Cum să vă conectați la un loc de muncă pe LinkedIn

Odată ce profilul dvs. LinkedIn este în formă tiptop, este timpul să vă scufundați în ceea ce este cunoscut pentru site-ul: networking. Se poate simți intimidant, mai ales atunci când nu aveți încă o experiență de muncă sau conexiuni profesionale. Dar cu încredere, creativitate și o experiență legată de LinkedIn, puteți construi o rețea care să vă ducă la locul de muncă visat.

Gândiți-vă în afara casetei atunci când faceți conexiuni

Dacă sunteți nou la LinkedIn, poate fi descurajator să vă întâlniți membri ai căror profiluri spun că au "conexiuni de peste 500". Cum puteți ajunge la acest număr atunci când nu aveți prea multă experiență de muncă? Este vorba de a fi creativ, spune Rick Sass, antrenor în carieră și expert LinkedIn la Lee Hecht Harrison din Bellevue, Washington.

Începeți să vă conectați cu colegii, absolvenții și profesorii, împreună cu foștii șefi, supraveghetori și colegi. Apoi, ramificați-vă în conexiuni potențiale mai puțin evidente, cum ar fi vecinii dvs. când ați crescut și prietenii părinților voștri.

"O mulțime de studenți au tendința de a trece cu vederea pe cei care nu ar gândi normal", spune el.

O regulă bună este să ai 10 conexiuni pentru fiecare an de vârstă, spune Sass, sau 200 de conexiuni dacă ai 20 și 240 dacă ești 24. Conexiunile LinkedIn sunt utile dacă lucrează la companii pe care te interesează în aderare. Sau ar putea să schimbe în cele din urmă locurile de muncă și să aterizeze la o organizație pe care o iubești sau să te conecteze cu altcineva care este într-un rol pe care ești încântat.

"Nu știți niciodată cine știe cine și cine nu știe cineva cine va deveni", spune Sass.

Personalizați-vă cererile de conectare pe LinkedIn

LinkedIn include un mesaj pre-completat atunci când trimiteți o cerere de conectare, de obicei "Aș dori să vă adăugați la rețeaua mea profesională de pe LinkedIn". Nu pierdeți ocazia de a crea o notă personalizată în cadrul cererii dumneavoastră. Va va oferi o legatura calduroasa despre felul in care v-ati intalnit si de ce este de folos pentru ambele persoane sa fiti in contact. Păstrați-l scurt și dulce: "Nu este o scrisoare de intenție", spune Sass.

Dacă ați vorbit pentru prima oară cu un coleg alum la un eveniment de rețea de colegiu, de exemplu, spuneți: "Bună, Matt. A fost minunat să vă întâlniți la Ziua Alumni în acest weekend și să auziți despre lucrarea dvs. interesantă la IBM. Așteaptă cu nerăbdare să rămâi în contact. Ne vedem la conferința robotică din septembrie!"

Oferiți și primiți recomandări și recomandări

După ce v-ați conectat cu persoane, faceți profilul dvs. mai robust, cu recomandări personalizate de la persoanele cu care ați lucrat sau ați studiat. Acestea servesc drept mărturii sau referințe personale de prima persoană care dau profilului tău un plus de legitimitate și specificitate. Angajatorii vor fi impresionați să citească cât de bine lucrați cu ceilalți și că cineva a ieșit din calea sa să vă vorbească pe LinkedIn. Dați altora recomandări și întrebați dacă pot face același lucru pentru dvs.

Aprobările sunt mai puțin solicitate de forță de muncă, dar, ca și recomandările, vă vor ajuta să veniți mai sus în căutările recrutatorilor, spune Sass. Adăugați abilități la profilul dvs., cum ar fi "planificarea evenimentului", "cercetarea juridică" sau "acordarea scrisului", în secțiunea numită "Abilități și avize". Conexiunile de gradul întâi vor avea opțiunea de a face clic pe acea abilitate și " pentru asta, ceea ce înseamnă că au văzut prima dată că excelezi la acel talent. Aprobați abilitățile conexiunilor dvs. și probabil că va fi mai probabil să vă susțină înapoi.

Alăturați-vă și contribuiți activ la grupurile LinkedIn

Industria și grupurile de absolvenți sunt un mod neprețuit de a dezvolta legături profesionale și de a rămâne pe lângă tendințele din domeniul dvs. Urmăriți grupurile în primele câteva săptămâni după ce vă alăturați acestora pentru a vedea cum funcționează, spune Sass, apoi începeți să plăceți și să comentați postările și articolele la care se leagă alte persoane. Începeți să încărcați personal resursele relevante. Recrutorii vă plac faptul că sunteți un participant curios și activ în industria dvs., ceea ce va face o diferență în căutarea de locuri de muncă prin LinkedIn.

"Ei înțeleg că aveți pielea în joc, sunteți interesat, sunteți concentrat, sunteți angajat", spune Sass.

Mulți membri LinkedIn nu își dau seama că puteți trimite direct mesaje membrilor grupurilor în care vă aflați, chiar dacă nu sunteți conectat în alt mod. Când vă alăturați grupurilor relevante pentru locurile de muncă pe care le vizați, puteți discuta direct cu membrii despre un articol pe care l-au postat sau despre un proiect interesant pe care lucrează.

Conectează-te cu absolvenții care lucrează la compania ta de vis

Construiți-vă rețeaua prin conectarea cu persoane cu care aveți ceva în comun. Pentru cele mai recente grade, cei mai buni membri ai LinkedIn la care vă conectați sunt cei care au absolvit școala, deoarece sunt mult mai probabil să se întâlnească personal și să vă ofere îndrumări.

Spuneți că ați fost la Universitatea din New York și că sunteți interesat de un loc de muncă la Google. Din profilul dvs., faceți clic pe numele universității. În pagina următoare, faceți clic pe "Studenți și absolvenți" din meniul de sus. LinkedIn va afișa grafice de bare, cu o defalcare a locului în care trăiesc absolvenții, unde lucrează și ce titluri de locuri de muncă sunt.

Faceți clic pe "Google" sub "Unde lucrează" și LinkedIn va afișa numai absolvenții care lucrează la Google sub graficul de rezultate.Faceți clic pe "Greater New York City Area" și veți vedea numai absolvenții NYU care lucrează în birourile Google din New York.

Veți putea vedea câte conexiuni aveți în comun cu fiecare membru. Adresați-vă aceste conexiuni pentru o introducere sau cereți-vă să vă conectați direct cu angajatul Google - folosind un mesaj personalizat care cere să vă întâlniți pentru cafea pentru a vorbi mai mult despre rolul său. Asigurați-vă că ați spus unde ați absolvit și când, și păstrați-l ocazional. În acest stadiu, nu vă împărtășiți CV-ul cu ei și nu vă tratați întâlnirea ca un interviu de angajare. Dar țineți ușa deschisă pentru o oportunitate viitoare și creșteți încrederea în connoisseurul LinkedIn în același timp.

Brianna McGurran este scriitor de cadre care acoperă educația și viața după facultate Investmentmatome . Urmează-o Stare de nervozitate .

Imagine prin iStock.