Startup Surpriza pentru ca sunt mai mult decat un loc de munca

"În mod inconștient, toată lumea se așteaptă ca un startup să fie ca un loc de muncă", spune Paul Graham, designer de limbă de programare, autor și partener de firmă de risc. "Aceasta explică de ce oamenii [în startup] sunt surprinși … și de ce surprizele sunt atât de extreme".

Postul recent al lui Graham, Ce starturi sunt într-adevăr ca, vorbește despre surprizele în startups. El a trimis un e-mail tuturor fondatorilor de afaceri care au fost finanțați de firma sa de risc Y Combinator, întrebându-i ce lucruri le-au surprins la începutul lor.

Peste 100 au răspuns și listele lor au fost rezumate în modele recurente frecvent, printre care:

2. Startup-urile îți preiau viața - "Nu mi-am dat seama că aș fi petrecut aproape orice moment de trezire, fie că lucrez, fie că mă gândesc la lansarea noastră."

4. Poate fi distractiv - "Cel mai bun mod de a spune este că pornirea unui startup este distractiv așa cum ar fi distractiv un curs de pregătire pentru supraviețuire …"

6. Gândiți-vă pe termen lung - "Pentru marea majoritate a startup-urilor care au reușit, va fi o călătorie cu adevărat lungă, de cel puțin 3 ani și probabil de 5 ani."

12. Este greu pentru a obține utilizatori - "Nu am avut idee cât de mult timp și efort au fost necesare pentru a ajunge la atingerea utilizatorilor. „

13. Asteptati-va cel mai rau cu tranzactiile - "Ofertele se desfasoara. Aceasta este o constantă a lumii de pornire. "

19. Lucrurile se schimbă în timp ce creșteți - "Descrierea postului dvs. este complet rescrisă la fiecare 6-12 luni."

Spune Graham: "Acestea ar trebui să fie surprizele, lucrurile pe care nu le-am spus oamenilor. Răspunsul la puzzle este că experiența noastră anterioară în afaceri este munca noastră - lucrăm pentru altcineva. Fiind un fondator al unui startup este ordine de mărime dincolo de experiența noastră și abilitatea de a ne imagina. În ciuda pregătirii noastre, nu putem să credem că este la fel de intensă cum ne spun ceilalți, de aceea suntem surprinși.

Deci, mergeți la site-ul lui Paul Graham și citiți acest eseu, Ce startups sunt într-adevăr ca și gândiți-vă la ceea ce le-a surprins alți fondatori. Imprimați-l și lipiți-l lângă biroul dvs., unde îl puteți reciza de multe ori.

Multumesc co-editorului meu Sara Prentice Manela pentru trimiterea acestui eseu in felul meu

Steve Lange

Palo Alto Software