De ce introvertile fac mari antreprenori - Plus 5 sfaturi pentru introvertiunea antreprenoriala |

Ce au în comun toți Warren Buffet, Bill Gates și Mark Zuckerberg? Pe lângă faptul că sunt unele dintre cele mai de succes din lume, toate cele trei sunt introverte.

Aceasta poate fi o surpriză. La urma urmei, nu sunt persoane introvertite timid, liniștit și chiar anti-social? Majoritatea oamenilor nu ar presupune că introvertele sunt de tipul care să prospere în lumea afacerilor rapide și agresive. Totuși, această gândire se schimbă.

Înțelegerea Introversiei

Introversia nu este aceeași cu timiditatea, care se referă la teama de judecată socială.

Deși tind să găsească interacțiuni sociale obositoare și sunt energizate de singura dată, introvertele nu sunt ușor de spionat ca având un tip de personalitate sau altul. Introversiunea este pur și simplu un capăt al unui spectru de personalitate care are opusul său în extroversiune.

Termenii introvert și extrovert au fost introduși de psihiatrul elvețian Carl Jung. În viziunea lui Jung, introversiunea și extroversiunea sunt modalități de a răspunde lumii exterioare. El a descris introvertele ca preferând grupuri mici de oameni la grupuri mari și bucurându-se de activități cum ar fi citirea, scrierea și gândirea. Deci, în timp ce oamenii tind să fie mai introvertiți sau mai extrovertiți, cei mai mulți se încadrează undeva în mijloc. Deși pot fi mai greu de identificat, introvertele reprezintă aproximativ o treime la jumătate din populație sau una din fiecare două sau trei persoane.

Introverte ca fiind

Înțelegerea a ceea ce introversiunea este și ce pot realiza introverturile sa schimbat în ultimii ani, datorită operelor de pionierat ale lui Susan Cain, autorul "Quiet: Puterea introvertelor într-o lume care nu poate înceta să vorbească", și cercetările făcute de profesorul Wharton, Adam Grant, printre altele. O importanță importantă a noii bursiere este că "innies", care își dau seama de ei înșiși, atunci când își maximizează talentele, pot să înflorească în nave și în alte domenii odată considerate a fi doar provincia "outies."

Cain, care a lucrat ca Avocatul de pe Wall Street de mulți ani a observat că se străduia să se adapteze la stilul de viață cu ritm rapid, care părea să vină atât de ușor pentru colegii săi, și avea dificultăți să se bucure în baruri aglomerate și în grupuri mari, simțindu-se că este mai potrivită pentru o viață de scris și mese liniștite cu prietenii. Spectatorul autorului-public a recunoscut că a durat ani de zile să se ocupe de natura introvertită într-o cultură care este puternic părtinitoare față de extrovertiți. În cele din urmă, căutându-și intuiția, Cain a renunțat la ceea ce ea numește "alegeri care se auto-resping" și a scris cartea care a început așa-numita Revoluție liniștită. Mesajul ei aparent se aude; Adam Grant, a cărui cercetare privind conducerea contribuie la erodarea în continuare a stigmatizării introversiei, reamintește modul în care a instruit două grupuri de studenți MBA Wharton, mai întâi în 2011 și din nou în 2013: "Ridicați mâna dacă sunteți un introvertit." În 2011, doar o mână de studenți și-au ridicat mâinile. Doi ani mai târziu, mai mult de o treime dintre studenți și-au ridicat mâinile. Grant atribui acest uptick direct muncii lui Cain și cum a ajutat la eliminarea percepției "introversiunii ca responsabilitate". 5 sfaturi pentru introvertit

Ca o introversiune poate fi un instrument puternic, dacă este folosit corect.

Poate că ești un introvert care abia acum se ocupă de personalitatea ta, după ce a petrecut mulți ani încercând să fii extrovertit. Poate că ați dori să luați în plan privat planurile pe care le-ați avut în vedere și, în final, să le faceți publice.

Dacă da, ar fi înțelept să nu mai jucați până la idealurile extrovertite și, în schimb, să vă maximizați potențialul ca introvertit. Dacă rămâi autentic pentru tine însuți, poți obține mult mai mult decât ai putea pretinde a fi cineva pe care nu o faci. Lucrul important pentru introvertitul de a-și aminti este, după cum sfătuiește Cain, să te pui în zona de stimulare care este potrivită pentru tine.

