Ghidul prietenilor la locul de muncă: Do și Don'ts

Este intrebarea cu privire la mintea postgradurilor de pretutindeni: Cum te-ai imprietenit dupa facultate?

Primul tău loc de muncă este un loc destul de bun pentru a începe.

Studiile arată că unii oameni cred că a face prieteni cu colegii contribuie la satisfacția profesională și pot fi, de asemenea, buni pentru o creștere a carierei. De exemplu, o treime din mileniul a spus că socializarea cu colegii i-a ajutat să avanseze pe scara de carieră, potrivit unui studiu pe 2009 privind relațiile efectuate de LinkedIn și Censuswide. Prietenia cu colegii a făcut de asemenea 18% dintre profesioniști mai competitivi în carieră, a aflat studiul. Anchetele respondenților cu vârste între 18 și 24 de ani au afirmat, de asemenea, că prieteniile la locul de muncă le-au făcut fericite (57%), motivate (50%) și productive (39%).

În prima ta slujbă din colegiu, ia în considerare unele dintre aceste lucruri și don'ts pentru a face și păstrați prieteni la locul de muncă.

Nu vă puneți prea mult pe voi înșivă

Experții spun că trebuie să aveți grijă să treceți linii personale și profesionale prea repede înainte de a vă stabili încrederea. Interacțiunile ocazionale cu colegii sunt inerente cu un prim loc de muncă - și atunci riscați să fiți puțin prea deschis în privința dvs., spune Tiffani Murray, specialist în resurse umane și talent, precum și autorul "Stuck on Stupid: Un ghid pentru Profesioniștii de astăzi sunt ocupați într-o rutină."

"Dacă întâlnești pe cineva în linie la magazinul cu produse alimentare, poți să spui ceva prietenos și să faci o conversație. S-ar putea să le spui că aveți o zi proastă sau că spuneți ceva personal, dar cu probabilitatea scăzută veți vedea că acea persoană din nou, riscul este foarte minim ", spune Murray. "Când sunteți nou într-un loc de muncă, puteți simți aceleași simțuri de deschidere, dar veți dori să greșiți din partea prudenței".

Christol Johnson, coordonator al serviciilor de carieră de la Colegiul El Centro din Dallas, spune că trebuie să călătorească pe un teren mai neutru atunci când ești încă în prima etapă a noilor tale relații. "Este mai bine să observi ce se întâmplă la locul de muncă decât să sari înăuntru. Esti evaluat", adaugă ea. "Asta nu înseamnă că trebuie să fii încrezător. Începeți prin a fi foarte cordial - folosiți vă rog, vă mulțumesc și vă rog - și nu presupuneți niciodată că ceea ce simțiți este viziunea tuturor celorlalți ".

Johnson sugerează să începeți cu subiecte sigure și găsiți un fir comun care ar putea fi fereastra dvs. în a-și exercita o prietenie. Pe măsură ce vă simțiți mai confortabil cu oamenii, puteți începe să vă divulgi mai multe despre viața personală.

Faceți prieteni din motive potrivite

Prietenii pe care îi faci la lucru ar trebui să fie oameni pe care ți-ar plăcea să-ți petreci timpul cu dincolo de limitele unui birou. Prietenii sunt persoane cu care dezvolți un raport cu, aveți ceva în comun și care vă apreciază prietenia. Nu faceți conexiuni "pentru a continua."

"Dacă oamenii vor intra într-o relație cu motive ulterioare de" Voi fi prieteni cu această persoană pentru că știu că mă pot ajuta, așa că îi voi săruta ", atunci nu cred că este o prietenie" spune Larry Sternberg, presedintele firmei de consultanta internationala Talent Plus Inc.

Când începeți să interacționați cu un nou coleg, întrebați-vă: "De ce aș vrea să mă împrietenesc cu această persoană?"

"Îmi fac prieteni cu oamenii pe care îi admir. Eu admir caracterul lor, anumite talente și daruri pe care le au ", spune Sternberg. "Îmi fac prieteni cu oameni care mă prețuiesc. Dacă găsesc ceva în mine că este clar că merită și că vor să-și petreacă timpul cu mine, atunci este un semn că ar trebui să explorez această relație. Nu este diferit la locul de muncă.

Nu lăsa clicurile să se oprească la conexiunile reale

Când vă sfătuim să faceți un prieten sau doi, nu doriți să vă alienați pe ceilalți colegi din punct de vedere social sau în cadrul interacțiunilor de grup.

"Managementul poate în unele cazuri să se încrunte și să vadă asta ca pe cineva care nu este un jucător de echipă sau nu colaborează cu toți cei din organizație", spune Johnson, care adaugă că a fost pe ambele părți ale acestei situații. "Aș spune că clichetele sunt un lucru rău, în sensul că dacă încerci să avansezi cariera ta, trebuie să te conecti. Nu puteți să le tăiați pe celelalte căi, doar dacă locuiți cu un anumit grup de oameni. Trebuie să ieșiți în afara grupului.

