Faceți o diferență ca mentor

Prin Jeremy Office, CFP®, ChFC, CIMA

Aflați mai multe despre Jeremy pe site-ul nostru Adresați-vă unui consultant

Socrate și Platon. Din lemn și Walton. Graham și Buffett. Chiar și Kenobi și Skywalker. Mentorii au jucat un rol enorm în viața câtorva dintre cei mai de succes oameni de istorie (și ficțiune). Un bun mentor oferă îndrumare și inspirație, încurajând protectorul să se străduiască să fie cel mai bun pe care îl poate fi. Un bun mentor poate avea un impact durabil asupra vieții unei persoane.

Mentorul pe care aș vrea să-l am

Doresc să ilustrez importanța unui mentor prin împărtășirea cu dvs. a povestii mele personale despre mentorul care mi-a schimbat viața - persoana care mi-a ajutat să-mi valorific potențialul și să-mi transform ambițiile vagi într-o carieră de succes ca consultant și antreprenor. Dar nu pot. Când eram mai tânăr, nu mi-am dat seama cât de important a fost să construiesc o relație cu un mentor profesionist. Am crezut că dragostea și înțelepciunea prietenilor și familiei mele au fost suficiente. Bineînțeles, sunt recunoscător pentru aceste relații, care au jucat un rol esențial în a mă forma în persoana de astăzi. N-aș fi reușit fără sprijinul familiei și al prietenilor, dar și eu aș fi putut beneficia de o relație cu cineva care a oferit sfaturi profesionale specifice carierei și îndrumare profesională.

Adevărul este că a fi un antreprenor este greu și riscant. În timp ce am fost destul de norocoasă să o fac să funcționeze, având un mentor care deja a cucerit aceleași provocări cu care mă confruntam ar fi făcut lucrurile un pic mai ușor. Pe măsură ce am crescut profesional, am simțit o chemare pentru a asigura că tinerii de astăzi au acces la resursele pe care nu le-am făcut. Am vrut să-i ajut să profite din plin de oportunitățile lor și să-și încurajeze dorința de a reuși, așa că am devenit și eu mentor.

Următoarea generație de lideri are nevoie de ajutorul tău

Tinerii de astăzi caută direcția, la fel ca și mine. Ei doresc îndrumare în orice, de la alegerea unei căi de carieră la alegerea potrivirii potrivite pentru un interviu de vis-job. Cu toate acestea, mulți antreprenori aspiranți și profesioniști tineri în afaceri au puțini confidenți pe care îi pot cere ajutor. Ceea ce au nevoie acești tineri sunt mentorii care pot acționa ca un consiliu de conservare și oferă sfaturi care vin din experiență. Poți fi acea persoană. Ați avut succes ca antreprenor. De ce nu ajutați pe alții să reușească la rândul lor?

A fi un mentor înseamnă a lua o mulțime de responsabilitate. Dacă alegeți să îmbrățișați provocarea, veți găsi probabil că este nevoie de multă muncă și de timp, dar este, de asemenea, o experiență incredibil de valoroasă și plină de satisfacții. Intrând în relația cu mentalitatea potrivită, gestionând așteptările și având un ochi critic, nu numai că îi vei ajuta pe mentorul tău; vă veți ajuta, consolidându-vă abilitățile de conducere și făcând legături cu următoarea generație de lideri. Și nu subestimați factorul "simți bine". Dacă ați căutat o modalitate de a reda comunității dvs., aceasta ar putea fi aceasta.

Mentalitatea unui mentor

Primul lucru pe care l-am învățat atunci când m-am decis să devin un mentor a fost că trebuie să îmbrățișez mentalitatea potrivită. Pe parcursul carierei mele, am instruit mai mult de 40 de tineri profesioniști, inclusiv 13 persoane talentați care au participat la programul meu de Maclendon Mentorship al firmei. Am învățat repede că, atunci când aleg să iau un mentor, înțelegerea scopului dorit al relației este critică. Este prea ușor să presupui că, în calitate de mentor, rolul tău este să asculți întrebările menitei și apoi să le răspunzi. În realitate, ați putea sfârși să faceți cele mai bune atunci când oferiți informații sau sprijin pe care mentorul nu și-a dat seama că este necesar.

Pentru a putea face acest lucru, trebuie să puteți evalua punctele forte ale oficialului și slăbiciuni, precum și ale dvs. În ce domenii are un potențial mentor cel mai mult sprijin? În ce domenii sunteți cel mai în măsură să oferiți îndrumări? Doar pentru că tu și un potențial mentor împărtășiți interese similare în carieră nu înseamnă că vei fi un bun mentor pentru ei. În unele cazuri, puteți constata că abilitățile pe care le posedați nu se potrivesc cu o anumită persoană. În acel moment, poate doriți să sugerați alte resurse care ar putea fi mai utile.

Setarea așteptărilor și a limitelor

Doar ca având o mentalitate corectă pregătește mentori pentru o relație fructuoasă, stabilirea și gestionarea așteptărilor pentru relația mentor-mentor este esențială. Fii clar despre ce îndrumări poți și nu poți oferi. Sunteți dispus să considerați această persoană pentru un stagiu sau alt loc de muncă? Revizualizați CV-ul lor? Introduceți-le în rețea? Serviți ca referință sau scrieți o scrisoare de recomandare?

Stabilirea limitelor clare este de asemenea importantă. Dacă relația dvs. de mentorat este mai formală (cum este cazul programului nostru de mentorat Maclendon), acest lucru poate fi ușor de făcut, deoarece cea mai mare parte a îndrumării se va întâmpla în biroul dvs. sau în alt cadru profesional. Dacă relația este mai obișnuită, poate fi nevoie să faceți un efort suplimentar pentru a stabili granițe, cum ar fi întâlnirea pentru cafea în timpul zilei, mai degrabă decât pentru băuturi seara sau conectarea pe LinkedIn, nu pe Facebook.

Un ochi critic

Pentru a oferi o valoare reală, trebuie să fii capabil să oferi critică constructivă ofițerului tău.Acestea pot include îndrumări privind abilitățile lor profesionale (pot avea nevoie de o clasă suplimentară sau o formare suplimentară într-o anumită zonă), precum și de probleme mai personale. Au o strângere de mână slabă? Fac decizii proaste sub presiune? Când faceți critici, asigurați-vă că îl urmați cu sugestii de îmbunătățire. Cei mai mulți oameni apreciază cu adevărat aceste comentarii, cu condiția ca acestea să fie livrate într-un mod susținut.

inca invat

Unul dintre citatele mele favorite este de la Michelangelo: Ancora imparo. Poate fi tradus ca "Învăț încă." Pentru mine, este o reamintire că procesul de învățare nu se termină niciodată. Cred că chiar și mentorii ar trebui să ia această idee la inimă și să se angajeze într-o viață de educație continuă, care poate include și mentorat la rândul său. Crezi că ești prea bătrân ca să ai propriul mentor? Mentorii și mentorii pot fi de orice vârstă. Puteți găsi că un mentor mai tânăr are cunoștințe valoroase de care puteți beneficia. De asemenea, nu presupuneți că trebuie să aveți o relație față în față cu mentorul. Un mentor este oricine poți învăța de la. Lecțiile învățate într-o relație de mentorat pot dura o viață și pot schimba modul în care vedeți lumea. Utilizați această ocazie și deveniți mentor (sau mentee) astăzi.