Disconfortul în eforturile legale, cum ar fi crearea de rețele, angajamentul de vorbire și conducerea, pot părea slăbiciuni personale, dar cu ajustări minore, ele pot deveni de fapt puncte forte.

1. Maximizați-vă potențialul de conducere ca o cercetare introvertită a lui Adam Grant privind conducerea arată că extroverții nu fac neapărat cei mai buni șefi, chiar dacă oamenii îi asociază pe cei mai extroverzi cu conducerea.

În experimentul său, Grant sa uitat la profiturile pizza franchises de livrare, și a analizat diferitele stiluri de management. El a descoperit că angajații proactivi au câștigat profituri mai mari sub un manager introvertit, în timp ce angajații neproactivi au câștigat mai bine în cadrul unui manager extrovertit. După cum explică Grant, "liderii introvertiți au mai multe șanse de a asculta cu atenție sugestiile și de a sprijini eforturile angajaților de a fi proactivi". Liderii extroverți, dimpotrivă, "doresc să fie centrul atenției" și "tind să fie amenințați de proactivitatea angajaților".

Ca introvertit, puteți aplica constatările Grant propriei afaceri, încurajând angajații să vorbească și să facă sugestii. În general, puteți obține rezultate mai bune din partea angajaților, pur și simplu lăsându-i să se descurce cu ideile lor. Aceasta a fost filozofia fostului CEO al 3M, William McKnight, care a permis angajaților să-și petreacă 15% din timpul lor pe proiecte pentru animale de companie. 3M continuă să respecte această filosofie, care a condus la inventarea notei Post-it®, precum și a altor inovații.

2. Luați în considerare un partener extrovertit

Așa cum ați putea aduce un sâmbătă seară un "aripi" (sau o femeie) mai carismatic, pentru a vă ajuta în lumea întâlnirilor, puteți aduce la bord un partener extrovertit care să vă ajute în lumea Afaceri. Un exemplu celebru este Steve Wozniak (introvertit) și Steve Jobs (extrovert), perechea care a continuat să lanseze Apple Computers. În acest caz, Jobs a fost responsabil de marketing, în timp ce Wozniak sa concentrat în primul rând pe dezvoltarea produselor.

3. Planificați mai multe întâlniri individuale

Camerele aglomerate și discuțiile mici nu sunt niciodată confortabile pentru introvertit, totuși, dacă doriți să vă poziționați pe cont propriu și pe afacerea dvs., veți fi în mijlocul ambelor.

Contrar opiniei populare, introvertele nu sunt rele cu oamenii - este doar faptul că preferă un mic grup de oameni pe care îi cunosc bine unui grup mare de străini. Pentru a face acest lucru în avantajul dvs., utilizați preferința dvs. pentru o calitate socială peste cantitate, planificând întâlniri individuale sau întâlniri cu grupuri mici. În comparație cu o cameră mare de străini, aceste aranjamente mai intime vor ajuta introvertura să nu mai fie stimulată.

4. Promovați-vă ca un introvertit

Foto: Kris Krüg

Abilitatea de a te vinde este una critică în afaceri, dar auto-promovarea poate fi deosebit de dificilă pentru introverte. Trucul este de a vă promova în moduri care să vă găzduiască setul de calificări.

De exemplu, introvertele excelează adesea la scris, astfel încât să puteți folosi o piesă bine scrisă într-o publicație din industrie pentru a ajunge la mai mulți oameni. Sau, ați putea crea o campanie socială sau o serie de blog-uri care să vă aducă aminte de confidențialitatea propriului dvs. birou.

Totuși, nu puteți să vă îndepărtați cu totul de timp. Ce puteți face este să vă apropiați de evenimentele sociale cu un scop mai înalt.

În loc să participați la un eveniment de networking și să căutați fără efort în jurul camerei, încercând să faceți mici discuții, încercați să găzduiți un eveniment. Gazduire vă face o persoană goală și îi obligă pe alții să vină la voi. Același lucru este valabil și pentru vorbirea publică. Luând podiumul vă permite să ajungeți la mai multe persoane dintr-o dată, în loc să fiți împotmolit în multe conversații mai mici.