O modalitate ușoară de a vă extinde dincolo de cercul imediat al prietenilor de la locul de muncă este să comutați la cine mănânci masa de prânz sau să stați la o oră fericită. Nu înseamnă că ești mai puțin strâns cu oamenii cu care ești aproape; înseamnă doar că nu vă veți închide la alte oportunități.

Creați limite

În funcție de locul dvs. de muncă sau de colegii dvs., utilizați judecata dvs. asupra limitelor dintre munca dvs. și viața personală.

Când Roshawnna Novellus a început una din primele sale activități de cercetare științifică pentru un antreprenor federal, ea și-a făcut prieteni cu un grup de alți tineri profesioniști. Au început să ia masa de prânz împreună și să plece după muncă, până când Novellus a decis să-i invite pe toți la ea acasă pentru o noapte de joc. Ea deținea o casă de casă și a petrecut mult timp decorând pentru a face să pară "ca un catalog".

Unii dintre colegii ei au reacționat negativ după ce au văzut-o acasă, presupunând în mod incorect că salariul ei era mai mare decât al lor. Ei s-au întors la superiorii lor pentru a cere salarii suplimentare ca rezultat. A pierdut în curând așa-numitele prieteni.

"Pe baza acestui scenariu, am devenit foarte precaut. Am ajuns să le întâlnesc în locuri neutre, pentru că nu am vrut să am o situație similară ", spune Novellus, acum președinte al Novellus Financial din Atlanta. "Nu am interzis prieteniile la locul de muncă pe o perioadă nedeterminată, dar mi-a mai fost nevoie să le dau în spațiul meu personal sau să le arăt părți din mine care nu erau în domeniul profesional".

Nu lăsa conflictul să fiarbă

Neînțelegerile sunt inevitabile în prietenie. Când sunteți prieteni cu colegii dvs., aveți grijă să nu lăsați argumentele sângerând în viața profesională. În loc să încercați să vă separați prietenia de munca dvs., este mai bine să vă rezolvați argumentele, spune Sternberg.

"Dacă vin să lucrez cu relația mea într-un loc în care suntem supărați unul cu celălalt și suntem prieteni, nu vreau ca acest lucru să rămână în continuare. Stau jos cu ei și spun "hai să lucrăm prin asta și să o punem în spatele nostru", spune el. - Nu poți să-l separi. Ești o ființă umană și dacă ești supărat, ești supărat, așa că rezolva-l.

Mențineți coerența cu conexiunile sociale media

LinkedIn este un lucru, dar ce faceți atunci când primiți o solicitare de conectare de la cineva cu care lucrați pe canalele sociale personale?

"Dacă următorul lucru pe care îl credeți este:" Cum trebuie să mă temperăm pe acest canal? ", Atunci poate că nu ar trebui să le adăugați", spune Murray. "Doar prieten și urmați oameni pe care îi stabiliți cu încredere, așa că dacă văd că postați ceva ce nu este legat de muncă, ei nu se vor întoarce la managerul dvs. cu el sau nu-l vor ține în buzunarul din spate pentru viitor".

Dacă aderă la eticheta socială adecvată, atunci ar trebui să fii consecvent în toate platformele - să accepți o cerere de prietenie de la un coleg, apoi să le accepți pe toate. Puteți oricând să vă ajustați setările de confidențialitate și să controlați cine vede ceea ce. Cu toate acestea, ar putea fi nevoie de mai mult efort decât să luați o decizie de a vă restrânge paginile sociale la familie și prieteni sau deschideți-le la întregul birou.

Murray sugerează adoptarea unei abordări mai simple: "Fii tu însuți la locul de muncă, fii tu însuți pe social media și nu va trebui să rezolvi nici una din aceste probleme".

Dacă totul eșuează …

Dacă prieteniile nu se desfășoară în mod firesc în primul loc de muncă, luați-vă indicii de la cultura companiei dvs. și cum interacționează colegii dumneavoastră. Dacă sunteți încă nervos cu privire la ceea ce este potrivit atunci când vine vorba de prietenii de la locul de muncă, amintiți-vă acest lucru: Conștientizarea și autenticitatea vor fi evaluate de colegii dvs. mai mult decât să-l falsificați până când veți reuși.

Anna Helhoski este scriitor de personal la Investmentmatome, un site de finanțe personale. Email: [email protected] Twitter @AnnaHelhoski .

Citeste mai mult:

Ce să așteptați atunci când începeți prima dvs. activitate

Întrebați-l pe Brianna: Cum obțin un loc de muncă la nivel de intrare dacă toți au nevoie de experiență?

Cum știi că e timpul să îți părăsești prima slujbă

Imagine prin iStock.