401 (K) |
What Is a 401K Retirement Plan & How Does It Work? Does 401 k plan SUCK???
Probabil ar fi trebuit să citiți acest articol înainte de a vă scoate primul loc de muncă din colegiu. Și cu siguranță că ar fi trebuit să o citiți înainte de a intra în biroul HR al companiei dvs. și ați semnat pe linia punctată. Dar ceea ce este important este că îl citești acum.
Salvarea pentru pensie este obiectivul financiar pe termen lung pe care ar trebui să-l ai. Din păcate, mulți oameni nu încep salvarea pentru pensionare - să nu mai vorbim nici măcar că o considerăm - până când se află pe drumul lor acolo.
Aveți deja un plan de 401 (k)? Minunat. Vă vom oferi o mare comparație mai târziu în acest articol pentru a vedea dacă sunteți în ritm pentru o pauză confortabilă. Nu ați început încă și nu sunteți sigur de unde să începeți? Nu este nevoie de panică. Ai venit în locul potrivit. Fie că salvați de la colegiu, fie că ați început acum, contribuția la un 401 (k) vă poate ajuta să vă atingeți obiectivele de pensionare. Dar, înainte de a ajunge la detaliile mai detaliate despre cât de mult ar trebui să contribuiți la 401 (k) dvs. la vârsta de 30 de ani, să redimensionăm cunoștințele noastre 401 (k) cu o scurtă recenzie:
401 (k) Revizuirea
401 (k) este un plan de economisire a salariilor impozabil pe care companiile le oferă angajaților săi ca un cont de pensionare. Angajații contribuie cu un anumit procent din salariul lor la contul de pensie pentru fiecare perioadă de plată, până la suma maximă permisă de plan. În funcție de companie, angajatorul poate sau nu poate să corespundă contribuției la contul realizat de angajat din salarii.
Banii contribuabili sunt investiți la discreția titularului de cont, în mod obișnuit în fonduri mutuale, gratuit. Retragerile pot fi făcute fără amendă după ce titularul contului atinge vârsta de 59,5 ani și este impozitat ca venit obișnuit la rata marginală a impozitului pe profit. Retrageri înainte de vârsta de pensionare a contului vor suferi o penalizare.
Pentru majoritatea dintre noi, 401 (k) este cel mai puternic instrument financiar pe care îl vom avea vreodată pentru pensionare. Și în timp ce mulți oameni spun că casa ta este cea mai mare investiție pe care o vei face, sper că nu e adevărat pentru tine. Ar trebui să fie planul dvs. de 401 (k).
Dacă vă aflați în apropierea, la sau în anii 30 și nu ați început salvarea, este posibil să nu fiți "în pace" să vă retrageți confortabil - sau chiar deloc. Citiți mai jos pentru a afla unde ar trebui să aveți 401 (k) la vârsta de 30 de ani.
401 (k) Plan la vârsta de 30
Să presupunem că începi cariera la vârsta de 22 de ani cu un salariu de 32.000 de dolari pe an. Sunteți acordată o majorare anuală de 3% și veți contribui cu 10% din salariul dvs. anual la planul dvs. de 401 (k). Compania dvs. se potrivește de asemenea cu 50% pentru primele 6% pe care le puneți și investiți în rata de 8%. Ce ar trebui să aveți la 401 (k) la vârsta de 30 de ani? Uitați-vă la figurile 1 și 2 de mai jos:
În cazul în care contul de probă 401 (k) de mai sus se potrivește strâns cu contul dvs. 401 (k), retragerea dumneavoastră ar fi în valoare de 61 053,05 dolari la vârsta de 30 de ani. un ritm solid pentru pensionare. Dar 401 (k) s sunt investiții pe termen lung cu multe destinate.
Multe soarta ale dvs. 401 (k) - Alegeți cu înțelepciune
Dacă ați renunțat la investiții în acest moment, milioane la 65 de ani. Suna ca multe - dar nu este. Cel puțin, nu va fi. Veți avea nevoie de cel puțin două treimi din salariul dvs. la pensie, iar salariul dvs. la vârsta de 65 de ani va fi mai mare de 125.000 de dolari pe an. Asta inseamna ca 1 milion de dolari nu sunt suficiente pentru a te face sa ai 10 sau 12 ani.
Totusi, daca tot investesti si vei continua sa primesti ajustari salariale pe baza costurilor de viata de numai 3%, te vei retrage la cel puțin 5,2 milioane de dolari. Cea mai bună parte: ciocniți doar 315.000 dolari din acest aluat. Compania dvs. și piața - și miracolul întîmpinării, returnările fără taxe - fac restul.
La vârsta de 47 de ani, s-ar putea întâmpla ceva chiar mai bine: câștigul dvs. anual de 401 (k) ți-ar depăși salariul. La pensionare puteți să vă transferați contul în obligațiuni municipale și să retrageți 200.000 de dolari pe an fără taxe, fără să vă atingeți niciodată directorul. Și asta e doar contul tău. Șansele sunt că vei avea și soț. Ambii ar trebui să contribuie cu cel puțin 10% din salariul tău. Maxing out este de preferat
Nu este prea târziu să începeți economisirea
Toată lumea ar trebui să aibă un obiectiv financiar pe trei niveluri. Primul nivel ar trebui să fie obiective pe termen scurt, cum ar fi economisirea pentru vacanță, un inel de nuntă sau o investiție. Al doilea este obiectivul pe termen mediu sau lung, cum ar fi economisirea pentru educația copilului dumneavoastră. Iar al treilea ar trebui să fie o retragere sigură, fără programe de drepturi cum ar fi securitatea socială.
Chiar dacă nu ești aproape de potrivirea exemplului nostru, ai o alternativă - economisiți mai mulți bani înainte. Acest lucru vă va ajuta să vă prindeți și să vă întoarceți la ritm pentru o pensie confortabilă. Prin "creșterea" contribuției dvs., IRS vă va permite să plătiți până la 16.500 $ în planul dvs. de 401 (k) în fiecare an.
Chiar și investitorii cu circumstanțe modeste pot atinge obiective financiare - inclusiv o pensie confortabilă - utilizați planul dvs. 401 (k)
[Pentru mai multe planuri de 401 (k), verificați: De ce 401 (k) nu este o bancă.]
