Creșterea minimă a salariilor din California: întrebări frecvente pentru experți

Ludovic Orban despre majorarea salariilor profesorilor

Joi, legiuitorul de stat din California a aprobat un proiect de lege care va crește salariul minim la 10 USD până în 2016.

Criticii creșterilor salariale minime susțin că politicile sunt tactici politice și lipsesc complet din punct de vedere economic. Dacă ați luat o clasă introductivă de economie, ați putea aminti că ați învățat că instituirea unui salariu minim ar trebui să-i prețuiască pe lucrători și, prin urmare, să reducă locurile de muncă. Economiștii sunt, totuși, împărțiți pe efectele creșterii salariului minim.

Economiștii nu sunt, în general, de acord cu privire la două întrebări:

Creșterea salariului minim va face ca muncitorii cu calificare redusă să-și găsească locuri de muncă mai greu?
Beneficiile lucrătorilor mei calificați sunt mai mari decât costurile de distrugere a creșterii salariului minim?

Susținătorii majorărilor salariale minime, în mod tipic, susțin că majorările vor reduce sărăcia, mai ales în rândul femeilor care lucrează, și vor avea un efect redus asupra șomajului. De asemenea, aceștia consideră că creșterile minime ale salariilor vor stabiliza forța de muncă slab calificată, deoarece întreprinderile economisesc bani pentru formare și recrutare.

Detractorii creșterilor minime ale salariilor se bazează pe o serie de argumente. Ei cred că o creștere minimă a salariilor va spori șomajul, va cauza inflația și va forța locurile de muncă în străinătate. Ei cred, de asemenea, că creșterea salariului minim, în mod disproporționat, deja angajat.

Deci, exact cum va apărea creșterea salarială minimă propusă de California? Pentru a răspunde la aceste întrebări, Investmentmatome sa adresat unor economiști și unui sociolog pentru ajutor:

Profesorul UMass-Amherst, Arindrajit Dube, remarcă faptul că reprezentarea inflației, salariul minim propus de California va fi în continuare mai mic decât salariul minim din 1968 în 2013:

"Se pare că California va adopta în curând legislație care să aducă salariul minim al statului la 10 USD pe oră până în 2016. Contabilitatea inflației așteptate în următorii 3 ani, valoarea reală a acestui minim în 2016 va fi probabil în jur de 9,30 USD / oră. Pentru a pune această magnitudine în context, salariul minim pe economie a atins pragul maxim de apă în 1968, când era în jur de 10,60 USD / oră în dolari de astăzi. Prin urmare, chiar și cu această majorare propusă, plata la domiciliu pentru un muncitor salarial minim din California va fi mai mică în 2016 decât acum 35 de ani. De asemenea, este de remarcat faptul că, spre deosebire de alte zece state din țară, chiar și cu această legislație, California nu va indexa automat salariul minim pe costul vieții - supunându-și viitoarele ajustări la vagarele politicii de stat.

"Studiile curente arată că, pentru creșterile moderate ale salariului minim - așa cum am experimentat în S.U.A. și care este așteptat în California - vedem că veniturile cresc pentru muncitorii cu salarii mici. Există, de asemenea, dovezi clare că creșterile moderate a salariului minim nu au un impact substanțial asupra locurilor de muncă pentru lucrătorii cu salarii mici, cum ar fi cei care lucrează în restaurante și adolescenți. Cu toate acestea, astfel de creșteri reduc cifra de afaceri, deoarece lucrătorii stau mai mult la aceste locuri de muncă; o astfel de reducere a cifrei de afaceri tinde să reducă costurile angajatorilor de detașare și de ocupare a posturilor vacante. Există, de asemenea, dovezi că unele dintre costurile salariale sunt transferate clienților ca prețuri ușor mai mari."

Universitatea din Texas, profesorul Daniel S. Hamermesh, consideră că creșterea salariului minim propus de California va crește ocuparea forței de muncă ilegale:

"Un salariu minim de 10 dolari, care ridică minimul din California la aproximativ jumătate din salariul mediu pe oră mediu, reprezintă o creștere substanțială, dar nu imensă. Cu toate acestea, va distruge niște locuri de muncă slab calificate în California; va crește numărul de locuri de muncă oferite ilegal (în afara piețelor reglementate ale muncii, în "spații comerciale" etc.); și, din moment ce prestațiile angajaților nu sunt acoperite de lege, angajatorii vor reduce și mai mult beneficiile pe care le oferă lucrătorilor lor ".

