indică faptul că problema nu este atât de mare încât o femeie care lucrează la un anumit loc de muncă face mai puțin decât colegul ei de sex masculin; mai degrabă, este că șansele sunt mai mari că el se va ridica la conducerea superioară și va câștiga mai mult.

Un studiu al lui Harvard din 2014 sugerează că femeile sunt mult mai susceptibile de a lua pauze de carieră pentru îngrijirea copiilor și a bătrânilor, ceea ce duce la limitarea numărului de femei care lucrează în locuri de muncă mai mult consumatoare de timp, cu o flexibilitate redusă pentru nevoile familiei.

O listă de verificare pentru salvare pentru pensionare

Pentru a contribui la menținerea deficitului de salarizare într-un deficit de pensii și mai mare, încercați aceste sugestii pentru a maximiza economiile:

• Obțineți potrivirea completă în contul de pensionare la locul de muncă. Angajatorii deseori se vor potrivi - până la o sumă limitată - cu numerarul pe care-l contribuiți la un cont de pensionare la locul de muncă, cum ar fi 401 (k) sau 403 (b). Contribuțiile dvs. sunt făcute în prealabil, direct din salariul dvs.
• Constituie un Roth sau un IRA tradițional. IRA oferă de asemenea avantaje fiscale salariaților care se califică. Dacă sunteți căsătoriți și impozitați în comun împreună, un soț care nu lucrează poate deschide și contribui la un IRA bazat pe venitul soțului lucrătoare. Încercați un calculator Roth IRA pentru a vedea cât de mult puteți contribui.
• Utilizați un cont impozabil. După finalizarea conturilor de economii la scadență fiscale avantajoase, puteți investi mai mult în puterea de câștig pe termen lung a pieței bursiere. Deși există întotdeauna un anumit grad de incertitudine atunci când vine vorba de stocuri, luarea unui risc adecvat poate ajuta dolarul pe care îl salvezi să muncească mai mult.

Găsiți decalajul în statul dvs.

Iată statele în care veniturile femeilor înregistrează cea mai mare - sau mai mică - centi pe dolar față de bărbați și unde diferența de remunerare a înregistrat cea mai mare - sau cel puțin - îmbunătățire. Dacă statul dvs. nu se află pe una dintre aceste liste, îl puteți găsi aici.

10 state cu cel mai mic decalaj salarial în 2015

1. New York (femeile au obținut 88,7 cenți pentru fiecare bărbat câștigat de 1 $)
2. Delaware (88,5 cenți)
3. Florida (86,6 cenți)
4. Carolina de Nord (85,9 cenți)
5. Rhode Island (85,8 cenți)
6. California (85,7 cenți)
7. New Mexico (84,6 cenți)
8. Hawaii (84,1 cenți)
9. Vermont (83,8 cenți)
10. Nevada (83,7 cenți)

10 state cu cel mai mare decalaj salarial în 2015

1. Wyoming (femeile au obținut 64,4 cenți pentru fiecare bărbat câștigat de 1 $)
2. Louisiana (68 centi)
3. Virginia de Vest (70,6 cenți)
4. Utah (71,1 cenți)
5. North Dakota (71,1 cenți)
6. Montana (72,5 cenți)
7. Oklahoma (73,2 cenți)
8. Idaho (73,5 cenți)
9. Michigan (74,3 cenți)
10. Ohio (74,7 cenți)

10 state în care deficitul salarial sa îmbunătățit cel mai mult, 2007-2015

1. Rhode Island: (diferența salarială a scăzut cu 10,96%)
2. Delaware: (10,19%)
3. New Hampshire: (9,87%)
4. Kentucky: (9,28%)
5. Connecticut: (9.00%)
6. Florida: (8,41%)
7. Illinois: (7,96%)
8. Carolina de Sud: (7,83%)
9. New York: (7,76%)
10. New Mexico: (7,55%)

10 state în care deficitul salarial sa îmbunătățit cel mai puțin, 2007-2015

1. Oklahoma (diferența salarială a crescut cu 5,57%)
2. Utah (a crescut cu 1,35%)
3. Vermont (a crescut cu 0,40%)
4. Texas (fără schimbare)
5. Idaho (diferența salarială a scăzut cu 0,45%)
6. Ohio (scazut 0,99%)
7. Nebraska (scăzut cu 1,21%)
8. Georgia (a scăzut cu 1,28%)
9. Virginia (scazut cu 1,37%)
10. Colorado (scăzut cu 1,37%)

Kevin Voigt este scriitor de personal la Investmentmatome, un site de finanțe personale. Email: [email protected]. Twitter: @kevinvoigt. Jonathan Todd este analist la Investmentmatome. Email: [email protected].