Luând în considerare schimbările tehnologice și de generații

De Daniel Friedman

Aflați mai multe despre Daniel pe site-ul nostru Adresați-vă unui consultant

Mitologul Joseph Campbell a scris odată: "Pielea veche trebuie să fie aruncată înainte de a putea veni noul". El a vrut să înțeleagă adevăratul tău potențial, nu poți fi legat de trecut - de felul în care lucrurile erau, de modul în care gândiți lucrurile trebui a fi.

Acest lucru este valabil pentru tot. Gândiți-vă la boomerii care își desfășoară propriile afaceri și doresc să se asigure că întreprinderile lor vor continua să aibă succes odată ce au plecat. La un moment dat, altcineva, cineva mai tânăr, va conduce lucruri. Și alergându-le diferit.

Luați în considerare locomotiva, o inovație care a revoluționat în totalitate transportul și a făcut schimbări economice, sociale și politice profunde. Trebuie doar să prafați cărțile de istorie pentru a vedea cum s-au desfășurat oamenii înainte.

Și acum uită-te la prezent. Optzeci de milioane de persoane din S.U.A. sunt cu vârsta cuprinsă între 22 și 40 de ani. Acest grup, care include așa-numitele milenii, este cel mai mare demografic din țară. Acești oameni au crescut cu Internetul. Millennialii își dau viața de pe telefoanele lor - cum călătoresc cu mașinile, când se deplasează pentru un loc de muncă, se înscriu la cursuri de colegiu, Tot!

Totul este instantaneu acum (adesea, la dezamăgirea oamenilor). Serviciile precum Twitter au pus mesajul dvs. în față și centru pentru milioane de oameni - care se pot transforma rapid într-un coșmar de PR dacă este folosit în mod nebun. Folosit corect, însă, poate fi un instrument de marketing excelent.

Vorbind de schimbările necesare, am avut un coleg de succes în ziua de azi. A venit pregătit cu broșuri de companie și o prezentare tipărită în PowerPoint. Impresionant, dar învechit. Fiecare afacere are nevoie de o persoană competentă în Excel, nu neapărat în broșuri sau în PowerPoint.

Chiar ceva atât de tradițional ca și cartea de vizită devine depășit. Încerc să-mi fac cartea de vizită comemorativă de 20 de ani pentru a interpreta "La Cucaracha" pentru a păstra oamenii interesați când o pun pe masă. Cardul în sine nu are un buton Twitter pentru a apăsa sau un link către blogul meu - dar cartela mea digitală nu. Când ai pe cineva cu abilități digitale puternice în echipa ta, te va aduce în noua vârstă.

Vedem diviziuni de generații peste tot. Atât bătrânii cât și cei tineri trebuie să vadă de unde vine celălalt - dar este mai imperativ pentru bătrâni. "Bătrânii devin bătrâni și tinerii devin mai puternici", au pornit The Doors.

Un exemplu foarte bun de schimbare profundă este modul în care asigurarea de sănătate nu mai este în întregime dependentă de angajatorul său. Este ceva care va redefini următoarea generație de familii? De atâta timp, menținerea gradului de acoperire a asigurărilor a fost o problemă atât de importantă pentru persoanele care încearcă să-și dea seama dacă să rămână la un loc de muncă. Acum, dacă slujba unei femei oferă asigurări și familia decide că va lua concediu de maternitate pe durată nedeterminată, nu trebuie să-și piardă acoperirea. O mulțime de oameni pot fi implicați în mai multe oportunități și nu au nevoie de un loc de muncă cu normă întreagă dacă au acces la asigurări în afara locului de muncă.

Unul dintre principiile noastre la firma mea este că întotdeauna privim pentru a maximiza oportunitățile care există. Trebuie să lucrați cu oameni care sunt independenți, de produse și de idei, agnostici și capabili să facă schimbări pe baza unor informații noi.

Lucrezi cu oameni care știu și le pasă de schimbare? Te aliniazi cu oameni care caută să maximizeze oportunitățile care există? Dacă lucrați cu cineva care nu cunoaște sau nu are grijă să privească la noile tehnologii și evoluții ale industriei, atunci este posibil să fiți în stare să vă treziți. Lucrurile ar putea să nu fie atât de fine până în prezent.

Imagine prin iStock.