Ar trebui să lucrez pentru pornire?

De Megan Terzian

Aflați mai multe despre Megan pe site-ul nostru Întrebați un consilier

Un tânăr dezvoltator de software inteligent a absolvit colegiul și a mers să lucreze pentru o pornire în stadiu incipient pe care nimeni nu a auzit-o, ceea ce a oferit un serviciu online, nimeni nu credea că este necesar. Ea a muncit din greu, ajutând la pornire cu tot ce trebuie făcut. Uneori a codificat site-ul, uneori a făcut sprijin pentru clienți. Au existat multe luni de lucru lung și au primit salarii mici, însoțite de opțiuni de acțiuni care nu aveau valoare tehnică. Apoi, în ciuda șanselor, serviciul online a decolat. Dintr-o dată, se părea că toți auziseră de serviciu și se înscriau pentru ao folosi. Și, în cele din urmă, a venit câștigul mare! Firma a fost achiziționată, evenimentul de lichiditate pe care toți au sperat-o de fapt, și primii angajați au primit beaucoup dolari din opțiunile de acțiuni.

Această poveste este ca și echivalentul modern al lui Aladdin și al lămpii. Dar lucrezi pentru o pornire potrivită pentru tine?

Intrări în interior

Am avut ocazia să vorbesc cu un prieten care a trecut într-adevăr printr-o astfel de experiență și i-am pus câteva întrebări pentru a obține o imagine a ceea ce este cu adevărat să lucrați pentru o pornire. Iată ce am învățat.

Ce cale te-a condus la o pornire?

"După educația mea de licență și o scurtă perioadă de timp în cadrul unei companii mari de tehnologie, m-am decis să mă duc și să mă alătur unui început de tehnologie de mici dimensiuni începând de la Universitatea Stanford. Sincer nu aveam nici o idee despre ceea ce făceau, dar aveau ingineri geniali, provocări tehnice interesante și o cultură care cerea excelență - un loc minunat de învățat.

"Am lucrat timp de doi ani ca inginer de software, pe măsură ce am construit produsul dintr-un vis de conducte într-un sistem de producție de vârf. În această perioadă, am crescut de la 30 la 100 de angajați și am introdus vânzări, suport, HR, inginerie, management și alte echipe. Am fost în cele din urmă vândute unei firme multinaționale de software, unde proiectul continuă astăzi."

Ce tip de persoană se descurcă foarte bine într-o pornire?

"Gânditori independenți.

"Întreprinderile mari au tot felul de structuri pentru a obține o muncă de înaltă calitate din numărul mare de angajați obișnuiți. Managerii de inginerie, evaluările de performanță, managementul programelor, resursele umane și o ierarhie corporativă sunt proiectate să ofere structura. Cele mai bune companii dau oamenilor lor o mare libertate, dar dacă trebuie să fii micromanager, acestea nu sunt deasupra.

"Foarte puțin din această structură există la pornire. În prima zi, vă vor atribui un birou și un laptop și veți spune "oferiți valoare". Nimeni nu vă va spune ce să lucrați, când sau cum - este vorba despre voi. Unii oameni consideră această libertate exhilarantă și prosperă în ceea ce privește posibilitatea de a avea un impact tangibil și independent. Altele camuflaj."

Ce ai spune cuiva care nu este decis să muncească pentru o pornire?

"De ce nu?" Veți auzi oamenii spun că startup-urile sunt riscante și sunt - în special pentru investitori și echipa executivă. Pentru angajatul mediu, există o mulțime de avantaje. Voi lucrați cu oameni luminoși pe probleme provocatoare. Dacă nu reușește, puteți merge întotdeauna la o companie mare la modă. Dacă reușiți, veți avea o experiență extraordinară care va conduce valul, plus veți învăța multe și veți avea o mulțime de uși deschise pentru capitolul următor. Fiți conștienți, totuși, că veți lucra mult timp, iar munca dvs. va trece de obicei în weekend. Supraveghetorul dvs. poate să nu aibă timp sau experiență pentru a oferi mentorat profesional. De asemenea, veți avea mai puține beneficii ale companiei, deoarece începerea activității nu poate asigura asigurarea de sănătate sau un plan de economii de 401 (k)."

Cum ar fi să lucrați la un startup vs. o companie mare?

"Multe companii sunt mici, agile și inovatoare. Companiile mari au scară. Practic, aceasta înseamnă că, la pornire, puteți avea un impact dramatic asupra succesului sau eșecului produsului și companiei. Cu toate acestea, din punct de vedere statistic, munca dvs. este puțin probabil să atingă mulți oameni, cel puțin la început. La o companie mare, este foarte puțin probabil că veți avea un efect major asupra direcției firmei, dar munca pe care o faceți poate atinge milioane. Ambele sunt alegeri rezonabile; într-adevăr se reduce la ceea ce este potrivit pentru dvs."

Rezumând: Pro și contra

Pro-urile de a lucra pentru o pornire:

• Nimeni nu vă va spune exact ce să faceți. Trebuie să-ți dai seama pentru tine, ceea ce poate fi exhilarant - și un pic înfricoșător!
• Activitatea dvs. va avea un mare impact asupra succesului companiei.
• Veți câștiga o experiență extraordinară de a lucra la probleme interesante cu oamenii inteligenți.

Contra de lucru pentru o pornire:

• Nu va exista un fel de structură și direcție pe care companiile mari le-au pus în practică, ceea ce poate împiedica unii oameni.
• Este riscant; munca ta ar putea să dispară peste noapte dacă compania nu reușește.
• Nu este la fel de aspră ca o companie mare: salariu mai mic, beneficii mai puține, mai multe ore și mai mult stres.

Nu urmați doar banii

În cele din urmă, banii nu ar trebui să fie factorul decisiv fie pentru, fie împotriva muncii pentru o pornire. Pentru un singur lucru, marele câștig nu se poate întâmpla niciodată.Plata reală este în experiența pe care o vei primi, care la început ar putea părea destul de intangibilă, dar poate aduce o mare diferență în succesul tău financiar mai târziu în cariera ta.

Planificați proactiv

Pentru unii oameni, salariile mai mici care vin adesea cu o activitate de pornire pot părea un obstacol. Aici intră în joc o bună planificare financiară proactivă. Dacă lucrați pentru o pornire este ceva ce vreți să faceți, faceți ceva timp pentru a vă asigura că vă poate alimenta finanțele. De asemenea, examinați ce efect va avea un salariu mai mic (și probabil o rată de economisire mai mică) asupra obiectivelor dvs. pe termen lung, cum ar fi pensionarea. Dacă nu ați analizat acest lucru, vă recomandăm să vă înscrieți la Financial Challenge din cadrul Mosaic pentru a intra în forma financiară necesară pentru a putea sări când sosesc ocaziile.

Imagine prin iStock.