Universitatea Miami, profesorul William, chiar a scris un raport, Unequal Harm, argumentând că creșterile salariale minime dăunează în mod disproporționat bărbaților negri:

"Un salariu minim mai mare va face mai bine pe unii muncitori, iar alții mai răi. Lucrătorii care își păstrează locul de muncă vor avea, evident, o creștere a ratei salariale pe oră, dar acest lucru ar putea fi compensat parțial de reducerea numărului de ore lucrate. Unii muncitori vor pierde locuri de muncă, în timp ce alții ar putea găsi mai greu să găsească un loc de muncă de intrare. În timp ce economiștii nu sunt de acord cu privire la cât de mari vor fi efectele ocupării forței de muncă pe o majorare minimă a salariilor, o medie a estimării rutiere este că o creștere cu 10% a salariului minim va duce la o scădere cu aproximativ 3% a locurilor de muncă pentru lucrătorii afectați. Mulți dintre lucrătorii afectați sunt relativ tineri și au o educație liceală sau mai puțin. În plus față de efectul asupra lucrătorilor, consumatorii ar trebui să se aștepte ca angajatorii să crească prețurile pentru a acoperi o parte din creșterea costului salariului minim. Aceste efecte vor fi cele mai mari în sectoare precum restaurante și unități de comerț cu amănuntul care angajează un număr semnificativ de lucrători salariați minime."

Palumbo Donahue, profesorul de afaceri Antony Davies, remarcă faptul că, deși creșterile minime ale salariilor ar putea determina creșteri neglijabile ale șomajului, creșterile fac mai dificilă găsirea de locuri de muncă pentru cei deja șomeri:

"Datele din toate statele și de-a lungul timpului sunt în concordanță cu teoria economică de bază: creșterea salariului minim cauzează șomaj. Povestea este puțin mai complicată decât asta.Creșterile minime ale salariului minim cauzează creșteri mici, uneori neglijabile, ale șomajului. La cifrele actuale, ceea ce este îngrijorător este mai puțin amploarea impactului șomajului rezultat decât compoziția șomajului rezultat.

"Lucrătorii concurează reciproc pentru a obține locuri de muncă pe baza aptitudinilor, educației, experienței și prețului (adică salariul pe care sunt dispuși să o accepte). Până când un lucrător poate obține din experiența profesională, lucrătorii mai puțin calificați, mai puțin educați și mai puțin experimentați pot concura doar pe preț. Un salariu minim ia acest ultim avantaj competitiv departe, creând astfel "captura 22" de "nu poți obține un loc de muncă fără experiență și nu poți obține experiență fără un loc de muncă".

"Pe scurt, salariul minim este prezentat pentru a ajuta lucrătorii în detrimentul angajatorilor. De fapt, aceasta ajută deseori lucrătorii mai bine calificați, în detrimentul lucrătorilor mai puțin capabili."

Profesorul Universității George Mason, Donald J. Boudreaux, crede că o creștere minimă a salariilor va avea ca rezultat angajații mai puțini calificați angajați:

"Creșterea salariului minim va crește costurile de angajare a lucrătorilor slab calificați. Rezultatul inevitabil va fi reducerea oportunităților de angajare pentru majoritatea acestor lucrători. Din același motiv, guvernul de la Sacramento înțelege în mod corect că, atunci când guvernul ridică costurile consumatorilor de a achiziționa țigări (de exemplu, prin impozite mai mari), consumatorii vor cumpăra și vor fuma mai puțini țigări atunci când guvernul ridică costurile angajatorilor de angajare a lucrătorilor slab calificați prin legislația privind salariul minim), angajatorii vor angaja și vor angaja mai puțini lucrători cu nivel scăzut de calificare."

Profesorul de stat din San Jose, Scott Meyers-Lipton, consideră că o creștere a salariului minim va stimula economiile locale; lucrătorii cu nivel scăzut de calificare sunt mai înclinați să își cheltuiască salariile pentru nevoile de bază:

"Oamenii din partidele politice susțin creșterea salariului minim, deoarece americanii cred că dacă muncești din greu și joci după reguli, merită un salariu echitabil. Este important faptul că cercetarea socială științifică efectuată cu privire la impactul unui salariu minim arată că majorările salariale minime ajută lucrătorii cu salarii mici să plătească pentru nevoile de bază. Creșterea stimulează, de asemenea, economia locală, deoarece persoanele care efectuează salariul minim au cheltuit acești câțiva dolari pe plan local. Creșterile minime ale salariilor nu măresc șomajul sau afectează afacerile mici, deoarece în general transferă acest cost prin creșterea prețurilor cu câteva procente."

Universitatea din Samford Școala Brock a profesorilor de afaceri, Art Carden, consideră că un salariu minim mai mare va afecta atât șomerii, cât și lucrătorii cu calificări reduse:

"Un salariu minim mai mare va preța pe cei mai slab muncitori calificați din piața muncii. Mă aștept la reduceri ale locurilor de muncă chiar dacă nimeni nu își pierde locul de muncă: firmele vor reduce orele și vor oferi mai puține cereri (mese gratuite la restaurante fast food, reduceri de angajați etc.). În plus, câștigurile potențiale pentru lucrători vor scădea, deoarece oamenii trebuie să concureze mai greu pentru oportunitățile de angajare în mod artificial mai greu de găsit."

Citeste mai mult de la Investmentmatome: