5 chei pentru a construi un profil LinkedIn puternic

Pentru gradiile recente, construirea și menținerea unui profil LinkedIn standout nu este opțională sau chiar foarte recomandată - este esențială. Acest lucru se datorează faptului că LinkedIn este pentru mai mult decât să vă conectați la rețea într-o companie sau să păstrați legătura cu foști colegi de clasă. Un procent de 95% din recrutorii utilizează LinkedIn pentru a căuta în mod activ și pentru a contacta potențialii angajați, potrivit unui sondaj efectuat în 2014 prin recrutarea platformei Jobvite.

"Dacă nu aveți o prezență pe LinkedIn, aveți o șansă mare de a fi trecut cu vederea", spune Rick Sass, antrenor în carieră și expert LinkedIn la Lee Hecht Harrison din Bellevue, Washington.

Personalizați-vă profilul LinkedIn folosind aceste cinci strategii, iar angajatorii vor fi mult mai probabil să vă găsească și să vă angajeze. Va face viața în calitate de solicitant mult mai ușoară.

1. Scrieți un titlu descriptiv și descriptiv

LinkedIn implică automat titlul de sub numele dvs. la titlul curent de post, care ar putea fi "Student" dacă sunteți în școală cu normă întreagă. Distingeți-vă cu o descriere mai creativă. În loc de "Student la Universitatea de Stat din Ohio", spune "Studentul de sociologie și viitorul lucrător social devotat".

"Definiți-vă folosind substantive care descriu ce faceți și ce doriți să faceți", spune Sass.

Încearcă să nu faci implicit titlurile de locuri de muncă, chiar dacă ai aterizat o fabuloasă primă slujbă. "Analistul de marketing" ar putea fi numele poziției dvs., dar "Promovarea rapidă a marketingului cu un ochi pentru conținutul vrăjitor, viral" va spune unui recrutor că ar trebui să învețe mai multe despre tine.

2. Alegeți un cap de lucru profesionist, accesibil și o imagine de fundal

"Primul lucru pe care oamenii se vor uita este vizuale", spune Sass. Imaginea de fundal este o oportunitate de a împărtăși interesele dvs.: Alegeți o fotografie peisagistică a locației dvs. preferate pentru a schia sau a face drumeții dacă sunteți în aer liber sau pentru un diamant de baseball dacă doriți sport. Evitați posibilele probleme legate de drepturile de autor, luând-o singur sau selectând din baza de date Creative Commons din Flickr - în mod ideal, numai o fotografie cu licență "permis de uz comercial", pentru a fi precaut.

Fotografia ta de profil este și mai importantă. Recrutorii au 70% mai multe șanse să scape în jos și să citească experiența dvs. profesională dacă ai un heads-up pe LinkedIn, spune Sass. Ar trebui să includă capul și umerii pe un fundal alb. Asigurați-vă că ați zâmbit; recrutorii se gândesc sublimial la ei înșiși "," Vreau oameni fericiți, zâmbitori, apropiați de echipa mea ", spune Sass. Aruncați o privire în partea de sus a profilului propriu al lui Sass ca model.

3. Utilizați cuvinte cheie în secțiunea "Rezumat"

Rezumatul este ceea ce face LinkedIn mai bine decât un CV: este un loc în care puteți transforma experiența dvs. educațională și profesională unică într-o povestire convingătoare pentru angajatori.

"Spre deosebire de CV-ul dvs., rezumatul dvs. trebuie să-mi spună puțin despre personalitatea dvs.", spune Sass.

Spuneți recrutorilor ce vă place să faceți, ce faceți acum și unde vreți să mergeți în continuare. Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă în domeniul graficii, spuneți: "Sunt un gânditor colaborativ, din afara casetei, care iubește folosind designul pentru a face ca produsele digitale să fie vii pentru utilizatori". Includeți momente importante din experiența colegiului dvs., cum ar fi cursuri de specialitate ați luat, sportul pe care ați excelat-o sau cluburile pe care le-ați condus. Formați-vă rezumatul în câteva paragrafe scurte pentru al face mai ușor de citit, spune Sass.

Cel mai important, adăugați o secțiune în partea de jos a rezumatului dvs. numită "Specialități", recomandă el. Angajatorii caută potențiali candidați pe LinkedIn folosind cuvinte cheie specifice industriei pe care o recrutează. Găsiți cuvinte cheie pe care angajatorii dvs. le-ar putea căuta în fișele de post, pe profilurile recrutorilor și pe profilurile candidaților asemănători cu dvs. Dacă lucrați în domeniul marketingului, de exemplu, în partea de jos a rezumatului dvs. ați putea citi: "Specialități: marketing digital, marketing social media și analiza datelor." Profilul Sass include și o secțiune grea.

4. Demonstrarea abilităților transferabile

Secțiunea "Experiență" este cea mai apropiată de un CV tradițional. Aici veți lista toate lucrările (atât full-time și part-time) cât și experiențele de voluntariat pe care le-ați avut până acum. După rezumatul și titlul dvs., spune Sass, titlurile din secțiunea dvs. de experiență sunt cei mai importanți factori în rezultatele LinkedIn atunci când angajatorii caută candidați.

Puteți să faceți mai multe detalii despre fiecare lucrare pe care ați avut-o decât pe CV-ul dvs. și este bine să utilizați "I" și să mențineți un ton mai puțin conversativ. Nu vă temeți să includeți locuri de muncă în afara câmpului dvs. sau chiar și acelea care nu par relevante, spune Sass, ca și când ați lucrat ca dădacă sau consilier de tabără. Vorbiți încrezător cu privire la abilitățile pe care le-ați dezvoltat în aceste poziții și la modul în care se vor aplica la locul de muncă pe care îl doriți.

5. Arătați realizări măsurabile

Este minunat să-i spui angajatorilor ceea ce ești bun la, dar realizările numerice specifice spun adesea mai mult decât pot.Demonstrați angajatorilor modul în care munca dvs. a avut un impact: Poate ați depășit un obiectiv de vânzări la locul de muncă de vară de vânzare de pantofi la un boutique local, sau ați crescut numărul de adepți Twitter ca manager de media sociale la biroul de admitere la universitate. Profilul Sass include un exemplu de evaluări ridicate ale clienților:

LinkedIn vă permite de asemenea să încorporați linkuri către eșantioane ale muncii dvs. în secțiunea de experiență. Includeți în descrierea poziției ce parte ați jucat în dezvoltarea fiecărui proiect, fie că este vorba despre un videoclip pe care l-ați făcut pentru o clasă de film sau o prezentare pe care ați dat-o la sfârșitul stagiului. Eșantioanele de lucru reprezintă încă un alt mod de a vă face să stați în largul mării de grade recente de pe LinkedIn.

Profitați de spațiul și flexibilitatea pe care le oferă LinkedIn pentru a arăta ce valoare veți aduce la un potențial loc de muncă, spune Sass.

"În mod tradițional, trebuie să faceți marketing push cu manageri de angajare", explică el, însemnând că depinde de dumneavoastră să vă reluați CV-ul în fața lor. "Aceasta este marketingul atractiv. O să vă găsească, iar tu îi dai mostre ale muncii tale și de ce ești bun la ea.

Brianna McGurran este scriitor de cadre care acoperă educația și viața după facultate Investmentmatome . Urmează-o Stare de nervozitate .

Imagine de top prin iStock; capturi de ecran prin LinkedIn.